【2017年單招攻略】面試中的答題技巧

　　2017年高職單招面試中，考生在進行自我介紹之后，考官一般會提一些問題，除了進一步對考生進行了解外，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認真對待。

　　【2017年單招攻略】面試中的答題技巧

　　一、面試中的答題技巧

　　講清原委，避免抽象

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　　考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以"是"和"否"作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

　　把握重點，簡捷明了

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　　一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論會讓人不得要領(lǐng)，面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

　　確認提問內(nèi)容，切忌答非所問

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　　面試中，如果對提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

　　有個人見解與特色

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　　考官接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干。.因此，考官會有乏味、枯燥之感，只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　知之為知之，不知為不知。

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　　面試遇到自己不知、不懂、不會的`問題時，回避閃爍、默不作聲、牽強附會、不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　二、消除面試緊張情緒

　　轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒

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　　面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍，這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理，避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

　　把握節(jié)奏，控制語速

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　　面試過程中注意控制談話節(jié)奏，進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急，應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

　　找準方向，調(diào)整心態(tài)

　　回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。這樣，既不會東張西望顯得不禮貌，也能緩解緊張情緒，保證面試更有條理。

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