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大學(xué)教授工資多少_大學(xué)教授工資條

時(shí)間:2024-07-24 12:45:45 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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2017大學(xué)教授工資多少_大學(xué)教授工資條

  近日一則大學(xué)教授亮工資條的新聞引發(fā)關(guān)注。這兩天,朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)一條消息:復(fù)旦大學(xué)某教授月工資應(yīng)發(fā)15335元,但實(shí)際到手只有8272元,而且是薪酬總數(shù),別的啥都沒(méi)了!這份工資單引起了網(wǎng)友的熱議。

  大學(xué)教授亮工資條 收入都去哪了

  而與此同期,上海住家保姆的月工資是五千左右,月嫂工資過(guò)萬(wàn)。這都是實(shí)實(shí)在在拿到手的錢(qián)!

  以下是復(fù)旦這位名教授的工資明細(xì):

  也就是說(shuō),總額一萬(wàn)五多點(diǎn),扣掉雜七雜八的,實(shí)際到手卻只有八千塊錢(qián)多一點(diǎn)!這是一位中國(guó)著名高校教授的收入!

  01

  民國(guó)時(shí)期,一九二七年九月十二日教育行政委員會(huì)修正公布《大學(xué)教員資格條例》中大學(xué)教員薪俸表定下了教授400至600圓,副教授260至260圓,助教100至160圓的標(biāo)準(zhǔn)。

  當(dāng)時(shí)輔仁大學(xué)有個(gè)教授叫英千里,他在輔仁任教的同時(shí)還兼著北京大學(xué)和北京師范大學(xué)的課程,為兩校學(xué)生教授英國(guó)文學(xué)。同時(shí)打3份工的英千里最多的時(shí)候一月能拿1000多元大洋,英千里的兒子英若識(shí)多年以后還記得有一次父親領(lǐng)了薪水,“把大洋往桌子上一堆,讓我們小孩兒趴在桌子上抓著玩兒”。

  英千里其人如今已知之者甚少,但大家都熟悉著名演員英達(dá)。英達(dá)曾在電視劇《圍城》中扮演了趙辛楣一角,淋漓盡致地刻畫(huà)了一個(gè)民國(guó)大學(xué)教授的形象,獲得了廣泛的好評(píng),他就是英千里的孫子。

  據(jù)《民國(guó)教授們的經(jīng)濟(jì)生活》一文中所載,“1920年左右北京“四口之家,每月12元伙食費(fèi),足可維持小康水平”。

  當(dāng)時(shí)的物價(jià)還不是很高:新建的有軌電車(chē)路線,以前門(mén)天橋?yàn)橹行,環(huán)城一圈,從宣武門(mén)到崇文門(mén),車(chē)票只要8分錢(qián);

  1元錢(qián)可買(mǎi)8斤豬肉,或者舒舒服服地吃一份一湯三菜的西餐,包括面包、黃油、果醬、咖啡,還有一些小吃;2元錢(qián)可買(mǎi)一袋上等面粉。

  北京城內(nèi)一座8-10間房的四合院,房租每月只需20元左右。”而在1924年,魯迅花不到1000元買(mǎi)下阜成門(mén)內(nèi)西三條的一套四合院,現(xiàn)在想買(mǎi)一個(gè)四合院,做夢(mèng)吧,親!

  易中天先生說(shuō)過(guò),“即便我貧窮,我也樂(lè)道,不是說(shuō)樂(lè)道一定要貧窮。誰(shuí)規(guī)定說(shuō)知識(shí)分子就該貧窮,誰(shuí)規(guī)定說(shuō)讀書(shū)人就該貧窮,而先富起來(lái)的就該是挖煤的挖油的?什么道理啊?如果說(shuō)一個(gè)社會(huì),讀書(shū)的人、創(chuàng)造知識(shí)的人、創(chuàng)造文化的人是窮兮兮的,這社會(huì)是合理的社會(huì)嗎?”

  簡(jiǎn)單對(duì)比一下民國(guó)和當(dāng)今的購(gòu)買(mǎi)力,不太貼切,大家湊合著看。

  30年代上海普通行業(yè)男工20大洋,購(gòu)買(mǎi)力折算相當(dāng)于現(xiàn)在1200元。(上海30年代一個(gè)大洋大約60元人民幣的購(gòu)買(mǎi)力)

  技術(shù)工種,印刷,造船,郵政工人工資高的多,4000的也有。但是崗位稀少。

  當(dāng)時(shí)廚師,服務(wù)員,商業(yè)員工資都低,所以外出吃飯很便宜,原料價(jià)格加不多就是菜價(jià),和今天的菜價(jià)完全不同。

