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職場人際交往的原則_處理職場人際關系的原則

時間:2021-02-16 14:20:22 職場動態(tài) 我要投稿

職場人際交往的原則_處理職場人際關系的原則

  處理職場人際關系的原則有哪些?下面小編來給大家介紹處理職場人際關系的原則,歡迎閱讀參考!

職場人際交往的原則_處理職場人際關系的原則

  處理職場人際關系的原則

  1. 無論發(fā)生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯,那么就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。

  2. 讓自己去適應環(huán)境,因為環(huán)境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

  3. 大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。

  4. 低調(diào)一點,低調(diào)一點,再低調(diào)一點(要比臨時工還要低調(diào),可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。

  5. 嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎,會讓人產(chǎn)生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)

  6. 如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

  7. 有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,因為你就是不折不扣小子輩。

  8. 少說多做。言多必失,人多的場合少說話。

  9. 不要把別人的好,視為理所當然,要知道感恩。

  10. 手高眼低。

  11. 遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。

  12. 信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。

  13. 不要向同事借錢,如果借了,那么一定要準時還。

  14. 如果不得不借錢給同事,那么就當送給他好了。

  15. 不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。

  16. 在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。

  17. 避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見,激烈的更不可取)。

  18. 經(jīng)常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

  19. 對事不對人;或對事無情,對人要有情;或做人第一,做事其次。

  20. 經(jīng)常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭)

  21. 忍耐是人生的'必修課。(要忍耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)

  22. 新到一個地方,不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間,屬于你的那個圈子會自動接納你。

  23. 有一顆平常心。沒什么大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

  24. 盡量不要發(fā)生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。

  25. 資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法,否則你會死得很難看的。

  26. 好心有時不會有好結果,但不能因此而灰心。

  27. 待上以敬,待下以寬。

  28. 如果你帶領一個團隊,在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

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  1.不要算計別人

  任何人都會對別人的背后算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一,這種行為所帶來的后果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。 如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法,想盡一切辦法去搞垮對方的話,那么你就很有必要檢討一下了,作為老板,他絕對不希望自己的手下互相傾軋,老板希望每一個員工都能發(fā)揮自己的長處,為自己帶來更多的效益,而互相排斥只會增加內(nèi)耗,使自己的企業(yè)受損,周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人,因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境,并與自己志趣相投的人共事。

  2.做事有原則,不輕易妥協(xié)

  當然,在與同事的相處中還會有互相競爭的成分,因此,恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥,而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈,而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任,且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則,難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立,避免被人利用。

  3.做文明人,不隨便打聽別人隱私

  在一個文明的環(huán)境里,每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時,就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的,比如,你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個好朋友的怪僻行為,并無意間告訴了他人,這樣不僅會對朋友造成傷害,還會失去你們之間的友誼。 偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補,但是,如果這樣的事件發(fā)生幾次, 那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外,除了學會尊重他人以外,在與同事的交往中還要保持恰當距離,注意不要隨便侵入他人“領地”,以免被人視為無聊之輩。

  4.公私分明,不要把壞情緒帶到工作上

  如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對于自己不喜歡的人或事,應盡量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,如果你經(jīng)常輕易地評論別人,同樣會招致別人的厭惡。

  5.借錢可以,但是要盡快歸還

  處理好同事之間的經(jīng)濟關系相當重要。由于平時會在一起聚會游玩,發(fā)生經(jīng)濟往來的情況可能會比較多,最好的辦法是aa制。當然,特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥,但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢,會被認為是個沒有計劃的人,別人會對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢,并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規(guī),遇到同事因高興的事請客時不要執(zhí)意拒絕,同時記得要多說一些祝賀的話。

  6.不要建立小圈子,到處散布小道消息

  辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結派,形成小圈子,這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息,充當消息靈通人士,這樣永遠不會得到他人的真心對待,只會對你惟恐避之不及。

  7.不可趨炎附勢,攀龍附鳳

  做人就要光明正大、誠實正派,人前人后不要有兩張面孔。領導面前充分表現(xiàn)自己,辦事積極主動,極盡溜拍功夫;同事或下屬面前,推三阻四、愛理不理,一副予人恩惠的臉孔。長此以往,處境不妙。

  8.不要常常牢騷滿腹,逢人就訴苦

  把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資,不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。這時,人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。


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