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大學生就業(yè)形勢現(xiàn)狀分析
就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的有勞動能力和勞動愿望的人們所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入進行的活動。以下是小編搜索整理的大學生就業(yè)形勢現(xiàn)狀分析，我們來看看。
近年來，中國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，大學生面臨嚴峻的就業(yè)形勢，加之當前金融危機的影響，畢業(yè)生的就業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn)，大學生在畢業(yè)后能否順利就業(yè)，已成為全社會普遍關(guān)注的熱點問題。大學生就業(yè)難既有社會原因、政策原因，也有大學生自身的原因。解決大學生就業(yè)難的問題事關(guān)大學生的切身利益，更關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，需要政府、企業(yè)、高校和大學生共同的努力。
一、全國各地就業(yè)形勢
全國各地城區(qū)新增加就業(yè)1206萬人；截止到2022年末，全國各地基本養(yǎng)老、下崗、工傷險參保人數(shù)分別是10.5億多、2.4億多、2.9億多——日前，勞動和社會保障部召開新聞發(fā)布會強調(diào)，2022年就業(yè)形勢保持穩(wěn)定、社會保障水平穩(wěn)步增長。下一步，也將全面強化就業(yè)優(yōu)先選擇現(xiàn)行政策，更準確更有效的適用公司發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)。
就業(yè)關(guān)鍵指標運行平穩(wěn)
車輛生產(chǎn)線操作工、快遞小哥、家政保潔員、數(shù)控車工……這種崗位最缺工。人社部剛公布的《2022年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行》表明，與2022年第三季度對比，加工制造業(yè)缺工情況不斷，汽車制造業(yè)相關(guān)崗位缺工較為突出，快遞物流行業(yè)崗位需求顯著增加。
缺工情況側(cè)面體現(xiàn)了人力資源市場的供需狀況，一些行業(yè)景氣指數(shù)已經(jīng)回暖。
2022年，總體就業(yè)局勢如何看？
“就業(yè)關(guān)鍵指標運行平穩(wěn)”，人社部就業(yè)推動司司長張瑩說�？葱略黾泳蜆I(yè)，全國各地城區(qū)新增加就業(yè)總計完成1206萬人，提前完成1100萬人的全年度預期效果每日任務；看重點群體，就業(yè)基本上穩(wěn)定，脫貧人口打工經(jīng)營規(guī)模3278萬人，同比增長133萬人；看銷售市場供需，100個城市公共就業(yè)專業(yè)機構(gòu)求人倍率為1.46，維持活躍性情況。
上年，人社部依次頒布了三輪“降緩返補擴提”一系列分階段、組合型援企穩(wěn)崗現(xiàn)行政策措施，變速保市場主體穩(wěn)就業(yè)。全年度共釋放出來穩(wěn)崗收益2713億人民幣。在其中，共減收失業(yè)保險費為企業(yè)減負qflp1590億人民幣；共向787萬家公司派發(fā)穩(wěn)崗返還資產(chǎn)497億人民幣，是上一年的2倍，中小企業(yè)獲益顯著。
“失業(yè)險援企穩(wěn)崗政策利好加快釋放出來，獲益公司廣泛將穩(wěn)崗資金進行交納社保費、進行培訓、派發(fā)生活補助等，對沖交易了人力成本，減輕了經(jīng)營壓力，穩(wěn)住人才隊伍，提振了發(fā)展趨勢自信心�！比松绮渴I(yè)險司司長桂楨說。
穩(wěn)就業(yè)有強大支撐點
月月有招騁、服務項目不斷線，進到2023年，就業(yè)公共文化服務主題活動早已全面啟動。人社部層面詳細介紹，依據(jù)人力資本市場運行特征和規(guī)律性規(guī)律，今年將延續(xù)發(fā)布“10 N”公共性就業(yè)服務項目主題系列活動，服務目標將遮蓋大學畢業(yè)生、民工、城鎮(zhèn)艱難人員等重點群體以及各類用人公司，服務時長將分布在全年度每一個月份。
目前，1-3月的春風行動暨就業(yè)支援月主題活動已經(jīng)發(fā)布，活動進行中預計給予3000萬只就業(yè)職位。春節(jié)假期，很多地區(qū)早已給出回鄉(xiāng)列車，并計劃假后機構(gòu)回崗包車服務列車。多種形式的公共性就業(yè)服務活動，恰好是穩(wěn)就業(yè)工作中的重要途徑。
還詳細介紹，將統(tǒng)籌考慮國際國內(nèi)形勢、政策實施實際效果、企業(yè)登記要求、股票基金運行狀況等多種因素，因時因勢提升各類助企惠企政策，更準確更有效的適用公司發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)。
“下一階段維持就業(yè)整體穩(wěn)定仍具備比較多的資源優(yōu)勢�！敝袊y(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計分析司司長說。具體而言，中國經(jīng)濟發(fā)展長期性向好的股票基本面沒有變化。伴隨著穩(wěn)經(jīng)濟各類措施進一步落地式效果顯著，經(jīng)濟發(fā)展不斷修復，將帶動就業(yè)要求擴張。新冠肺炎防控優(yōu)化提升，酒店住宿餐館、旅游等接觸匯聚性服務業(yè)修復改進，有益于充分發(fā)揮服務行業(yè)吸收就業(yè)體量大的優(yōu)點。除此之外，執(zhí)行就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把推動青年人尤其是大學畢業(yè)生就業(yè)工作中擺放在更突出位置，提升新就業(yè)形狀勞動者權(quán)益確保等，均為就業(yè)穩(wěn)定帶來了強有力的保證。
