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應(yīng)屆畢業(yè)生常見的求職陷阱及應(yīng)對
求職有坑?應(yīng)屆畢業(yè)生找工作千萬不要掉進這些陷阱!求職時，多留幾個心眼，小心求職陷阱，總結(jié)經(jīng)驗，擦亮眼睛，以防被騙。
常見的求職陷阱
中介騙局
這類中介往往是 一間小屋、兩部電話、三個人 ，當求職者交納數(shù)目不菲的中介費后，他們就會列出一堆不招人的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時，他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉。求職者想從他們口袋里拿回錢，難!
招聘會騙局
此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴重縮水，就是招聘單位出工不出力 ，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定，只有高校主管部門才能組織或批準不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此畢業(yè)生在參加招聘會時，一看組織者，二看票價。這時就要認準正規(guī)的招聘網(wǎng)站。除了線上的招聘，還提供現(xiàn)場招聘會，求職者可以免費參加。
電話騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會主動進行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。這些電話一般以 268/168 等為開頭，畢業(yè)生小心提防即可。
合同騙局
磨刀不誤砍柴工 ，畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校和老師的意見。
試用騙局
畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，在這一期間少付工資，或到期后蓄意辭退。
承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導理論時，得到的答復往往是：公司沒有這樣的規(guī)定 !因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。
職位騙局
有些單位在招聘時按照職位招聘，但報到后卻安排到其它崗位，致使學非所用;有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。對此，在簽訂合同時要仔細，不讓別有用心的壞人鉆了空子。
地點騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠地區(qū)。對此，在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關(guān)條款。
網(wǎng)絡(luò)陷阱
網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息。而這些企業(yè)有可能是傳銷組織，也可能是騙子組織;其次，一些企業(yè)根本不需招聘人員，但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位，利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進行宣傳推廣，求職者應(yīng)聘基本不會被聘用。
那面對這些求職陷阱，應(yīng)該如何應(yīng)對呢?
求職前，通過或多途徑查公司背景
在求職者收到面試通知時，可以先通過百度查了一這家公司，看是否真實?是否之前有人上當受騙過?想方設(shè)法查到公司的信息，以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件。
求職時，保護好個人的證件資料
求職時，在未能確定入職時，不要個人的身份證、畢業(yè)證給企業(yè)，除非已確認入職，否則不要隨意給個人的證件信息及資料。另剛踏入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，要留意不法分子會以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某帳號上。
發(fā)覺被騙，投訴或及時報警
求職者如發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的勞動局監(jiān)察大隊或公安局110或派出所報案，尋求法律保護。這樣也避免后面有人再上當受騙。
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