  當(dāng)然,也有人說(shuō),民國(guó)那么高的文盲率,當(dāng)時(shí)的大學(xué)教授和今天的院士一樣稀缺。

  收入確實(shí)高,但是也沒(méi)太離譜,300大洋只是對(duì)比體力勞動(dòng)者和官員很高而已。今天的院士年薪百萬(wàn)太普通了。

  總結(jié)一下,大學(xué)教授的工資相比體力勞動(dòng)者,優(yōu)勢(shì)比民國(guó)縮小了很多!不過(guò)體力勞動(dòng)者大部分都是外來(lái)務(wù)工人員,在大上海沒(méi)有買(mǎi)房的剛需,可以睡大通鋪,而老一輩教授都有福利分房,工資不太高但也不用做房奴。

  可能年輕的大學(xué)老師面對(duì)高額的房?jī)r(jià),成為最大犧牲品。

  02

  為什么工資其實(shí)不低拿到手的卻很少?

  月薪1萬(wàn),你只能拿到7454.30元,而你老板要付出的是14410元。

  雇主每月付出了14410元,職工個(gè)人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額,究竟去了哪里?下面再以圖表作出說(shuō)明。

  當(dāng)然,你可以辯論說(shuō),那些“五險(xiǎn)一金”還是有相當(dāng)一部分會(huì)回到我們手中的。我不管過(guò)幾十年后還能不能拿回自己的養(yǎng)老金,就算能百分之百拿回,并且拿回的錢(qián)也已經(jīng)早也貶值。

  被扣得多,別流淚,你可是在“好”企業(yè)。

  (1)至多只有五險(xiǎn)的勞工,他們一定是在中小企業(yè)工作;

  (2)擁有完整五險(xiǎn)一金的勞工,他們一定是在大企業(yè)或上市公司工作,這類(lèi)就業(yè)也稱(chēng)為正規(guī)就業(yè),或稱(chēng)體面工作;

  (3)擁有豐厚的五險(xiǎn)兩金的勞工,他們大多是在壟斷或暴利行業(yè)工作。

  我國(guó)社保繳費(fèi)率世界排名第一,繳費(fèi)基數(shù)是鄰國(guó)的4.6倍。

  據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測(cè)算,中國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%,有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;我國(guó)的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國(guó)家中排名第一,約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍,是北歐五國(guó)的3倍,是G7國(guó)家的2.8倍,是東亞鄰國(guó)的4.6倍。

  03

  社保繳費(fèi)上漲已成全國(guó)趨勢(shì)

  我們梳理發(fā)現(xiàn),除天津以外,福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門(mén)介紹,近年來(lái)社保繳費(fèi)基數(shù)年年都會(huì)上浮,一般會(huì)根據(jù)上一年的“社會(huì)平均工資”確定。

  社保繳費(fèi)基數(shù)漲了,低收入人群的繳費(fèi)占工資比例也大大提升

  社保繳費(fèi)基數(shù)有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),最高標(biāo)準(zhǔn)與最低標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)人的工資是在最高和最低標(biāo)準(zhǔn)之間,則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費(fèi)率來(lái)繳費(fèi);倘若一個(gè)人的工資大于最高標(biāo)準(zhǔn),則按照最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳費(fèi),多出部分不繳錢(qián);如果一個(gè)人的工資是低于最低標(biāo)準(zhǔn)的,那么得按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳錢(qián)。

  比如說(shuō),天津公布的2015年最低標(biāo)準(zhǔn)是2812元,而天津當(dāng)年的最低工資是1680元,這意味著收入在1680元——2812元這個(gè)工資區(qū)間的人群都得按照2812元乘以繳費(fèi)率來(lái)算應(yīng)該上繳的費(fèi)用,而不是以他們的實(shí)際工資作為基數(shù)。

  以工資2500元的人為例,應(yīng)該上繳的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金為225元(2812×8%),相當(dāng)于自己工資的9%。而如果一個(gè)人工資是2000元,上繳的同樣是225元,光是上繳到個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金就會(huì)占到自己工資的11.25%。

  要知道,這還僅僅是從工資里扣到的個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)。

  大家還需要承擔(dān)的醫(yī)保、失業(yè)、工傷等等其它社保項(xiàng)目,都是以這個(gè)基數(shù)來(lái)算。

  甚至,很多地方要求,企業(yè)交的那部分也是以社保繳費(fèi)基數(shù)為基礎(chǔ)。羊毛出在羊身上,企業(yè)的負(fù)擔(dān)重了,自然員工的薪酬福利很可能會(huì)小,甚至有的效益不好的企業(yè)還會(huì)千方百計(jì)逃費(fèi)。


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