社會養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌有序推進
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌啟動實施、個人養(yǎng)老金制度落地式，2022年，社會保障體系改革創(chuàng)新獲得許多重大進展。改革成效怎樣？
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌啟動實施至今，“有序推進各項改革，社會養(yǎng)老保險涉及面進一步擴大，股票基金收入支出整體均衡，規(guī)章制度運行平穩(wěn)�！比松绮可鐣B(yǎng)老保險司副司長說。據(jù)了解，在全國范圍內(nèi)基本完成社保政策統(tǒng)一，員工與企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金利益獲得更強確保。省界經(jīng)濟共享力度加大，2022年全年共跨地區(qū)調(diào)劑基金2440億人民幣，合理平衡了地域間股票基金本期收入支出工作壓力，資金使用效益更高一些。
上年11月25日，個人養(yǎng)老金制度在36個優(yōu)先大城市（地域）啟動實施，整體運作平穩(wěn)有序。截止到2022年末，個人養(yǎng)老金參與總數(shù)1954萬人，交費總數(shù)613萬人，總交費額度142億人民幣。
大會上詳細介紹，截止到2022年末，全國各地基本養(yǎng)老、下崗、工傷險參保人數(shù)分別是10.5億多、2.4億多、2.9億多，同比增長2430萬人、849萬人、825萬人。全年度基金收入7.1萬億，開支6.6萬億，年末累計結(jié)余7.4萬億，股票基金運作總體平穩(wěn)。全國各地社保持卡總數(shù)13.68億多，遮蓋96.8%人口數(shù)量。社會保障水平穩(wěn)步增長，各類工資待遇按時發(fā)放派發(fā)。
人社部層面詳細介紹，下一步將制訂2023年全國統(tǒng)籌調(diào)濟資金調(diào)撥策略和繳撥方案，提升社保政策管理方法，積極主動擴張社保涉及面，不斷推動社保業(yè)務企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，繼續(xù)推動擴張養(yǎng)老基金委托投資經(jīng)營規(guī)模。
二、高校畢業(yè)生的就業(yè)去向
先說說高校畢業(yè)生的集中就業(yè)去向，不外乎以下幾類。
1. 企業(yè)單位、外企、民營企業(yè)、獨資企業(yè)
此類通道和經(jīng)濟增長高度相關(guān)，GDP每增長1個百分點就能拉動上百萬人的就業(yè)，經(jīng)濟的下行勢必會影響到此類通道的就業(yè)。我國處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要時期，傳統(tǒng)行業(yè)面臨困境，第三產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)成為崗位增長的支柱。
這一通道是很多畢業(yè)生們的選擇，不過隨著經(jīng)濟的下行，肯定會受影響。而且除了當年的畢業(yè)生外，逐年累計的未就業(yè)畢業(yè)生以及海龜?shù)纫彩瞧渲械母偁幷摺Ｒ驗楦嗟挠绊懸蛩厥鞘袌鰧τ谌瞬诺男枨�，所以在專業(yè)上會比較大的偏重，并不是所有專業(yè)都好就業(yè)。
此外，這其中還有很多企業(yè)會設(shè)定很多的門檻，985、211高校研究生、英語6級、戶口等等，都讓很多朋友望而卻步，雖然他們中不乏很多優(yōu)秀者。當然了，相比較來說這一通道自由競爭度更大，更需要自己的努力和機遇。也是很多有激情的同學的選擇，算是最主要的一條通道了。
2. 公務員、事業(yè)單位
2016年國考中，2.7萬個招錄名額共吸引了近140萬人報名。很多畢業(yè)生朋友看到這組數(shù)據(jù)，就被嚇得停下了腳步。其實你仔細想想，這幾百個人里面至少有50%的人是抱著碰碰運氣的心態(tài)去試一下，這部分絕對是炮灰，可以忽略不計；至少有30%的人只是隨便復習一下，沒有經(jīng)過完整的訓練；至少有15%的人復習方法不對，最后剩下5%基礎(chǔ)較好，方法得當，復習全面的人，真正的決斗也只在這幾個人里面展開，還要除掉一些心理素質(zhì)不好的或者發(fā)揮不穩(wěn)定的，所以真正準備了的基本上都會有所收獲的。
在公務員招考中，大量崗位招收本科畢業(yè)生，有些崗位并不限定專業(yè)。相對來說，國家公務員考試公平公正，因此被譽為“玻璃房里的考試”。參加國考，憑借自己的實力筆試、面試競爭上崗，成為一名公務員，成為不少大學畢業(yè)生的優(yōu)先選擇。
此外，近四年來，公務員的職業(yè)幸福感一直穩(wěn)居前三。有數(shù)據(jù)顯示，2015年進入政府機構(gòu)的畢業(yè)生就業(yè)滿意度竟然達到了72%，為所有通道最高。當然，還有很多小伙伴報考是因為公務員是一份比較穩(wěn)定的工作，并且具有比較完善的福利保障。這其實也是很多家長對于孩子的要求，安穩(wěn)即可。其實，走上仕途不僅僅是穩(wěn)定，做得好的話工資待遇絕對不比企業(yè)高管差，這是后話。
3 .自主創(chuàng)業(yè)
