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2017求職小故事
求職路上,那些你不知道的求職小故事,看完這些求職小故事,對你都有哪些小啟發(fā)呢?
面試中的誠信測試
小林剛剛跨進老板的辦公室,老板就驚喜地站起來,緊緊握住他的手說:”世界真是太小了,怎么會在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進湖中,多虧你救了她,可我當時忘記問你的名字了。你快說,你叫什么?”小林被弄糊涂了,但他很快想到可能是老板認錯人了。于是他堅定地說:”先生,我沒救過人,至少目前還沒救過人,你是不是認錯人了?”但老板依然一口咬定沒錯,千真萬確,而小林則堅持否認。過了一會兒,那老板拍了一下小林的肩膀說:”你的面試通過了,到人事部報到吧!”
永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!
招聘高級管理人
有家招聘高級管理人才的公司,對一群應(yīng)聘者進行復試。盡管應(yīng)聘者都很自信地回答了考官們的簡單提問,可結(jié)果卻都未被錄用,只得怏怏離去。這時,有一位應(yīng)聘者,走進房門后,看到了地毯上有一個紙團。地毯很干凈,那個紙團顯得很不協(xié)調(diào)。這位應(yīng)聘者彎腰撿起了紙團,準備將它扔到紙簍里。這時考官發(fā)話了:“您好,朋友,請看看您撿起的紙團吧!”這位應(yīng)聘者遲疑地打開紙團,只見上面寫著:“熱忱歡迎您到我們公司任職!睅啄暌院螅@位撿紙團的應(yīng)聘者成了這家著名大公司的總裁。
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細節(jié)決定成敗
我也看到過一個相反的例子:北京某外資企業(yè)招工,報酬豐厚,要求嚴格。一些高學歷的年輕人過五關(guān)斬六將,幾乎就要如愿以償了。最后一關(guān)是總經(jīng)理面試。在到了面試時間之后,總經(jīng)理突然說:“我有點急事,請等我10分鐘。”總經(jīng)理走后,躊躇滿志的年輕人們圍住了老板的大辦公桌,你翻看文件,我看來信,沒一人閑著。10分鐘后,總經(jīng)理回來了,宣布說:“面試已經(jīng)結(jié)束,很遺憾,你們都沒有被錄取。”年輕人驚惑不已:“面試還沒開始呢!”總經(jīng)理說:“我不在期間,你們的表現(xiàn)就是面試。本公司不能錄取隨便翻閱領(lǐng)導人文件的人!蹦贻p人全傻了。
機會只在一念間
招聘啟事見報后,應(yīng)聘者一連數(shù)日把招聘單位人事部的門口堵得水泄不通。他們大多是有著較高的學歷和寬松的工作,沖著這個薪水豐厚的部門經(jīng)理位置蓄謀跳槽的。然而,當他們一個個走進招聘辦公室,只見考官身后的墻壁上貼著一張“告示”,上書:“為了節(jié)約面試時間,您務(wù)必在進來5分鐘后自覺退出室外,請您合理支配時間!” 許多應(yīng)聘者一進屋便抓住有限的時間,向考官滔滔不絕地介紹自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗,即使考官的辦公電話響起,也不愿輕易中斷介紹。往往是,每當考官拿起電話,他們的介紹才被迫尷尬中止。5分鐘時間一到,有些應(yīng)聘者認為面試被考官接電話占去了大半時間,以至于懇求考官再寬限一些時間,可是,他們同樣被考官責令退到室外。
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