渣打銀行面試系列之五

渣打在中國(guó)會(huì)擴(kuò)張的很快，一面時(shí)候hr manager和我說(shuō)他們將在兩年時(shí)間內(nèi)將中國(guó)的圓孔從600人擴(kuò)張到2000人！其實(shí)我覺(jué)得渣打銀行一直能很注意開(kāi)拓emerging marketing，和HSBC這樣的銀行有很大的區(qū)別。渣打（總部在英國(guó)，而不是香港）在北部非洲和南丫都有presence，而且歷史上也都是不屈不撓的。

渣打的Graduate Associate今年不知道要招幾個(gè)，我覺(jué)得可能不會(huì)很少。和許多急于擴(kuò)張的公司一樣，雖然美其名曰Graduate Associate Program，但是我從面試官的口中發(fā)現(xiàn)其實(shí)他們還是希望招進(jìn)來(lái)的人去做sales。確實(shí)，sales對(duì)銀行非常重要，要開(kāi)拓市場(chǎng)，更加需要銷售人員了。在國(guó)內(nèi)找個(gè)項(xiàng)目的薪水是6000RMB，在香港是16000HKD。

筆試

渣打的筆試我覺(jué)得有點(diǎn)變態(tài)，在面試之前的所有步驟（appitude test和numerical test）都是在網(wǎng)上。第一步你將在他們的主頁(yè)上填寫你的基本資料，完畢之后要等他們審核，如果覺(jué)得你的背景不錯(cuò)，再會(huì)通知你去做a－test和n－test。a－test就不說(shuō)了，沒(méi)有什么可以準(zhǔn)備的，n－test對(duì)于以前沒(méi)有做過(guò)這類題目的人是有一定難度的，它考察你看圖標(biāo)，表格和簡(jiǎn)單計(jì)算的能力，但是由于不適應(yīng)，所以我聽(tīng)說(shuō)不少人第一次都沒(méi)有做好。而且第一次做test的時(shí)間還是有點(diǎn)緊張的。（另外提一句，HSBC以及恒生銀行的n－test在難度和形式上和渣打的幾乎沒(méi)有太大的區(qū)別，所以做好了渣打的test會(huì)一勞永逸。）為了對(duì)付這種情況，建議可以申請(qǐng)一個(gè)假id（id以email區(qū)分），先練習(xí)一下再說(shuō)，而且必盡不是如果GRE一樣的題庫(kù)，在你做第二次的時(shí)候，有的題目是重復(fù)的。（說(shuō)道n－test，UBS的題是我做過(guò)的最難的，包括要你將幾個(gè)匯率翻來(lái)覆去的倒，比較bt。）最變態(tài)的是做完了test之后還有最后10道文字題目�。。�實(shí)在太過(guò)分了。

有傳言說(shuō)渣打test的成績(jī)對(duì)最后是否錄用起著至關(guān)重要的作用。

面試 見(jiàn)HR Manager

就是考察你英語(yǔ)水平，沒(méi)有別的。問(wèn)的問(wèn)題很大路，建議記住但是網(wǎng)申的時(shí)候你到底選擇了那個(gè)方向，是global market，還是wholesale banking之類的。這一條對(duì)申請(qǐng)其他commerical或者investment bank都適用。

Final Group discussion

估計(jì)是今年的candidates比較多，第二輪就是final了，往年都要三輪。有關(guān)小組討論的tips可以見(jiàn)我寫的deloitte面經(jīng)。由于渣打的面試比較晚，當(dāng)天來(lái)的5個(gè)人大部分都由了offer了，有些是來(lái)隨便玩玩的。除了我之外，還有一個(gè)南京大學(xué)物理系的本科生（有不少實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，A），一個(gè)復(fù)旦的本科（那是還沒(méi)有offer），一個(gè)復(fù)旦+LSE的mm（比較拽）還有一個(gè)復(fù)旦的研究生mm（漂亮，性感，看起來(lái)比較nice）。

根據(jù)我在德勤面經(jīng)里面提到的方法，我約測(cè)了大家的表現(xiàn)。果然，LSE的那個(gè)有點(diǎn)自是清高，毅然要做leader，我們大家也都不反對(duì)，反正自己已經(jīng)有保底的了。先在10個(gè)問(wèn)題里面隨機(jī)抽一個(gè)，我們抽到的問(wèn)題說(shuō)的是：有人在網(wǎng)上做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在人們心目中的作家排名最高的是金庸等寫武俠言情小說(shuō)的作家，魯迅只排第4，問(wèn)如何看待找個(gè)問(wèn)題。討論20分鐘，最后由一個(gè)人上臺(tái)做presentation。我依然保持自己的風(fēng)格，提出有些另類的觀點(diǎn)。

討論結(jié)束之后，面試官要我們?cè)谝粡埣埳匣卮饚讉�(gè)問(wèn)題：給整個(gè)小組打幾分，給自己打幾分，那個(gè)組員你覺(jué)得最出色，那個(gè)人應(yīng)該被淘汰。之后他們又根據(jù)我們的回答來(lái)提問(wèn)我們。最后一個(gè)一直做在旁邊的香港面試官問(wèn)我們對(duì)渣打的了解，對(duì)global market的了解（用英語(yǔ)），特別還問(wèn)了對(duì)sales的看法，引起了我們中間一些member的不滿——會(huì)不會(huì)搞了半天最后還是要招sales？

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