要說并不是所有大學生都適合創(chuàng)業(yè)。鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)并不是什么現(xiàn)在才有的新鮮產(chǎn)物，沒有鼓勵也會有人投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)中去，所以國家在政策上稍加引導和鼓勵是好的。但這并不是說每個大學生都適合去創(chuàng)業(yè)，每個人都應該認清自己的發(fā)展定位，是要去參加創(chuàng)業(yè)做老板，還是做好一個雇員。
還有，建議大學生們在創(chuàng)業(yè)之前想好，對自己的情商、智商、財商評價一下，沒有準備好最好別去碰，辦企業(yè)不是坐下喝喝咖啡就能辦起來的。
4. 深造(專升本、考研、出國)
這個通道里主要有兩部分人，一部分是在專業(yè)層次的遞進，如果專業(yè)需求較高，這部分人基本上就業(yè)都會有比較好的保證。
還有一部分是延緩就業(yè)，這一部分其實就有點“混學歷”等思路。其實這個通道說白了，最后還是要進入下一個“考慮出路”的循環(huán)。而且因為并不是所有人都適合做科研。
5. 其他
至于參軍、入伍和支教等，其實都是相對比較小眾的通道。而且，這些通道中，等到服務期一過或者退伍后，還是要面臨著再就業(yè)。這其中在這些通道中持續(xù)性走下去的人并不是很多，所以終究還是要回到“再就業(yè)”這個問題。
三、高校畢業(yè)生的就業(yè)城市
北上廣深作為一線城市，一直成為畢業(yè)生求職的重要選擇地，也是吸納畢業(yè)生的主要城市。但從2022屆中國畢業(yè)生城市青睞排名來看，北上廣深不再像從前一樣占據(jù)前位，吸引力在逐漸減弱，排在前三名的分別為北京（9.4%）、上海（7.9%）、天津（6.31%），深圳和廣州則排到第九、第十名。新一線城市吸引力在逐漸增強，天津則成為年度黑馬，成功晉級“前三甲”。
近年來，新一線城市近年來迅速發(fā)展、環(huán)境舒適、氣候宜人、生活節(jié)奏適中、新興行業(yè)逐步興起，崗位需求也逐漸增多，也為畢業(yè)生迎來了新的選擇。加上新一線城市針對以應屆生為代表的年輕人才制定的優(yōu)惠政策，購房優(yōu)惠、落戶、現(xiàn)金補貼等手段不拘一格，有效地吸引了他們的目光。例如天津的引才政策表明，企業(yè)和高校的畢業(yè)生簽訂一年以上的合同，為學生繳納了保險費滿足三個月的條件，政府按照一個人1000元人民幣的標準下發(fā)補貼；成都近些年的發(fā)展速度大家有目共睹，對人才需求量也求大大增加。關(guān)于人才安家補貼，符合外籍條件的技能急需緊缺落戶人才，辦理落戶后，可按照《成都成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》分為A、B、C、D四類，從引進的次月起發(fā)放安家補貼，共補貼3年。人才是城市未來發(fā)展的動力，只有新鮮血液的源源不斷地涌入一座城市，這座城市才有發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)造出新的價值。
四、大學生就業(yè)難的原因
�。ㄒ唬┐髮W生自身原因
1.在這個大學就業(yè)精英走向大眾化的社會，大部分大學生仍然保持自身的優(yōu)越感，在擇業(yè)時考慮較多的是薪酬自我提升空間、工作時間、工作地點、薪金等因素，而在自身能力、自我價值等方面考慮的不夠，導致大學生職業(yè)和就業(yè)觀念取向不合時宜，最終導致就業(yè)困難。
2. 薪金要求較高。部分大學生對自身能力認識不足，盲目羨慕高工資、高福利。選擇崗位的時候缺乏對自己的清晰定位、目標性不明確更多關(guān)注的是薪金的高低、工作環(huán)境好壞，而忽視了升職空間、未來前景、自我價值實現(xiàn)等因素，導致工作一段時間后缺乏動力與目標，出現(xiàn)怠工以及跳槽等現(xiàn)象。
3. 目光較高，缺乏吃苦耐勞精神。部分大學生自身綜合素質(zhì)不高，適應社會能力較差，難以符合用人單位的要求。在挑選崗位時，不能正視自己的能力，不愿意從基層做起，缺乏吃苦精神。一些大學生在學校里只滿足所學課程，缺乏廣博的知識積累和解決實際問題的能力，加之語言表達能力不足，在應聘場合緊張、膽怯，不能充分展示自己，從而錯過了許多工作機會。
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1. 高校在自身發(fā)展過程中存在一些不利于大學生就業(yè)的問題。有些高校對就業(yè)工作不夠重視，就業(yè)工作缺乏系統(tǒng)性和科學性，就業(yè)指導未能貫穿大學四年，僅僅是畢業(yè)前的一種介紹形式，與社會脫節(jié)�！罢{(diào)查顯示，非常需要職業(yè)指導的大學畢業(yè)生對本校就業(yè)指導機構(gòu)的了解程度多寡不一，其中非常了解和比較了解的只有1/3的人，有10%的人根本不知道學校有這樣的機構(gòu)�！边@說明大學生就業(yè)指導工作還有很大的發(fā)展空間。
2. 戶口成為就業(yè)的絆腳石。目前畢業(yè)生自主擇業(yè)已經(jīng)成為主流，然而戶籍、檔案等一些因素仍然對大學生就業(yè)造成困難。許多大學生在找工作中都遇到過“非本市戶口免談”的經(jīng)歷，由于沒有當?shù)貞艨冢芏啻髮W生與好的工作機會失之交臂。
3. 社會輿論導向。現(xiàn)在很多家長及企業(yè)對軟件、金融等行業(yè)盲目追風，而對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)不甚重視，導致大量農(nóng)業(yè)類院校畢業(yè)的大學生畢業(yè)后不從事與專業(yè)相關(guān)的工作，相反走向銷售等行業(yè)，導致了人才的大量流失。
中國大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀是有多種因素造成的，要解決這一社會問題，必須調(diào)動多種力量，做出多方努力。
