我在高盛面試的經(jīng)歷案例庫

1，出現(xiàn)問題，有時候反而是觀察，考驗對方的好機會。這一點適用于許多領(lǐng)域，不光是面試。

GS遲到，作為面試者應(yīng)該利用這個機會，看看對方如何反應(yīng)，如何解釋。

同樣的，你購買的產(chǎn)品，服務(wù)出現(xiàn)了問題，從供方的解決過程中可以判斷他們的水平。 我在對外做 customer events，和對內(nèi)員工培訓(xùn)時經(jīng)常講這個觀點：把每一次客戶的投訴當成提高客戶體驗及滿意度的好機會。

2，找工作是件理智的事情，切忌感情用事。在這種場合宣泄心中的不滿是得不償失的。即便是最后不take GS 的 offer，也不要 burn the bridge.

同樣，這一點適用于許多領(lǐng)域，不光是面試：
Never ever ever burn your bridge!

尤其是人在順風(fēng)，甚至得意的時候，容易不知不覺得意忘形。這點在中國尤其重要。無數(shù)事實說明，在國內(nèi)一定要 “悄悄地進村，打槍地不要！”

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