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提高職場(chǎng)情商的技巧_提高職場(chǎng)情商的技巧有哪些
提高職場(chǎng)情商的技巧有哪些呢?下面小編來給大家介紹提高職場(chǎng)情商的技巧，希望對(duì)大家有幫助!
提高職場(chǎng)情商的技巧
1、設(shè)定職業(yè)目標(biāo)和底線
在選擇新的職業(yè)機(jī)會(huì)以前，有一件事情是必須要做的，那就是設(shè)定自己的職業(yè)目標(biāo)和底線。清楚地知道自己在這家公司或單位在什么樣的時(shí)間段要達(dá)到的目標(biāo)(比如希望得到的職務(wù)晉升、薪酬水平、能力提升的方向等);同時(shí)，設(shè)定好自己的職業(yè)底線，在什么樣的情況下會(huì)主動(dòng)選擇離開。按設(shè)定好的目標(biāo)和底線去考察職業(yè)機(jī)會(huì)，只要在底線范圍內(nèi)，都盡可能去適應(yīng)和容忍，并一直往設(shè)定的目標(biāo)方向去努力。
2、找對(duì)老板或上級(jí)
如果你是企業(yè)高管，面試最重要的環(huán)節(jié)就是評(píng)估老板是否是你想合作的對(duì)象。你和老板在性格、做事風(fēng)格、思維方式方面是否合拍，請(qǐng)注意，不是一致，是合拍，就是能否配合默契，彼此認(rèn)可。如果你是普通員工，你的上級(jí)是否是你喜歡的類型將在你以后職業(yè)生涯是否順利中起到60%以上的作用。
3、揚(yáng)長(zhǎng)避短樹立自我形象
進(jìn)入一家企業(yè)，就像登上了一個(gè)舞臺(tái)，形象是需要自己去樹立的。你的優(yōu)勢(shì),除開專業(yè)能力之外，包括形象氣質(zhì)、言談舉止、性格特點(diǎn)都是幫助你樹立形象的有力工具。而一個(gè)良好的自我形象將有助于提升你被團(tuán)隊(duì)認(rèn)可的程度和范圍。
4、學(xué)會(huì)和你不喜歡的人一起和睦工作
企業(yè)這個(gè)舞臺(tái)，要把戲唱好，各種角色都需要，其中肯定有你不喜歡的人。但這并不妨礙你跟他們?cè)诠ぷ髦泻湍老嗵帯Ｔ诤筒幌矚g的同事打交道的過程中，尤其需要注意方式和技巧，保持心態(tài)平和，避免小題大做，激化矛盾。同時(shí)，應(yīng)多看到對(duì)方的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，避免片面。
5、“變色龍”不是害蟲
經(jīng)常聽人說“這個(gè)人不行，見人說人話，見鬼說鬼話�！闭瘴艺f，如果這種鬼話并沒有損人利己，這就是一種能力。與人溝通，最重要的是站在對(duì)方立場(chǎng)，用對(duì)方能接受的方式去表達(dá)，會(huì)收到事半功倍的效果。
6、直接和間接的運(yùn)用
直接，運(yùn)用在對(duì)你有幫助的同事表示感謝，不僅要直接而且要迅速，第一時(shí)間讓對(duì)方知道你的感受。間接，運(yùn)用在你不滿意或有意見的同事，除非到了非說不可，不一定要很快或直接將這種不滿表達(dá)出來或轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)，但你可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓對(duì)方在實(shí)際工作中把這種弱點(diǎn)或問題自我暴露出來，并讓你希望的其他人了解或親眼看到。
7、建立自己的影響力
建立影響力不是拉幫結(jié)派，要在職場(chǎng)創(chuàng)造有利于自己的環(huán)境，你需要在你的同事中有高度認(rèn)可你的人，這種人不需要多，在你想影響的范圍層級(jí)，每一級(jí)最多1-2個(gè)，這些人可以跟你互相溝通內(nèi)部情況，可以隨時(shí)提醒你該注意的事情，更可以在你需要支持的時(shí)候立馬站出來。
8、7分理性+3分感性=10分
職業(yè)人最基本的素質(zhì)之一就是保持理性，無論是在處理日常工作還是在處理同事關(guān)系，3分感性代表真誠和包容，其余的就留給理性吧，請(qǐng)記住，你內(nèi)心的真實(shí)想法不一定都適合表達(dá)出來。
相關(guān)閱讀：提高職場(chǎng)情商的法則
• 您要意識(shí)到你說什么和別人聽到的有什么不同
注意，說話或做事時(shí)，你的個(gè)人意圖和實(shí)際上產(chǎn)生的影響之間是存在差別的。那些低情商的人常常低估了他們的話語與行為會(huì)對(duì)別人所造成的消極影響，他們意識(shí)不到，他們想要講的和別人真正聽到的常常存在差異。透析提高職場(chǎng)情商的法則，因此，不要再覺得“我不是這個(gè)意思”了，你真正該考慮的，是別人會(huì)怎樣理解你的話，以及他們的理解是不是真的反映了你的初衷。
• 學(xué)會(huì)多傾聽他人內(nèi)心的聲音
高情商的人不會(huì)做出快速而不經(jīng)思考的反應(yīng)，他們總會(huì)暫停一會(huì)兒，權(quán)衡再三后再?zèng)Q定是否要做出反應(yīng)。
• 你要懂得問題尋求他人反饋
在情商方面，最關(guān)鍵的就是你必須有自我意識(shí)(Self-awareness)，一種即時(shí)認(rèn)知自我行為的能力。事實(shí)上，無論是求助于一大群人，還是僅向若干人咨詢，這些都將是你構(gòu)建自我意識(shí)(你做了什么以及你沒做什么)的關(guān)鍵一步。透析提高職場(chǎng)情商的法則，而在了解到反饋后，千萬不要給自己的行為找各種理由開脫，這么做只會(huì)有違初衷。你要做的是：仔細(xì)傾聽這些反饋，試著理解它們，并最終將之化為己用。
• 明白兼顧自己與他人的立場(chǎng)
透析提高職場(chǎng)情商的法則，學(xué)會(huì)換位思考無疑是構(gòu)筑情商的關(guān)鍵，但是，這并不代表你就應(yīng)該壓抑自己的感受。
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