五、解決大學生就業(yè)難的方法
�。ㄒ唬┐髮W生自我素質(zhì)的提高
首先，大學生應該從自身實際出發(fā)，摒棄“天之驕子”的想法，從基層工作做起，從現(xiàn)實出發(fā)尋找自己的就業(yè)出路。其次，在如今就業(yè)競爭激烈的社會，大學生應該不斷提升自身素養(yǎng)，掌握過硬的本領(lǐng)，才能在就業(yè)大超中占據(jù)主動地位。
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高校應該根據(jù)市場需求，合理進行學科設(shè)置，并調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，使學生能夠適應社會的走向。另外，要加強畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，將就業(yè)指導工作做到實處。整體提高就業(yè)隊伍的素質(zhì)，定期對就業(yè)隊伍專職人員進行專業(yè)培訓，并吸納心理學、教育學等專業(yè)教師充實到就業(yè)指導隊伍中。
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首先，從政策法規(guī)入手，完善就業(yè)體系。各級政府應該建立健全法律、法規(guī)，保證大學生的合法權(quán)益。不斷完善就業(yè)政策，消除職業(yè)歧視，規(guī)劃就業(yè)市場。其次，加強宏觀調(diào)控，促進人才流動。應該鼓勵大學生積極投身西部，投身基層就業(yè)，鍛煉才干。同時，有針對性的組織各種培訓吧，加強就業(yè)指導，提高失業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
相信通過大學生以及全社會的共同努力，大學生就業(yè)困難的問題一定可以妥善解決，大學生一定可以實現(xiàn)充分就業(yè)。大學生作為國家的后備軍，一定可以在各自的工作崗位上，為社會的發(fā)展與進步奉獻自己的一份力量！
六、2023年大學生就業(yè)形勢
2023年，全球200家科技行業(yè)，受經(jīng)濟下行影響裁員已達近7萬人，其中僅硅谷裁員公司突破500家,日均裁員1800人。
據(jù)機構(gòu)不完全統(tǒng)計，中國2023年的前3個月，外貿(mào)、房地產(chǎn)、制造業(yè)、醫(yī)械、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、等行業(yè)都有不同程度的裁員現(xiàn)象，裁員比例從10%-40%。很多大廠在裁員的同時，也針對中高管出臺了降薪措施。
公務員縮編”也沖上熱搜，各部門按5％編制進行精簡，減少不必要的事業(yè)單位。不少單位也是工資發(fā)放困難。
2023年中國的就業(yè)形勢將非常嚴峻。嚴峻的不僅僅是增量壓力，而是下行的經(jīng)濟環(huán)境和疫情三年帶來的存量就業(yè)群體結(jié)構(gòu)性矛盾，二者疊加，形成了2023年復雜的就業(yè)環(huán)境：
1.高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加，預計2023年將達到1158萬人，創(chuàng)歷史新高，而市場需求卻不足以吸納這么多的人才，導致供需失衡。
2.疫情和經(jīng)濟下行對就業(yè)造成了雙重沖擊，一方面影響了部分行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，導致裁員或降薪；另一方面也影響了就業(yè)者的心理狀態(tài)和消費信心，導致消費需求不旺。
3.存量就業(yè)群體結(jié)構(gòu)性矛盾加劇，一些傳統(tǒng)行業(yè)和低技能崗位面臨淘汰或轉(zhuǎn)型壓力，而新興行業(yè)和高技能崗位又缺乏合適的人才匹配，導致就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡。
人才緊缺的崗位
數(shù)據(jù)科學家/數(shù)據(jù)分析師：
隨著大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的普及，數(shù)據(jù)科學家和數(shù)據(jù)分析師的需求量不斷增加。
人工智能專家/機器學習工程師：
Chat GPT這么火，所有人都能看出來，人工智能是未來發(fā)展的重點，機器學習工程師是實現(xiàn)人工智能的關(guān)鍵人才，目前是一將難求。
網(wǎng)絡(luò)和信息安全專家：
隨著網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露的不斷增加，網(wǎng)絡(luò)和信息安全專家的需求也不斷增加。
醫(yī)療保健專業(yè)人才：
隨著人口老齡化和醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)療保健行業(yè)需要更多的醫(yī)生、護士、理療師等專業(yè)人才。
軟件開發(fā)人員/工程師：
隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，各行各業(yè)都需要軟件開發(fā)人員和工程師來開發(fā)和維護軟件系統(tǒng)。
金融分析師/財務顧問：
金融行業(yè)需要不斷發(fā)掘新的投資機會和管理資產(chǎn)的方法，因此金融分析師和財務顧問的需求不斷增加。
環(huán)境保護專業(yè)人才：
現(xiàn)在沒有哪家企業(yè)敢忽視環(huán)保，環(huán)境保護專業(yè)人才在政府、企業(yè)和非營利組織中都有需求，主要負責環(huán)境評估、監(jiān)測、管理和保護。
