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邀約面試的話術（通用7篇）
邀約面試幾乎是每個hr在招人必須完成的一項工作之一，邀約面試怎么說才能讓求職者答應前往面試呢？為大家分享了邀約面試的經典話術，歡迎借鑒！
邀約面試的話術 篇1
打電話叫人面試的范例：主動投遞簡歷
H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎？
W：我是，你是哪位？
H：您好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說話方便嗎？
W：哦，你說吧(若不方便，就說“不好意思打擾您了，我晚點再打給您”)
H：我們在××人才網上(或郵箱)收到您投遞的簡歷，是應聘××崗位的，您還記得嗎？
W：哦，記得。
H：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天×點您有沒有時間？
W：哦，可以的。
H：我們公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交車到XXX站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的.事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。那你方便記錄我們公司的地址嗎？
W：我這邊不是很方便記錄，你能發(fā)到我郵箱嗎？
H：哦，可以的 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的郵箱，請你查收，謝謝)
W：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎？
H：你可以坐公交車到XXX，(如果是XX方向來的,就告訴他：下車后走地下隧道到馬路對面，XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐XXXX車線到XXX，走到XXXX換乘XXX車即可。您也可以網上查詢一下，方便你乘車。
W：好的，謝謝。
H：不用，希望您明天準時到公司，我們明天見，再見!
注意事項：
1、自報家門(告知我司名稱及部門)
2、確認面試人
3、確認面試人是否方便
4、確認投遞簡歷的方式及應聘的職位
5、通知面試的時間
6、告知面試的地址
7、禮貌的結束語
打電話叫人面試常用的話語
1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎？
2、我是某某公司人力資源部(或莫分店店長)，我姓X，請問你現在說話方便嗎？
3、您在上周五的時候通過招聘網站——XXXXXX網給某某公司發(fā)了一份求職簡歷，是應聘我們某某職位的，您還記得嗎？
4、您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷上內容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進一步的了解，我們公司的網址是…，您看明天上午10點可以嗎？
5、我們公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交車到達，面試時間為上午10點，請準時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。
6、請問您還有什么疑問或者想了解的嗎？
7、最近天氣比較冷，出門請注意保暖，我們明天上午10點見。
打電話叫人面試的注意事項
1、和對方說話時要保持平和謙遜的態(tài)度，以說清公司的招聘要求和本次電話約見的目的，與對方達到面談共識為宗旨;
2、達到面談共識后再說明具體面試的時間、地址和具體的乘車路線等細節(jié)問題;
3、如有必要，將面試地點時間公司名稱電話聯系人以短信方式發(fā)送給對方，以免應聘者在公車上或噪雜之處沒有記清楚;
4、在通知面試時間上，應盡量滿足對方條件，應該允許對方臨時改變面談時間，因為對方可能還要應聘其他公司，也許我們面試時間正好與另一家沖突，這樣雖然求職者答應了，但在當日兩家公司權衡之下只能去一家了;我們要盡量給對方以人性化的印象，目的是能入店面試，而不是某個時間入店面試。
5、面試后要在1-2個工作日內通知面試結果。
邀約面試的話術 篇2
1、初試通知
1） 您好，請問您是**嗎？
2） 這里是xxxxxx有限公司行政部，您是否在**月**日向我們投遞簡歷應聘**職位（或您是否在我公司門口填寫《應聘登記表》應聘**崗位等）
3） 請問您現在是離職狀態(tài)嗎？/請問您現在是否已找到合適崗位？
4） 很感謝您的支持和關注。我們邀請您參加面試，**月**日上/下午**點您方便來我公司嗎？
5） 面試時請您準備好身份證、學歷證書、相關證件等
6） 我單位的地點是：******************（了解對方目前住址）
A乘坐K****至北沙路口下車，即可到我公司
