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就業(yè)形勢(shì)新變化
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨新常態(tài)的背景下，了解我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的職業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，洞悉未來(lái)職場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化，對(duì)于優(yōu)化我國(guó)人力和物力資源配置、創(chuàng)造更多的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)等都有著十分重要的意義。
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的職業(yè)結(jié)構(gòu)新特點(diǎn)
當(dāng)前我國(guó)正經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)增速放緩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、增長(zhǎng)動(dòng)力由要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新常態(tài)時(shí)期。在此期間，傳統(tǒng)行業(yè)不斷優(yōu)化升級(jí)，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)紛紛創(chuàng)新涌現(xiàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”跨界融合快速發(fā)展，帶來(lái)了我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)中職業(yè)結(jié)構(gòu)的一些新特點(diǎn)，具體表現(xiàn)為：
總體就業(yè)形勢(shì)趨好，職業(yè)兩極分化矛盾突出。由中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的《我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，2016年以來(lái)，各項(xiàng)宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均企穩(wěn)回升，全年GDP增速達(dá)6.7%，就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)由一季度的1.71增長(zhǎng)為四季度2.41，總體就業(yè)形勢(shì)逐漸趨好。然而值得注意的是，不同職業(yè)及行業(yè)間的招聘需求與求職供給不平衡等原因，造成就業(yè)結(jié)構(gòu)兩極分化現(xiàn)象十分突出。例如，受益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，物流服務(wù)、證券期貨和軟件開發(fā)等職業(yè)招聘需求旺盛，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好;而環(huán)境科學(xué)、項(xiàng)目管理、物業(yè)管理等職業(yè)人才供給充足，但企業(yè)招聘需求有限，因而就業(yè)形勢(shì)相對(duì)緊張。
新興行業(yè)人才供不應(yīng)求，傳統(tǒng)行業(yè)求職競(jìng)爭(zhēng)較大。隨著各大行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合的迅速發(fā)展，以及“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”利好政策的大力扶持，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券、交通運(yùn)輸?shù)刃陆?jīng)濟(jì)行業(yè)，在市場(chǎng)和政策的雙重推動(dòng)下人才供不應(yīng)求，表現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢(shì);與此同時(shí)，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙、石油/石化/化工等傳統(tǒng)行業(yè)，受經(jīng)濟(jì)增速放緩的下行壓力，以及產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型進(jìn)程緩慢的影響，多數(shù)企業(yè)采取轉(zhuǎn)崗、分流、提前內(nèi)退的方案安置現(xiàn)有職工，這些行業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)嚴(yán)峻。
職業(yè)細(xì)化拓寬就業(yè)領(lǐng)域，跨界人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯。伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)融入人們生活衣食住行的各個(gè)方面，不斷涌現(xiàn)出新需求、新體驗(yàn)和新業(yè)態(tài)，由此衍生了更細(xì)化、更專業(yè)的職業(yè)。例如，專門負(fù)責(zé)生鮮食品外賣的“同城閃送”，負(fù)責(zé)上門服務(wù)的家居衣櫥整理“收納師”，為新開發(fā)APP提供編寫程序服務(wù)的“APP技術(shù)工程師”等。這些新職業(yè)都是依附于整體產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化而出現(xiàn)，不僅要求從業(yè)人員具備相關(guān)專業(yè)技能，而且要掌握網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)知識(shí)，這種綜合素質(zhì)和綜合技能較強(qiáng)的跨界人才，在求職競(jìng)爭(zhēng)中體現(xiàn)出較好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)初見成效，技能人才需求不斷上升。在“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”政策的引導(dǎo)下，部分企業(yè)正在經(jīng)歷著以混合所有制改革為主的機(jī)制轉(zhuǎn)型，與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能化融合的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，以及承擔(dān)國(guó)家戰(zhàn)略、順應(yīng)全球大勢(shì)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。特別是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)模式創(chuàng)新、傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)等企業(yè)轉(zhuǎn)型初見成效，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)也在不斷加大。與此同時(shí)，在全球化和信息化的進(jìn)程中，我國(guó)正從處于產(chǎn)業(yè)鏈低端的“世界工廠”向高附加值產(chǎn)品生產(chǎn)過渡，對(duì)高技能人才的需求在不斷上升，一些全球化程度高的IT服務(wù)、軟件服務(wù)、研發(fā)服務(wù)及金融服務(wù)等企業(yè)也正吸收大量的高等教育勞動(dòng)力。
新經(jīng)濟(jì)背景下的職業(yè)發(fā)展新變化
互聯(lián)網(wǎng)等新經(jīng)濟(jì)行業(yè)的快速發(fā)展，既對(duì)就業(yè)市場(chǎng)中傳統(tǒng)職業(yè)造成一定沖擊，同時(shí)也為新興職業(yè)的產(chǎn)生提供了良好的市場(chǎng)環(huán)境，創(chuàng)造了新的生機(jī)和活力。未來(lái)職業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
高新技術(shù)行業(yè)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先，知識(shí)型勞動(dòng)者比例直線攀升。信息科技時(shí)代，未來(lái)企業(yè)將朝著通信技術(shù)、人工智能、新材料領(lǐng)域等高技術(shù)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)群發(fā)展，這些行業(yè)具有知識(shí)技術(shù)密集、資源能耗較少以及產(chǎn)值貢獻(xiàn)率高等特點(diǎn)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)繁榮和增長(zhǎng)的重要引擎。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要較高的研發(fā)投入和龐大的研究人員團(tuán)隊(duì)，將憑借智能性、創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性和環(huán)保性等優(yōu)勢(shì)，吸引海內(nèi)外知識(shí)型人才不斷涌入，這將對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的意義。
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