七、個人建議
1、關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的建議
在大學期間，盡早進行職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標與方向，有所準備。
2、關(guān)于處理所學專業(yè)與職業(yè)關(guān)系的建議
多了解自已所學專業(yè)的信息，了解其就業(yè)方向與專業(yè)范圍
3、關(guān)于就業(yè)途徑與地點的建議
就業(yè)途徑可以多樣化，盡量擴展自己的就業(yè)途徑，讓自己可以有更多的選擇
4、關(guān)于如何提高自己的就業(yè)競爭力的建議
考一些與自己專業(yè)相關(guān)的證書以及多參加社會實踐，這會有利于提高我們的就業(yè)競爭力
5、關(guān)于面對第一份工作與薪酬的建議
在做第一份工作時，我們要能沉得住氣，多學點東西，以后不管是否要在原來的單位工作，至少我們提升了自己。
拓展內(nèi)容：
大學生就業(yè)指南
1.認清就業(yè)形勢，把握就業(yè)機會。
當代大學生要理性地看待目前的就業(yè)形勢，把握我國社會發(fā)展的趨勢。我國經(jīng)濟發(fā)展的新環(huán)境給大學畢業(yè)生帶來了一些新的機遇，面對這些機遇，我們應積極把握，同時又要理性選擇，走最適合自己發(fā)展的道路，不能盲目跟風。
2.全面提高個人素質(zhì)，提高就業(yè)競爭力。
作為當代的大學生，我們必須學會自強自立，努力增強綜合素質(zhì)，樹立科學就業(yè)觀。當代大學生必須有把自己的事業(yè)與國家進步、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業(yè)心和社會責任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3.簡歷撰寫的要求
在簡歷中需要求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
4.掌握應聘的技巧
應聘是一門藝術(shù)，這一點已被求職者廣泛地認同。諸如應聘時如何包裝，怎樣留下良好的第一印象，怎樣與對方交談等等，其中都有很多技巧。良好的心態(tài)是應聘成功的關(guān)鍵，而良好的心態(tài)來自應聘的經(jīng)驗，初次應聘難免緊張，幾場下來就會應對自如了。所以，模擬訓練對于調(diào)整心態(tài)十分有益。
各大專業(yè)就業(yè)分析：
一、法學類專業(yè)
1.法學：檢察官、法官、行政機關(guān)公務員、律師、公司法務人員，除此之外，社會其他領(lǐng)域?qū)哂小皬秃闲椭R結(jié)構(gòu)”的法律人才也是需要的。如企業(yè)中的文秘、人力資源管理、市場營銷等崗位對既有經(jīng)濟管理基本知識，又具有法律專業(yè)知識的人才有一定的需求。
2.政治學：畢業(yè)生可以到黨政機關(guān)、社會團體、新聞出版機構(gòu)、教育及其他企事業(yè)單位從事科研、教學、行政管理以及其他有關(guān)專門業(yè)務工作。
3.社會學：能夠在教育、科研機構(gòu)、黨政機關(guān)、新聞出版、企事業(yè)單位、社會團體從事社會研究與調(diào)查，政策研究與評估、社會規(guī)劃與管理、發(fā)展研究與預測等工作。
4.民族學：能從事黨政部門特別是民族宗教行政機構(gòu)管理工作。此外還能在企事業(yè)單位、新聞出版等單位從事行政、編輯、文秘、文化交流、文教宣傳等工作。
5.馬克思主義理論：主要是在黨政機關(guān)、新聞出版機構(gòu)、社會團體和企事業(yè)單位從事行政管理、宣傳教育、政策研究工作，以及在學校、科研單位從事政治學、行政學等相關(guān)學科的教學和科研工作。
6.公安學：進入公、檢、法、司工作。
二、理學類專業(yè)
1.數(shù)學類：在科研部門、高等院校、生產(chǎn)部門、管理部門工作。
2.物理學類：到自然科學、工程技術(shù)的科研部門、學校、工礦企業(yè)中從事基礎(chǔ)或應用研究及教學工作。
3.化學類：到研究單位、學校以及生產(chǎn)部門從事科學研究、教學的技術(shù)開發(fā)工作。
4.生物科學類：可在教學、科研部門，也可在農(nóng)、林、漁、牧、副、醫(yī)、藥以及有關(guān)的企事業(yè)單位從事教學、科學研究或其他有關(guān)技術(shù)工作。
5.地質(zhì)學類：適宜在地質(zhì)、地震、冶金、石油、煤炭、建材、材料科學、環(huán)境科學和工業(yè)建設(shè)等有關(guān)研究單位、高等院校從事基礎(chǔ)理論及應用研究、教學和生產(chǎn)實際工作。
6.地理科學類：適宜在地理、環(huán)保、國土、綜考、水利、測繪等有關(guān)研究單位、高等院校從事基礎(chǔ)理論及應用研究、教學和技術(shù)工作。
7.大氣科學類：到氣象、環(huán)保、海洋、農(nóng)、林、水利、交通、航天、通信等有關(guān)研究單位、學校和生產(chǎn)實際部門工作。
8.海洋科學類：適宜在與海洋科學有關(guān)的研究、技術(shù)部門從事科研、教學和技術(shù)工作。
9.力學類：適宜從事力學方面的科研、教學工作及其他力學方面的實際工作。
10.電子信息科學類：到郵電、電子等單位從事技術(shù)開發(fā)和業(yè)務經(jīng)營，也可到高校、科研機構(gòu)工作。
11.心理學類：到學校、科研部門從事心理學的教學和研究工作，以及到國防、管理、體育運動等部門從事有關(guān)的各種研究。
三、工學類專業(yè)
1.地礦類：在地質(zhì)部門、有關(guān)礦業(yè)部門和工程建設(shè)部門的企業(yè)、研究院工作。