Bxx汽車東站，乘坐K***，到達底站***，轉公交車K***，坐至世紀公園下車，往東走，十字路口就可以看到我公司
6）如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，還請盡量提前聯系我們
7）我叫**，到時您可以直接聯系我，公司電話號碼是xxxxxxxx
8）如果您不方便記，隨后我就將以E—mail形式發(fā)至你郵箱，并再次確認對方的郵箱地址（E—mial內容如表1）
9）如果對方問及薪資問題，盡量避免直接回答，可委婉地告訴對方：
A在面試之后，我公司將根據您的綜合能力，設定崗位等級與薪資
B或簡要告訴一系列福利情況（工作時間、住宿、工作餐等）
10）祝您愉快，再見。
2、復試通知：
某某先生/小姐/女士，您好！這里是xxxxxx有限公司，感謝您在*月*日參加我公司**職位的面試，我們公司領導認為您比較符合職位要求。請您來我公司與（***總監(jiān)等）再做一輪面談，不知道您**月**日上/下午**點方便嗎？
3、錄取通知：
�。▽τ谡衅钢杏枰凿浫〉娜诉x，盡量在三天之內通知，提高招聘的效率。）
“某某先生/小姐/女士，您好！這里是xxxxxx有限公司，感謝您應聘我公司**職位，很高興地通知您，您被錄取了！請您于*日*日上午**點來公司報到，并請準備好以下材料：身份證、學歷證書等相關證件，5張一寸彩照。請問您還有其他疑問嗎？
電話邀請面試的注意事項
第一：注意語氣語調
作為一個專業(yè)的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現出專業(yè)的態(tài)度，首先要注意語氣和語速。無論是投進和還是我們主動找上的，言詞都應誠肯，因為你此時代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。
第二：注意措辭
措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請面試盡量簡潔，不要過于啰嗦，一旦表現出急切和懷疑的態(tài)度，就是對求職者不自信的表現。電話預約不比直接面試，因為當你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。
第三：注意細節(jié)
細節(jié)決定成敗，在電話中HR最好能以關懷的態(tài)度和對方溝通，要問到對方什么時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，并詢問對方是否知道路線。可以發(fā)一份詳細的`路線到求職者的郵箱或者是手機。
電話溝通中盡量不要涉及薪酬等較為敏感的內容，如果被問及，不能確定的情況下可回答：“我這里只是前臺，詳細情況可以在初試時問面試主管，會有詳盡的解答。”
如果面試者在公司規(guī)定的面試日期無法到達，請告知：“公司已經把通知您面試的郵件發(fā)送到您的郵箱中了，如果，還有這方面意向，請電話聯系人力資源部，詢問面試的職位是否還有空缺，預約面試的時間”。
邀約面試的話術 篇3
人 事：你好，請問是XXX先生/小姐嗎？
應聘者：是的，請問你這邊是哪里？
人 事：我這邊是XX公司人事部，我姓陳，在138美容人才網上看到您的簡歷，請問您還在找工作嗎？
應聘者：在找呢。
人 事：恩，我在網上看到您的求職意向，是想找銷售類的工作，對嗎？
應聘者：對的
人 事：是這樣子的，我們現在正在招銷售員，您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，覺得從您的簡歷上內容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天上午10點可以嗎？
應聘者：很多應聘者不知道給哪家公司投遞了簡歷，一般都會問你們公司是做什么的？
人 事：介紹公司的優(yōu)勢，發(fā)展規(guī)劃，比如一年銷售利潤有多少？給員工提供什么樣的發(fā)展空間？反正進來就是要吸引求職者來公司。
應聘者：你們這邊待遇是怎么樣的呢？
人 事：我們的銷售人員底薪是2500元，提成是10%-15%的點，一般都可以拿到5000元，周末雙休，轉正購買五險一金，法定節(jié)假日也是按照國家規(guī)定休息。
應聘者：多久可以轉正呢？
人 事：一般3個月之內都是可以轉正的。
應聘者：明白了。
人 事：那我把公司名稱及準確地址會以短信方式發(fā)到您的手機上，請注意查收，有任何問題可以隨時與我聯系 。
應聘者：行。
人 事： 再見，請注意查收短信。
應聘者：好的。
電話回訪話術
您好!請問是***嗎？(停頓1秒)我這邊是XX公司的人事部，(停頓2秒)。我之前有通知您過來辦理入職手續(xù)，可是您沒來，我這邊的話想做一個回訪，看看是不是我們公司有做得不夠到位的地方。
1. 薪水問題
這個的話你是對自己能力的懷疑嗎？只要你認真的做這份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的發(fā)展，以及晉升空間……)
2. 公司太遠了
