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微笑問好服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容
各部門經(jīng)理起模范帶頭作用，倡導(dǎo)微笑服務(wù)，引導(dǎo)員工開展“微笑服務(wù)”，提高整體服務(wù)質(zhì)量；對員工實行“微笑管理”，營造輕松融洽的工作氣氛，提高管理效率。以下是小編整理的微笑問好服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容，歡迎閱讀了解。
培訓(xùn)內(nèi)容：
�。ㄒ唬﹩T工形象與企業(yè)形象的重要關(guān)聯(lián)性；
�。ǘ┦裁词俏⑿�？
微笑服務(wù)的內(nèi)涵、要求；微笑服務(wù)對企業(yè)的重要意義（案例：希爾頓微笑服務(wù)）。
�。ㄈ┤绾斡�(xùn)練微笑
�。�1）掌握笑的技巧：眼到、口到、心到、神到、情到。
（2）自然微笑法：試著對鏡子說“E—”；輕輕淺笑減弱“E—”的程度；重復(fù)練習(xí)前兩個動作。
�。�3）微笑的三結(jié)合：與眼睛的結(jié)合；與語言的結(jié)合；與身體的結(jié)合。練習(xí)“眼神笑”。
�。�4）恰到好處的微笑的標(biāo)準(zhǔn)：表現(xiàn)謙恭，表現(xiàn)友好，表現(xiàn)真誠，表現(xiàn)適時，切忌表達(dá)過度。
�。ㄋ模┤绾巫龊梦⑿Ψ⻊�(wù)？
A、首先解決對客戶的感情的問題，只有有了真切的感情，才能用發(fā)自內(nèi)心的微笑真誠為客戶服務(wù)。
B、尊重每一個客戶，一視同仁的服務(wù)態(tài)度，切忌差別待遇的行為。
C、調(diào)節(jié)自己的情緒，不要把不良的情緒帶到工作中來。
D、提供超越客戶期待的服務(wù)：
▲親切以及熱誠：給客戶需要的；記住客戶的姓名。
▲樂于助人：人有三急；多做不吃虧。
▲貼心的小事。
▲關(guān)心客戶的生意，幫助客戶的業(yè)務(wù)。
�。ㄎ澹┚S持微笑服務(wù)的秘訣：
（1）經(jīng)常進(jìn)行快樂的回憶，努力將自己的心情維持在最愉快狀態(tài)；
�。�2）在工作的前一天，盡量保證充足的睡眠時間；
�。�3）受公司領(lǐng)導(dǎo)“笑容滿面”的影響；
（4）公司領(lǐng)導(dǎo)要時刻提醒自己“我的笑容對公司員工是否能夠以愉快心情開展工作起決定作用”，以此來督促自己總是“笑容滿面”。
�。�5）長時間的作業(yè)感到疲勞時，尤其應(yīng)該提醒自己不要忘記微笑服務(wù)，可以抽空去洗手間用冷水洗臉，放松放松。
�。�6）即使是在非常繁忙混雜時期，也要盡量使自己放松，只有這樣才能使自己微笑看起來輕松自在。
�。┕芾砣藛T如何推廣微笑服務(wù)？
�。�1）以身作則，樹立榜樣；
�。�2）嚴(yán)格按照規(guī)章制度，督促員工進(jìn)行微笑服務(wù)。
（3）提高員工對公司的忠誠度，使其熱愛自己的團隊，熱愛公司，與公司榮辱與共。
�。�4）把微笑服務(wù)作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，必須長期抓、不松懈。
�。ㄆ撸┩菩形⑿芾�，讓員工輕松工作。
�。�1）什么是微笑管理？（微笑管理=用微笑實施管理≠用微笑代替管理）
（2）微笑管理的作用：有助于建成所向無敵的高效團隊，是一種能給企業(yè)直接帶來經(jīng)濟效益的高效管理。
�。�3）微笑管理不僅是用微笑實施管理，而且還要對微笑本身進(jìn)行管理：
A、把微笑管理作為一種不可逾越的企業(yè)基本管理規(guī)范，擬成管理制度，慎重頒布實施；
B、設(shè)置監(jiān)督檢查機構(gòu)，對每個管理人員的管理行為進(jìn)行檢查。
�。�5）實施微笑管理的必要性：從管理者角度看；從員工角度看。
例舉成功的微笑管理案例：美國企業(yè)家吉姆·丹尼爾。
�。�6）如何在企業(yè)內(nèi)部實施微笑管理
A、管理者要做到言情一致；
B、以關(guān)心、幫助人的態(tài)度處理工作中的矛盾；
C、當(dāng)員工出現(xiàn)工作失誤時，切忌當(dāng)眾嚴(yán)詞批評與指責(zé)；
D、管理者經(jīng)常把微笑掛在臉上
E、讓微笑傳遍企業(yè)。
微笑問好服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容
1. 理解微笑的重要性：培訓(xùn)會強調(diào)微笑在服務(wù)中的作用，包括傳遞友好和熱情的信號，增加顧客滿意度和忠誠度，以及創(chuàng)造積極的服務(wù)體驗。
2. 有效的問候語：培訓(xùn)會教授一些常用的問候語，如“您好”、“歡迎光臨”、“早上/下午/晚上好”等。重點是要用自然、真誠和熱情的語氣來表達(dá)問候。
3. 身體語言和面部表情：培訓(xùn)會強調(diào)身體語言和面部表情在微笑問好中的重要性。參與者將學(xué)習(xí)如何保持直立姿勢、保持眼神接觸、放松肩膀等，以及如何用微笑和愉悅的表情來與顧客互動。
4. 語言和聲音的調(diào)節(jié)：培訓(xùn)會教授如何使用適當(dāng)?shù)恼Z言和聲音來進(jìn)行微笑問好。這包括使用禮貌和友好的措辭，以及控制音量和語速，確保清晰和易于理解。
5. 角色扮演和模擬：培訓(xùn)可能會包括角色扮演和模擬練習(xí)，讓參與者有機會實踐微笑問好技巧。這可以幫助他們在實際工作中更自信和熟練地應(yīng)用所學(xué)的技巧。
6. 情境應(yīng)用：培訓(xùn)可能會提供不同的情境和案例，讓參與者思考如何在各種服務(wù)場景中應(yīng)用微笑問好技巧。這有助于參與者理解如何根據(jù)具體情況調(diào)整問候的方式和語氣。
通過微笑問好的培訓(xùn)，服務(wù)人員可以提高與顧客的互動能力，增強服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。這種培訓(xùn)通常由專業(yè)的培訓(xùn)師或經(jīng)驗豐富的員工提供，并且可以根據(jù)不同組織和行業(yè)的需求進(jìn)行定制。
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