2.材料類：到冶金、化工等部門的材料研究、設(shè)計、生產(chǎn)單位工作。
3.機械類：機械行業(yè)的研究、設(shè)計、制造工作，以及在其各行各業(yè)的機械設(shè)計、制造、使用部門工作。
4.儀器儀表類：服務于儀器儀表的研究、設(shè)計、制造部門，從事有關(guān)儀器儀表的使用、維修和改進等工作。
5.電器信息類：適合到電力、機電、鐵道等部門從事科研、新技術(shù)開發(fā)和應用等工作。
6.電子信息工程類：適合到電子行業(yè)、廣播電視等部門從事設(shè)備制造及原材料的開發(fā)研制、生產(chǎn)管理等工作。
7.通信工程類：適合到各郵電管理局及公司從事科研、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營及管理工作，也可到軍隊、鐵路、電力等部門從事相應的工作。
8.計算機科學與技術(shù)類：適合到各系統(tǒng)或行業(yè)的相關(guān)部門從事軟件開發(fā)、經(jīng)營和維護。
9.土建類：適合到建筑部門或鐵道、交通、工礦、國防和房地產(chǎn)開發(fā)公司及建筑設(shè)計院、規(guī)劃局等部門從事研究、設(shè)計、施工、管理和經(jīng)營等工作。
10.水利類：去水利規(guī)劃、水利工程建設(shè)部門工作。也可以到建筑、鐵路、交通等部門從事相應的工作。
11.測繪類：到專業(yè)測繪部門和工農(nóng)業(yè)規(guī)劃、城市規(guī)劃等部門從事測繪工作。
12.化工與制藥類：到化學、制藥工業(yè)的生產(chǎn)、設(shè)計、科研等部門從事化學和制藥工程、工藝及產(chǎn)品的制造、開發(fā)和設(shè)計等工作。
13.交通運輸類：到鐵路、公路、水運等單位從事各類運輸及其設(shè)備研究、生產(chǎn)及管理工作。
14.農(nóng)業(yè)工程類：到農(nóng)牧漁業(yè)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，從事生產(chǎn)管理及現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)中各種工程措施的開發(fā)設(shè)計、管理等。
15.林業(yè)工程類：到林業(yè)部門設(shè)計、研究機構(gòu)中的生產(chǎn)組織管理、工程設(shè)計、新技術(shù)的開發(fā)和經(jīng)營等。
四、農(nóng)業(yè)類專業(yè)
1.植物生產(chǎn)類：到農(nóng)業(yè)、園林及植物所等科研、生產(chǎn)及管理等工作。
2.動物生產(chǎn)類：到農(nóng)業(yè)、園林及植物所等部門從事科研、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)及管理等工作。
3.水產(chǎn)類：到水產(chǎn)部門工作，也可到海洋、海運、輕工、外貿(mào)、環(huán)保等部門從事科研工作。
4.動物醫(yī)學類：到各級獸醫(yī)防治、科研、教育、生產(chǎn)和行政管理部門及動物檢疫站、商品檢驗局、生物藥品制造及動物食品加工單位工作。
5.森林資源保護與環(huán)保類：從事水土保持、沙漠治理、園林、野生動物及自然保護區(qū)等方面的工作。
五、醫(yī)學類專業(yè)
1.基礎(chǔ)醫(yī)藥類：到高等院校和醫(yī)學科研機構(gòu)，從事教學、醫(yī)學實驗研究等工作。
2.預防醫(yī)學類：到醫(yī)療防預部門和衛(wèi)生檢驗部門從事疾病預防、食品衛(wèi)生檢驗和管理等工作。
3.臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術(shù)類：到各級醫(yī)院從事診治和研究等工作。
4.中醫(yī)學類：到各級醫(yī)院和康復醫(yī)院從事中醫(yī)診治和科研工作。
5.法醫(yī)學類：到各級公安、檢查機關(guān)從事法醫(yī)學鑒定等工作。
6.藥學類：到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究和合理用藥等方面的工作。
六、文學類專業(yè)
1.中國語言文學類：到國家機關(guān)、企事業(yè)單位、大學、中學和宣傳出版部門從事文秘、宣傳和編輯等工作。
2.外國語言文學類：到外事、各大企事業(yè)單位、教育、文化、對外貿(mào)易等部門從事翻譯、管理和經(jīng)營等工作。
3.新聞傳播學類：到新聞、宣傳出版單位(報社、雜志社、廣電等)從事新聞報道、編輯、教學和科研等。
七、藝術(shù)、歷史、教育類專業(yè)
1.藝術(shù)類：到各種文化、電視、電影、廣播、宣傳、文藝團體和部門等從事專業(yè)工作。
2.歷史類：到學校研究機構(gòu)和宣傳、出版、新聞、文化部等有關(guān)單位。
3.教育學類：到學校及教育部門從事教學和管理工作。
4.體育學類：到各級體委、體育研究機構(gòu)及學校從事運動訓練、裁判、教學、科研和管理等工作。
八、經(jīng)濟學、管理學類專業(yè)
1.理論經(jīng)濟學：考公務員，進事業(yè)單位，考碩考博，銀行。
2.應用經(jīng)濟學：銀行、企業(yè)、證券公司等等。
3.工商管理：國家和地方各級經(jīng)濟管理部門、行業(yè)管理部門、大中型工商企業(yè)經(jīng)營管理、涉外公司經(jīng)營管理、金融、商貿(mào)企業(yè)等領(lǐng)域的工作。
4.農(nóng)林經(jīng)濟管理：畢業(yè)生既可以至企事業(yè)單位經(jīng)營、管理（行政、人事）、市場分析和營銷策劃等工作，也可以進入大中型農(nóng)牧企業(yè)和食品加工貿(mào)易企業(yè)、與農(nóng)業(yè)和食品產(chǎn)業(yè)有關(guān)的金融投資、流通貿(mào)易、加工運輸、科技開發(fā)、新聞傳媒、咨詢服務等企事業(yè)單位，從事農(nóng)產(chǎn)品的國際貿(mào)易和市場營銷等工作。或者考公務員。
