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職場與同事相處的技巧

時間:2021-03-11 12:00:19 綜合指導 我要投稿

職場與同事相處的技巧

  那些善場于處理同事關系,積極贏得同事支持的人總能在辦公室中游刃有余,安然生存;而那些固執(zhí)己見,不屑與同事溝通的人,則免不了時時被動挨打,舉步維艱。若想在事業(yè)上獲得成功,在工作中得心應手,就不得不深諳同事間相處的學問。以下是六個即學即用的小技巧,助力你與同事達成和諧的關系,促進工作的開展。

職場與同事相處的技巧

  盡可能和同事保持工作目標的一致性

  在平時不妨和你周圍的同事多多交流你們共同的工作志向,一來可以讓自己了解自己的工作職責,二來可以由此得知你周圍的人是怎樣看待你的工作的。在同事們都有共同目標的前提下,同事之間出現(xiàn)的問題往往會因擔心影響工作而很快解決。

  保持最佳距離

  公司里的人際關系是很微妙的。大家既要互相協(xié)作,又要保持各自的`獨立,你只有把握好這種距離,才能較好地維系同事關系。和同事之間保持一個什么樣的距離,可以達到親密而又有間的心理效應,不能一概而論。

  同性和異性不同,同一性別的每一個人也有個體差異。但有一點,不能因為近而給心理上造成恐懼,也不能因為遠而使自己脫離眾人的視線。

  生理上的距離還只是一個形式,關鍵還在于心理上的適當調(diào)適,沒有親到不分你我的時候,心中的話不可全部說出來,否則,你可能擔心隱私外露,你也可能不堪重托,使本來明朗緯凈的關系蒙上一層陰影和塵埃。

  掌握語言的技巧

  在與同事交談時,要注意傾聽,并給予適當?shù)姆答。凝神聆聽代表著理解和接受,這是連接心靈的橋梁 在表達自己的思想時,要講究簡潔、含蓄、幽默。沒有人喜歡一個啰啰嗦嗦、辭不達意的人,所以,簡潔是好口才的第一要素。

  含蓄和幽默既表現(xiàn)了你的修養(yǎng),同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷感情的作用。在提意見、指出別人錯誤的時候,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊心,使對方產(chǎn)生反抗心理。

  性格隨和

  不要擺出一副拒人于千里的樣子,保持一種隨和的風度,別人才能在你身上尋找到快樂,同事們會主動拉近與你的距離。

  過于壓抑的環(huán)境往往會給人帶來心理上的不適,如果你能促進這種環(huán)境的轉變,那么你就會有一種號召力。孤僻的人不但會遭非議,而且會被孤立。

  融入環(huán)境最有效的方法便是主動出擊,熱情待人。如果你現(xiàn)在還不夠隨和,那么從現(xiàn)在起,就不要時刻繃緊你的臉,應該先學會對每個同事微笑。

  作風正派些

  正派的作風包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。只有勤奮工作并盡可能把工作做出色的人,才不至于被同事看作累贅,同事才樂于與你交往。

  廉潔自律、不以-權-謀-私則是能博得他人敬重的主要依據(jù)。在生活作風方面,無論男女都要正派,不要放縱自己。沒有私生活的出軌,被造謠的機會必然會太大減少。要知道,紙終究包不住火。

  一視同仁是上策

  大家同為一份事業(yè)工作,沒有理由遭遇不平等對待。如果你要依個人的好惡來親近或疏遠某些人,那么你別指望在辦公室締結好人緣。

  在辦公室里,要對待知心同事如一般同事,即使你與某一同事成為知心朋友,也不要在辦公室交頭接耳,因為這份小動作除了顯示你們的親密,還會讓人懷疑。

  最后,預祝你在職場獲得好的同事關系,工作開展順順利利。


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