a、對于公司職位很有興趣，而且交通方便+舉個例子自己是如何到達公司的+所花費的時間，表示可以克服路遠的困難。b、目前租房，如果確認入職，就可以搬到公司附近交通方便的地區(qū)上班。c、公司有班車，雖然自己住的遠，但是班車方便。
3. 覺得自己還是不太適合
您沒有做過怎么知道自己做不到呢？ 凡事都有一個適應的過程，給自己一個證明自己的機會不是很好嗎？況且我們公司在你入職之后會給您做相關方面的培訓，能夠讓您更好的適應這個環(huán)境。
邀約面試注意事項
1、不要急于在電話中重復詢問求職者簡歷上的信息
電話面試時的語言應該簡潔，打這個電話的重點首先是通知對方獲得面試機會，然后是具體的面試時間以及地點，再細心周到點的HR會連交通路線等都一并附上。對于求職者的進一步面試，是在面談這個階段。
2、不要只注重宣傳公司，而忽略求職者感受
有的HR因急缺人才，在電話預約的過程中，過分強調公司的優(yōu)勢，而忘了考慮求職者需要的是什么。過頭了，只會取得反效果，反而破壞了求職者對企業(yè)的好感。
3、電話預約面試：語氣不要太武斷
“您好!我是某某公司的.人事經理，請于某某時間某某地點來本公司面試。”這是最簡單常見的電話面試邀約。當應聘者接到數個電話通知后，對類似的電話已經不會特別在意了。因此，寄希望于對方接聽時的禮貌應答，往往與實際邀約效果相差很大。
4、你要先表明自己的身份，以及從何處知道別人的信息。詢問對方是否方便接電話。
如果否定答案則換另外的時間，但是間隔不要太長。
5、如果方便說話，請告知別人這個是怎么樣的一個職位，簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質。
(之前常有別的HR給我電話，直接問你考慮不考慮到我們公司上班。我就納悶了，我又沒有投簡歷給你們，這個是什么職位啊!)
這樣如果候選人有sense的話都應該會耐心聽你說完，他應該會告訴你答案。
6、如果有興趣談，一般先給一個時間段讓對方去選擇。
告知對方面試的時間，地點，乘車線路，停車位置等
邀約面試的話術 篇4
1、事前準備：
將電話溝通的內容做一下準備，需要了解求職者的問題等;
2、自我介紹：
先介紹自己，以免被當做騷擾電話或者推銷電話;
3、了解求職者基本情況和能力：
通過簡歷體現不出來的以及根據招聘崗位需要進一步了解的情況，向求職者提出來，進行了解;
4、了解求職者的'適配度：
對求職者的情況與招聘崗位進行配比，分析適配度;
5、推介公司和職位：
向求職者介紹公司的基本情況和職位情況;
6、結束語：
禮貌的結束談話;
7、分析判斷篩選：
根據電話面試的情況進行分析判斷以及篩選。
經過電話面試后，正如第7條中所述，要對電話面試的情況進行分析判斷，對不符合職位要求的求職者排除。
邀約面試的話術 篇5
第一：明確電話邀約起止簡歷
很多HR，往往在每天晨會過后，立刻投入到打電話邀約的過程中去，卻忽略了一點，就是你打電話的時間和所有企業(yè)HR的時間是一致的，那么，在同一起跑線上，如何能贏別人？ 更有多數人資，點開第一頁，從上往下挨個打，這種情況，相信會出現在很多地區(qū)的人資身上。
人類的大腦意識，對數字、字母、特殊標志具有敏感記憶功能
如果你們單位的名字不是數字或者字母，或是沒有“特殊標簽”
請按著我的方法做：
從昨天下午你截止的簡歷數開始撥打電話邀約�。ǖ怪颍�
切記：這個時候你是獨一無二打進求職者熱線的HR
根本就不用擔心新的簡歷會流失，因為是你的，永遠都是你的
第二：尋找有效簡歷
點開簡歷庫簡歷，千萬不要是個簡歷就打電話，更不能盲目從第一個往下打！
要尋找屬于你們自己單位的`有效簡歷，一般情況下，早會結束后半個小時，就是你尋找優(yōu)質簡歷的時間!什么是優(yōu)質簡歷？簡而言之，符合你們單位發(fā)展的人才就是優(yōu)質簡歷！
符合：
地域/地點 距離上班地點是否方便
學歷/經驗 根據你們公司的要求，可以篩選
個性/懶得 有些簡歷寫得天花亂墜，有些就是基本信息
切記：點擊量高的簡歷，你打還是不打？
之前打過的簡歷，還算優(yōu)質簡歷嗎？
第三：電話邀約開篇話術
千篇一律的開篇話術：喂，你好，我看到了一份您發(fā)的簡歷，我這邊是中國平安的，想了解下，你還在找工作嗎？
這種開篇，是98%的人資使用話術，一般求職者通過網絡每天接聽企業(yè)邀約電話至少是在10個以上（煙臺地區(qū)數據），沒有新意，也不會讓求職者記住你單位。
剛才我們講到，要瀏覽簡歷的相關信息，那就是法寶：
話術一：下定心丸
HR：喂，你好，小張是吧，我看到你發(fā)的簡歷住址是在福州街，我們單位就在
福州街這里，這樣上班距離很方便！
話術二：找共同點
HR：喂，你好，小張是吧，我看到了一份你發(fā)的簡歷，你是寧夏大學的畢業(yè)生嗎？哪一屆的？我也是唉？
話術三：假設朋友
HR：喂，起床沒？就知道你還睡覺呢！別睡了，下午來我們單位面試，你都找了
這么久工作了，聽不出我是誰啊，唉，地址發(fā)過去了，下午見，傷心啊！
話術四：夸張法
HR：喂，你好，小張是吧，你的簡歷都瀏覽的500多次，怎么還在找工作？
讓你來我們單位你不來？看我多執(zhí)著，一遍遍給你打電話，下午有時間
沒，過來聊聊唄！
話術五：設置懸念法
HR：喂，你好，小張是吧，有一家全煙臺最大的、最知名的、最年輕的公司
