求職高峰季有什么求職陷阱

　　為使正忙于找工作的求職者擦亮眼睛、遠(yuǎn)離陷阱、避免受騙，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)匯總了一些招工、職介詐騙手法予以警示。

　　求職高峰季，五類“求職陷阱”需警惕

　　求職高峰季，一些求職人員特別是初次尋找工作的應(yīng)屆生，相對(duì)而言比較容易被目前社會(huì)上形形色色的“求職陷阱”所迷惑。網(wǎng)站上顯示的待遇好、門檻低的工作機(jī)會(huì)，打包票找滿意工作的廣告，這些不一定是“天上掉餡餅”，但很有可能是“天上掉陷阱”。

　　陷阱一

　　捏造招聘信息，坑騙中介費(fèi)

　　例如，某信息分類網(wǎng)站上發(fā)布的高鐵乘務(wù)員招聘信息，吸引了很多求職者的注意。該招聘信息聲稱“鐵路局招聘高鐵乘務(wù)員，做二休三，獎(jiǎng)金、績(jī)效工資，綜合收入每月4500-6500元……”，代招公司為某勞務(wù)公司。當(dāng)求職者前往應(yīng)聘時(shí)，發(fā)現(xiàn)所謂的勞務(wù)公司只是在一間房?jī)?nèi)放了幾張電腦桌和一張沙發(fā)，沒有懸掛從事職業(yè)中介業(yè)務(wù)必須取得的《人力資源服務(wù)許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等證照。該勞務(wù)公司以保證金、管理費(fèi)、置裝費(fèi)等名義收取了求職者幾百元費(fèi)用。收費(fèi)后，求職者苦等消息，卻沒有了下文。當(dāng)求職者再度上門才發(fā)現(xiàn)，這個(gè)所謂的勞務(wù)公司已經(jīng)人去樓空。

　　類似的操作手法還包括招聘“高爾夫球童”、“長(zhǎng)途司機(jī)”、“長(zhǎng)途押運(yùn)”、KTV“服務(wù)員”等等。這類“黑中介”本身并無職業(yè)介紹資質(zhì)，有些甚至連工商登記也沒有，完全是一些詐騙團(tuán)伙在操作。他們大多在商務(wù)樓宇里短租一間辦公室，然后打著高薪招聘的名義招聘許多崗位要求不高的人員，在收取一定中介或招聘費(fèi)用后，就“人間蒸發(fā)”了，求職者不僅愿望落空，中介費(fèi)更是有去無還。

　　陷阱二

　　發(fā)布虛假信息，欺詐求職者

　　一些求職者在分類信息網(wǎng)站上看到招聘信息稱高薪招聘遠(yuǎn)洋貨輪船員，月薪8千至1萬元，工作地點(diǎn)為上海。當(dāng)求職者懷著美好的憧憬前往應(yīng)聘時(shí)，很容易就可以通過“面試”，然后統(tǒng)一被招聘公司用長(zhǎng)途大巴運(yùn)至山東某偏僻港口成為小漁船上的漁工。工作環(huán)境艱苦惡劣，工資待遇和當(dāng)初網(wǎng)上招聘信息更是“天差地別”。期間，船主還會(huì)以各種理由向求職者收取“服裝費(fèi)”、“辦證費(fèi)”、“保險(xiǎn)費(fèi)”等費(fèi)用。一旦求職者不從，則由打手出面威脅，逼迫求職者就范。一些求職者在干了三五個(gè)月后，只能拿到微薄的報(bào)酬，留下一身傷痛。

　　當(dāng)這些求職者再回到起初參加面試的地方時(shí)，所謂的“勞務(wù)公司”已是杳無蹤影。再到工商部門進(jìn)行查詢，發(fā)現(xiàn)這些所謂的“勞務(wù)公司”根本沒有辦理工商登記，是徹頭徹尾的“黑中介”，其目的就是伙同一些小船主欺詐求職者。

　　陷阱三

　　混淆法律關(guān)系，誤導(dǎo)求職者

　　一些所謂的咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在網(wǎng)站上發(fā)布“高薪招聘”啟事，崗位多為“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理助理”之類貌似白領(lǐng)的職位。招聘門檻不高，一般具有大�；虼髮W(xué)本科學(xué)歷的都符合錄用條件。當(dāng)這些求職者上門應(yīng)聘時(shí)，此類公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就聲稱要對(duì)求職者進(jìn)行移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后即可錄用。在公司的誘導(dǎo)和承諾下，一些求職者就與其訂立《內(nèi)訓(xùn)協(xié)議》、《SAP崗前實(shí)訓(xùn)協(xié)議》等民事協(xié)議。這些協(xié)議明確公司與求職者間無勞動(dòng)關(guān)系，只是單純的'培訓(xùn)關(guān)系，只有求職者在培訓(xùn)合格后，公司才考慮予以錄用并建立勞動(dòng)關(guān)系。培訓(xùn)協(xié)議中還約定求職者需要承擔(dān)大額的培訓(xùn)費(fèi)，如果所帶資金不夠，這些公司甚至提出可以協(xié)助求職者貸款支付培訓(xùn)費(fèi)。

　　當(dāng)培訓(xùn)開始后，求職者發(fā)現(xiàn)所謂高大上的“SAP培訓(xùn)”只是一些網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)之類的簡(jiǎn)單IT技能培訓(xùn)，并無多少專業(yè)含金量可言。而且培訓(xùn)合格率很低，即使培訓(xùn)合格，當(dāng)初聲稱要錄用的公司往往也會(huì)消失得無影無蹤，求職者的大額培訓(xùn)費(fèi)就此打了水漂。一些求職者甚至因此莫名其妙地背上了大額貸款，每月還需歸還培訓(xùn)貸款。

　　陷阱四

　　簽訂推廣協(xié)議，騙取樣品費(fèi)

　　一些不法單位可能會(huì)在報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招工廣告，聲稱要業(yè)務(wù)員等技能要求不高的人員，同時(shí)許諾了比較優(yōu)厚的待遇。當(dāng)求職者上門應(yīng)聘時(shí)，單位就提出先進(jìn)行“考察”，合格后再予錄用。“考察”方式是與求職者訂立一份產(chǎn)品推廣協(xié)議或者產(chǎn)品促銷協(xié)議，并提供一些產(chǎn)品給求職者推銷，單位收取一定的樣品費(fèi)，協(xié)議約定求職者必須以公司規(guī)定的價(jià)格推銷掉該產(chǎn)品。如果求職者完成銷售指標(biāo)，則錄用并退還保證金或樣品費(fèi);不能完成則不錄用也不退保證金或樣品費(fèi)。但當(dāng)求職者簽好協(xié)議去推銷單位提供的產(chǎn)品時(shí)，才發(fā)現(xiàn)單位規(guī)定的產(chǎn)品銷售價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其實(shí)際價(jià)值，根本就推銷不掉。這樣，求職者的保證金或樣品費(fèi)就這樣被這些公司“黑”掉了。

　　陷阱五

　　串通體檢機(jī)構(gòu)，坑騙“體檢費(fèi)”

　　一些“黑中介”利用求職者急于找工作的心理，假裝按照正常的招聘程序，先對(duì)求職者進(jìn)行筆試，筆試通過后再要求求職者到指定的體檢機(jī)構(gòu)體檢。體檢完成后，“黑中介”再以“體檢不合格”或者面試不合格不予錄用等理由，堂而皇之地拒絕求職者。求職者交的體檢費(fèi)則被“黑中介”和指定的體檢機(jī)構(gòu)瓜分。

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