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事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)細(xì)則

時(shí)間:2023-06-01 18:34:42 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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2017事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)細(xì)則

  對(duì)于離崗創(chuàng)業(yè)人員,由原單位和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理,以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。

  由原單位和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理

  1、考察考核

  原單位每年或創(chuàng)業(yè)期滿應(yīng)派工作人員到離崗創(chuàng)業(yè)人員所在單位對(duì)其進(jìn)行考察考核,并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。

  2、嚴(yán)禁借機(jī)“吃空餉”

  離崗創(chuàng)業(yè)人員要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度,嚴(yán)禁借機(jī)“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動(dòng)。對(duì)違反規(guī)定者,原單位應(yīng)視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議,責(zé)令其返回單位,并按照有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

  返回原單位工作應(yīng)提前1個(gè)月提出書面申請(qǐng)

  1、申請(qǐng)返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)

  離崗創(chuàng)業(yè)人員期滿前或期滿申請(qǐng)返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的,應(yīng)提前1個(gè)月向原單位提出書面申請(qǐng)。對(duì)于未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)的,原單位依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系,及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、辦理返崗手續(xù)

  對(duì)于申請(qǐng)返回原單位工作的離崗創(chuàng)業(yè)人員,原單位要及時(shí)審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況,辦理返崗手續(xù),恢復(fù)其工作和工資待遇。對(duì)于離崗創(chuàng)業(yè)人員要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的,原單位依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系,及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  原單位填寫《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員終止離崗創(chuàng)業(yè)備案表》,事業(yè)單位報(bào)主管部門備案,主管部門及直屬事業(yè)單位每年年底向同級(jí)人社部門報(bào)送終止離崗創(chuàng)業(yè)人員花名冊(cè)。

  申辦離崗創(chuàng)業(yè),有四個(gè)程序:

  1、個(gè)人申請(qǐng)

  凡有離崗創(chuàng)業(yè)意愿的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,由本人向單位提交書面申請(qǐng)、離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目書,明確創(chuàng)業(yè)意向和方式。離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目書應(yīng)包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目?jī)?nèi)容等。

  2、單位審核

  單位按照國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,符合離崗創(chuàng)業(yè)條件的,予以批準(zhǔn)。

  3、簽訂協(xié)議

  經(jīng)單位批準(zhǔn)的離崗創(chuàng)業(yè)人員,要與單位簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書。離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書應(yīng)載明離崗創(chuàng)業(yè)起止時(shí)間、單位和離崗創(chuàng)業(yè)人員的有關(guān)權(quán)利義務(wù)、發(fā)生爭(zhēng)議處理方式等。離崗創(chuàng)業(yè)人員要自覺服從單位的管理和考核,按時(shí)報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。原單位要停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資,保留其人事關(guān)系,繼續(xù)為其繳納單位部分的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),正常晉升其檔案工資,保留其享有參加專家評(píng)選、職稱評(píng)聘、崗位晉升等權(quán)利。

  4、備案

  單位填寫《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)備案表》,附個(gè)人書面申請(qǐng)、離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目書、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料,事業(yè)單位報(bào)主管部門備案,主管部門及直屬事業(yè)單位每年年底向同級(jí)人社部門報(bào)送離崗創(chuàng)業(yè)人員花名冊(cè)。


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