5.公共管理：可在各類工商企業(yè)、高新園區(qū)、政府部門和事業(yè)單位從事管理工作，也可在有關(guān)科研機構(gòu)和院校從事教學和科研工作。
6.圖書情報與檔案管理：高�；蛘吖矆D書館，信息服務部門，信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，圖書的營銷部門，以及網(wǎng)絡(luò)信息組織部門，包括百度等搜索引擎網(wǎng)站的信息整理等。
7.管理科學與工程（可授管理學、工學學位）：能從事黨政部門特別是民族宗教行政機構(gòu)管理工作。此外還能在企事業(yè)單位、新聞出版等單位從事行政、編輯、文秘、文化交流、文教宣傳等工作。國家各級行政管理部門、國內(nèi)外大中型工商企業(yè)、外資企業(yè)、跨國公司、三資企業(yè)等從事決策咨詢、商務運作及管理工作；高等院�；蚩蒲袡C構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)的教學與科研工作。
九、哲學專業(yè)
1.公務員：畢業(yè)生可在國家、省、市等行政管理部門從事管理或文字性工作，哲學專業(yè)的畢業(yè)生分析問題的能力較強，從事這方面的工作具有很大的優(yōu)勢。
2.文教事業(yè)或新聞出版部門：除公務員外，該專業(yè)畢業(yè)生還可到學校、科研單位或新聞出版等部門從事研究性、采編類工作，但這些單位對畢業(yè)生的學歷等條件要求較高。
3.各類企業(yè)等：還有一部分畢業(yè)生可到企業(yè)的黨辦、文秘、人事管理、財務管理等部門從事各類實際工作。
十、計算機專業(yè)
1、WEB應用程序設(shè)計專業(yè)
畢業(yè)后能夠從事網(wǎng)站應用程序開發(fā)、網(wǎng)站維護、網(wǎng)頁制作、軟件生產(chǎn)企業(yè)編碼、軟件測試、系統(tǒng)支持、軟件銷售、數(shù)據(jù)庫管理與應用、非IT企事業(yè)單位信息化。
2、可視化程序設(shè)計專業(yè)
畢業(yè)后能夠從事軟件企業(yè)桌面應用開發(fā)、軟件生產(chǎn)企業(yè)編碼、軟件測試、系統(tǒng)支持、軟件銷售、數(shù)據(jù)庫管理與應用開發(fā)等工作。
3、數(shù)據(jù)庫管理專業(yè)
畢業(yè)后能夠從事企、事業(yè)單位數(shù)據(jù)庫管理、軟件開發(fā)、專業(yè)數(shù)據(jù)庫應用設(shè)計與開發(fā)、數(shù)據(jù)庫的應用與開發(fā)、信息管理系統(tǒng)開發(fā)、企、事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)管理、軟件銷售等工作。
4、多媒體應用專業(yè)
畢業(yè)后能夠從事計算機美工、動畫制作、影視編輯與制作、廣告設(shè)計與制作、多媒體綜合應用開發(fā)、多媒體課件制作等工作。
5、移動應用開發(fā)專業(yè)
畢業(yè)后能夠從事移動設(shè)備應用開發(fā)、嵌入式應用開發(fā)、移動網(wǎng)站開發(fā)、軟件生產(chǎn)企業(yè)編碼、軟件測試、系統(tǒng)支持、軟件銷售、企、事業(yè)單位信息管理、辦公自動化集成等工作。
6、電子政務軟件專業(yè)
能夠勝任基層政府部門、事業(yè)單位數(shù)字化政務管理系統(tǒng)的設(shè)計、維護與信息管理、辦公自動化集成、辦公室文員等工作。
7、軟件測試專業(yè)
畢業(yè)后能夠從事軟件測試、軟件編碼、IT企事業(yè)單位系統(tǒng)支持、非IT企事業(yè)單位信息化軟件銷售等工作。
8、物流信息技術(shù)專業(yè)
畢業(yè)后能夠勝任現(xiàn)代物流業(yè)信息管理，能在企事業(yè)單位從事物流系統(tǒng)設(shè)計、供應鏈管理、倉儲管理以及運輸?shù)裙芾砉ぷ鳌?/p>
9、物流管理專業(yè)
畢業(yè)后能夠勝任全省各級企事業(yè)單位物流系統(tǒng)設(shè)計、供應鏈管理、倉儲管理以及運輸?shù)裙芾砉ぷ鞯裙ぷ鳌?/p>
10、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理專業(yè)
畢業(yè)后能夠從事政府管理部門、經(jīng)貿(mào)、金融、郵電、電子、學校、交通、社區(qū)以及應用計算機網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)行業(yè)，從事計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計、維護、管理、從事網(wǎng)站開發(fā)與應用、網(wǎng)絡(luò)安全管理、計算機軟硬件調(diào)試、安裝、計算機及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營銷等工作。
11、計算機游戲?qū)I(yè)