想讓你來上班，你下午有時間沒？（帶點邪惡的笑聲）
求職：�。磕募夜�
話術六：吸引力發(fā)
HR：喂，小張是吧，我都給你打過兩次電話了（其實一次也沒打過）有沒有印象
沒有？不是吧��！我們公司600多號人，都是你這個年齡段的，你還不來？
切記：不能一開始就自報家門
第四：巧妙回答求職者問題
你們造嗎？作為我們HR，最怕的就是三個問題：
第一：你們單位是做什么的？或者是做什么產品的？
第二：你們工資怎么算的？
第三：有底薪嗎？底薪多少錢？
當你把這三個問題全部回答后，他會淡淡的飄來一句 ~~~~
所以說，有時候我們不能被牽著走，更不能在自作聰明！
巧妙回答？是答？還是不答？
伙伴們記�。何覀円鸱撬鶈�，還能正中靶心！
切勿打擦邊球？為什么？因為擦邊球，還是擦邊了！
舉例： 求職者：你們工資多少錢？
HR：你想要多少錢？ （大哥大姐們，糾結來糾結去還在談工資）
Q1：你們單位是做什么的？
一般HR：我們單位是平安保險的，綜合金融…
建議HR：我們單位��！是上市公司，你要問我具體是做什么的我電話里無法回答你，因為什么都可以做，一份工作多種收入�。ㄖ匾簦┖唵蔚慕o你舉幾個例子，我們有銀行，可以做信用卡業(yè)務，我們可以做貸款，可以做車險，等等，假如你想掙錢，想工作自由的話
那你下午四點有時間沒，可以過來具體了解下，我們這個月是招聘月，平時不招聘的。（立刻轉移話題，邀約）
Q2：你們工資怎么算的？
一般HR：你上一家工資有多少 / 你想要多少工資
建議HR：工資啊，你放心，肯定可以滿足你的需求！剛來前3個月的一半收入在3000以上。3個月以后收入過萬很正常！我們單位（開始說優(yōu)勢）600多號人
都是咱們這個年齡段的，還有好多都是你老鄉(xiāng)，到時候他們都會幫你一起工作的，
�。ú唤o他說話的機會）下午四點過來砸門聊聊可以吧，我一會把地址發(fā)給你。
Q3：你把地址發(fā)過來，我有時間就過去看看？
一般HR：好的，那你注意查收下
建議HR：唉，一般說這話的，下午都不會來�。ㄍｎD下）你到底是怎么想的（探求顧慮）
邀約面試的話術 篇6
話術1：
××× 先生/小姐，你好！
這里是×××公司人力資源部的，在×××人才網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是美容師，想約你×××時間到我們公司面試，你方便記錄我們公司的地址嗎？
我們公司的詳細地址是：×××(如果對方不方便記錄，你可說” ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機上，請你查收，謝謝�。�
話術2：
您好，請問您是××嗎？
這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘美容師職位嗎(或其他得到簡歷的方式)？
請問您現在找到合適工作了嗎？(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)
我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎？
我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車后找到××，我們公司就在旁邊。
面試時請您準備好××證、××證……
如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請盡量提前聯系我們。
我叫××，到時您也可以聯系××小姐，公司電話號碼是×××××。
祝您愉快，再見！
根據面試的群體來劃分
針對主管級以下的'人員，邀請面試時可以使用如下話術：
“XXX先生或小姐你好，我們是XXX公司人力資源部的，在XXX人才網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是XXX，想約你XXX時間到我們公司面試，你方便記錄我們公司的地址嗎？我們公司的詳細地址是：XXXXXX(如果對方不方便記錄，你可說:×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機上，請你查收，謝謝!）
主管級以上職位，邀請面試時可以使用如下話術
“XXX經理或XXX總你好，我們是XXX公司人力資源部的，方便聽電話嗎？
如果是自動投遞的，可以說：在XXX人才網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是XXX，方便和你聊聊嗎？得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試)；
如果聊的還可以的話，就說：想約你XXX時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎？如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那么，你方便記錄我們公司的地址嗎？我們公司的詳細地址是：XXXXXX(如果對方不方便記錄，你可說“XXX先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機上，請你查收，謝謝”，您有不明白的地方，可以直接給我電話的，我的手機號碼隨后發(fā)到你手機上。）
