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在銀行上班年終獎多嗎
一般企業(yè)的年終獎發(fā)放時間是根據(jù)自然年,也就是跟隨一月的工資發(fā)放。也有一些企業(yè)會將年終獎作為員工的春節(jié)過節(jié)費,故在春節(jié)放假前發(fā)放。也有一些企業(yè)為了防止員工年后跳槽,把年終獎拖到3~4月份后再發(fā)。
先看行業(yè)
沒錯,作為2015年最大的黑馬,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人,成為新興的土豪行業(yè);ヂ(lián)網(wǎng)/金融行業(yè)的平均年終獎已經(jīng)接近4萬(平均年終獎39873元),超過信托/基金/證券行業(yè)排名第一。
網(wǎng)游手游、銀行/保險、互聯(lián)網(wǎng)/軟件分列3~5位。
以往穩(wěn)坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè),以25062元的平均年終獎排行第六。
汽車行業(yè)(24937元)、建筑設(shè)計行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)則分別排名第7、8、9位。當(dāng)然,這三個行業(yè)特點類似,均屬于年底較多、平時較少的薪酬發(fā)放類型。
而傳媒廣告行業(yè)則在本年度表現(xiàn)不俗,以平均年終獎21012元擠進前十強。
再看地域
年終獎到底應(yīng)該發(fā)多少?
由于年終獎屬于企業(yè)激勵員工的一種手段,并沒有國家規(guī)定,所以并不是所有公司都有年終獎一說。
另外,年終獎發(fā)放的多少也主要根據(jù)一家企業(yè)的效益來定,通常一般的企業(yè)都是按照13薪的形式來激勵員工,如果福利好、效益好的企業(yè)也多發(fā)幾個月的工作來獎勵員工一年的表現(xiàn)。
最后,績效也是決定年終獎發(fā)放多少的一項重要指標,很多公司績效在C以下是沒有年終獎或績效獎金的,而A、B則可能年終獎會包涵績效獎金。
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