畢業(yè)后能夠從事網(wǎng)絡(luò)游戲美術(shù)，網(wǎng)絡(luò)游戲動漫設(shè)計，游戲概念/故事情節(jié)設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)游戲3D設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)游戲人物設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)游戲環(huán)境設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)游戲皮膚/紋理設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)游戲圖形開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)游戲測試，網(wǎng)絡(luò)游戲音頻開發(fā)，游戲客戶端開發(fā)，游戲服務器開發(fā)，游戲引擎開發(fā)，手機游戲策劃，手機游戲開發(fā)，手機游戲程序開發(fā)，手機游戲美工，手機游戲測試等工作。
12、計算機圖形/圖象制作專業(yè)
畢業(yè)后能夠從事廣告企業(yè)平面的設(shè)計與制作、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)網(wǎng)頁制作、企事業(yè)單位職員等工作。
藥學考研就業(yè)分析簡介
1.就業(yè)專業(yè)性強 收入差距大
目前，藥學專業(yè)的就業(yè)方向大致分為如下幾種：科研人員在大學、研究所、藥廠的研究部門，從事藥物的研發(fā)工作;醫(yī)院藥劑師在醫(yī)院藥劑科、藥房、藥廠等從事制劑、質(zhì)檢、臨床藥學等工作;藥檢人員在藥檢所從事藥物的質(zhì)量鑒定和制定相應的質(zhì)量標準;公司職員、醫(yī)藥銷售人員在醫(yī)藥貿(mào)易公司或制藥企業(yè)從事藥品生產(chǎn)、流通及銷售等工作。
從北京各醫(yī)藥類院校的學生的就業(yè)意愿看，主要是北京三甲醫(yī)院的藥房，和醫(yī)院的臨床藥師。但實際就業(yè)率情況卻并非如此，學生真正進入醫(yī)療衛(wèi)生單位的只有5%左右，除了30%左右的考研深造以外，很大一部分都被各醫(yī)藥公司、制藥廠吸收。
一位從業(yè)多年的資深技術(shù)人員李女士告訴我們，從事藥品開發(fā)、研究的職業(yè)，對專業(yè)能力的要求非常高，相應的對學歷等各個方面的條件也會比較高。從事生產(chǎn)質(zhì)量保證等工作，對學歷的要求沒有那么高，但對相關(guān)專業(yè)知識的要求依然是很嚴格的。比較之下，從事銷售工作對專業(yè)要求要低一些，而更側(cè)重銷售能力和社交能力。
目前藥學類專業(yè)本科畢業(yè)生的月薪約為2000～3000元左右，而在大型醫(yī)藥企業(yè)或外資企業(yè)從事藥品銷售等工作的畢業(yè)生，年薪一般都在15到20萬左右。這些年來藥學專業(yè)畢業(yè)生中一直流傳著一流的人才去賣藥的說法。面對這種情況，中國藥學會委員劉云表示，確實從整體來看，普通藥學專業(yè)畢業(yè)生收入和賣藥工作的收入確實有一定的差距。很多人做藥品銷售能夠很快賺到錢，但從職業(yè)的發(fā)展來看同學們還需要有一個長期的職業(yè)規(guī)劃。藥學和醫(yī)學一樣是一個經(jīng)驗型、技術(shù)型行業(yè)，選擇好自己的專業(yè)方向，踏實而堅定的走下去，未來必然有非常廣闊的領(lǐng)域和發(fā)展空間。
2.高端人才很搶手 終端人才有缺口
一些名牌大學的藥學專業(yè)就業(yè)情況也還是很好的。如，中國藥科大學、北京大學醫(yī)學部藥學院、沈陽藥科大學、四川大學華西藥學院等院校的畢業(yè)生就業(yè)率接近100%，總體供需比率能夠達到1∶3～1∶4。劉云表示，中國的制藥業(yè)，若要擺脫依賴仿制藥、進口藥的局面，需要更多的專業(yè)人才加入到新藥開發(fā)的隊伍中來。其中，很多專業(yè)高質(zhì)量人才還是非常稀缺的，有些院校的藥物制劑、天然藥物化學等專業(yè)學生供需比甚至達到1∶10，非常搶手。
藥學的主要專業(yè)方向有：藥物化學、藥物分析、藥劑學、藥理學等。在這些專業(yè)方向里，藥物化學(主要是藥物合成)的就業(yè)形式是最好的，人員缺口最大，工資也非常高。但是合成接觸的試劑都是毒性很大的，有毒試劑危險性很強。另外，藥物分析專業(yè)就業(yè)面也比較廣，而且薪金待遇也算不錯。再次就是藥劑學、藥理學、天然藥物化學、中藥化學等。藥劑學近幾年有所降溫，但是，如西藥藥劑等專業(yè)對人才還是有很大的需求量。藥理學雖然就業(yè)面較窄，但凡研發(fā)新藥，不管西藥中藥，不管外企國企，都需要做藥理實驗。
在選擇職業(yè)時，很多人寧可去做藥品銷售，也不愿做駐店執(zhí)業(yè)藥師。面對這種情況，李女士表示：最關(guān)鍵的是，含金量和收入不成比例。執(zhí)業(yè)藥師和注冊會計師、執(zhí)業(yè)律師一樣也是由國家統(tǒng)一考試、注冊，而考試通過率僅約20%，而且還要定期接受繼續(xù)教育，執(zhí)業(yè)門檻較高，但其在藥店的收入沒有體現(xiàn)其含金量，所以很多執(zhí)業(yè)藥師都放棄藥店，流向了一些工資較高的藥企或醫(yī)療服務機構(gòu)。
目前我國高等院校藥學畢業(yè)生雖然很多，但真正的一線崗位還是缺口不小。尤其在新的《藥品管理法》出臺后，藥品的管理越來越規(guī)范嚴格，規(guī)定要求銷售處方藥和甲類非處方藥的零售藥店必須配備駐店執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上藥學技術(shù)人員。但現(xiàn)狀是，我國藥店眾多，而具有執(zhí)業(yè)藥劑師資格的截至2012年底，全國僅有約22.6萬人。而以歐美國家的相關(guān)標準，每800-1500人就配有一名執(zhí)業(yè)藥師計算，我國執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)量更是遠遠不能滿足需求。
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