邀約面試的話術 篇7
1.你好，請問你是×××嗎？ (確認對方身份)
2.我是×××公司××部門的招聘專員，我叫××× (讓對方知道你是誰)
3.現在和你通話方便嗎？ (確保對方有時間在注意你說話)
4.我們在×××渠道收到你應聘我們公司×××部門××職位的簡歷 (讓對方知道你是怎么知道他的信息的，現在大家的警惕性都很高，別貿然出來讓人家過來面試)
5.我們在對你的簡歷初審后，決定邀請你參加我們的面試 (暗示公司決定面試是經過慎重考慮的，但是不要說“覺得你符合我們的要求”之類的話)
6.面試時間安排在×××，地點在×××(什么路，多少號，什么大樓，幾層，幾室)，你看你方便嗎？ (讓對方覺得來面試的時間地點是由他自己認可的，而不是你強制安排的)
7.如果需要的話，你可以記一下面試的時間地點，我可以再重復一遍。
8.你到公司后可以找前臺××小姐，她會引導你到我們人事部，也可以直接要求找我，我的名字是××× (讓人家知道到公司來該找誰)
9.你有什么問題需要問我嗎？
10.如果你時間上有變更，請打我的電話，或給我短信，我會盡力為你安排下一場面試 (是否安排下一場那是你的事，不過至少知道有人不會過來了。)(最好能給對方提供一個手機號碼，這樣對方取消面試可以發(fā)短信，通常在事后反悔的時候發(fā)短信更容易，不信你自己試試，當你想對某人反悔的時候，打電話和發(fā)短信哪個讓你心理壓力更大)
注意事項
你要先表明自己的身份，以及從何處知道別人的信息。詢問對方是否方便接電話。如果否定答案則換另外的時間，但是間隔不要太長。
如果方便說話，請告知別人這個是怎么樣的一個職位，簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質。
如果有興趣談，一般先給一個時間段讓對方去選擇。告知對方面試的時間，地點，乘車線路，停車位置等。不過你約的對象是銷售，應該沒有路癡。
電話通知面試：
簡單：
先生你好!我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎，是這樣的，我們XX公司現正招聘*****，網上仔細閱讀了你的簡歷，想約你來公司作進一步的了解和溝通，不知你*****有空嗎？待會我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請你查收，謝謝。
1、針對主管級以下的人員：
“×××
先生或小姐你好，我們是XX股份人力資源部的，在公司招聘網上收到你投遞的應聘我公司×××的簡歷，您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內容/來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的.，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天×××可以嗎？****過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請你查收，謝謝”
2、主管級以上職位：
“×××
經理或×××總”，你好，我們是XX股份人力資源部的，現在方便聽電話嗎？如果是自動投遞的，可以說：在公司招聘網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的職位是×××，方便和你聊聊嗎？得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說：想約你×××時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎？如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請您查收，謝謝“。
3.如果是下載的簡歷：
您好，是XX先生(女士)嗎？我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎？得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說：想約你×××時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎？如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請您查收，謝謝“。
4、如果搜到的簡歷是在職的：
您好，是XX先生(女士)嗎？我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎？如果對方有不耐煩的意思，你可以說，不好意思這么打擾你，但我從你的簡歷中感覺你的能力確實很不錯，我們聊聊，可以嗎？
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