翻譯人員如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導

時間：2024-08-10 21:22:51 職業(yè)生涯規(guī)劃我要投稿

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　　一、首先我們要明白為什么要進行職業(yè)規(guī)劃?

翻譯人員如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導

　　1、對個人

　　— 發(fā)展有方向，職路少崎嶇;

　　— 未來可期待，人生多精彩;

　　— 進退有依據(jù)，“跳高”非“跳蚤”;

　　2、對公司

　　— 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，網(wǎng)聚合適的人才;

　　— 幫助個人成長，培育員工歸屬感;

　　— 規(guī)劃人力資源，降低員工離職率。

　　二、如何進行職業(yè)規(guī)劃?

　　我們要回答三個問題：

　　1、我到底想干什么?

　　— 深思熟慮

　　— 切實可行

　　— 歷久彌堅

　　2、我到底能干什么?

　　— 自知者明

　　— 揚長避短

　　— 以人為鏡

　　3、我到底為什么干?

　　— 追本溯源

　　—— 動力持久

　　— 內(nèi)圣外王

　　三、翻譯人員可選的職業(yè)規(guī)劃(常規(guī)思路)

　　譯而優(yōu)則仕

　　— 借助語言方面的積累，轉(zhuǎn)入管理角色

　　比如，從翻譯/審校轉(zhuǎn)為language lead、coordinator乃至pm

　　“譯”路向前

　　— 在語言方面不斷深造、拓寬

　　比如，從譯員到資深譯員、審校、資深審校、qa等;從相對單一的領域到多領域翻譯;

　　四、翻譯人員可選的職業(yè)規(guī)劃(他山之石)

　　it專業(yè)技術(shù)撰稿人，也稱“技術(shù)寫手”

　　— 國際形勢：國外有著一批成熟的技術(shù)寫手，專門以此為職業(yè)：有一定的技術(shù)背景，語言規(guī)范、流暢，對特定it產(chǎn)品整體或者某些功能有較深的研究和了解，因而能夠把自己對軟件產(chǎn)品的認識和實踐以文字的形式合理組織起來分享給大家，供業(yè)界學習和使用。

　　— 國內(nèi)形勢：國內(nèi)技術(shù)寫手隊伍發(fā)展尚不成熟：專業(yè)技術(shù)寫手寥寥無幾，即使有技術(shù)寫手，大多也只是作為“票友”，以玩票的形式將自己的專業(yè)技術(shù)知識和心得與大家共享，很少有人把此當作自己的職業(yè)對待。

　　結(jié)論：國內(nèi)it行業(yè)亟需一批以此為事業(yè)的人才，更加廣泛、有效地傳播前沿技術(shù)軟件的優(yōu)勢和功能。

　　五、翻譯人員可選的職業(yè)規(guī)劃(另一扇門)

　　中文軟件國際化人才

　　— 當前形勢

　　隨著國產(chǎn)軟件的發(fā)展和成熟，中文軟件將跨出國門，走向世界

　　實現(xiàn)上述目標的前提：

　　中文軟件本身首先必須規(guī)范化：很多中文軟件的界面、聯(lián)機幫助和文檔本身就有錯別字，語言晦澀難懂以及缺乏一致性等問題;

　　然后進行國際化：即語言的轉(zhuǎn)換，大多為中文→英文;中文翻譯有規(guī)范，英文同樣

　　結(jié)論：中文軟件國際化人才將炙手可熱

　　— 國內(nèi)本地化人優(yōu)勢

　　有國際化和本地化經(jīng)驗，有一定技術(shù)背景、語言基礎和規(guī)范意識因而能夠：