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平安銀行年終獎(jiǎng)
為配合反腐檢查,平安銀行要求在春節(jié)前完成自查自報(bào)自改;4月17日總行統(tǒng)一檢查驗(yàn)收。除舉報(bào)郵箱外,在部分分行還設(shè)置了舉報(bào)箱。
配合反腐檢查 平安銀行停發(fā)獎(jiǎng)金
平安銀行總行人力資源部也下發(fā)通知,稱(chēng)根據(jù)“精兵簡(jiǎn)政、提質(zhì)增效”項(xiàng)目安排,正在進(jìn)行方案規(guī)劃和數(shù)據(jù)測(cè)算,在方案落地前,決定暫停發(fā)放三季度獎(jiǎng),待年末一并核算后發(fā)年終獎(jiǎng)。
平安銀行高層“換血”之后,行內(nèi)反腐風(fēng)暴持續(xù)展開(kāi)。
據(jù)多位平安銀行員工對(duì)財(cái)新記者表示,11月10日,總行人力資源部下發(fā)通知,稱(chēng)根據(jù)“精兵簡(jiǎn)政、提質(zhì)增效”項(xiàng)目安排,正在進(jìn)行方案規(guī)劃和數(shù)據(jù)測(cè)算,在方案落地前,決定暫停發(fā)放三季度獎(jiǎng),待年末一并核算后發(fā)年終獎(jiǎng)。
所謂“精兵簡(jiǎn)政、提質(zhì)增效”方案,目前具體內(nèi)容還未公布。此前平安銀行內(nèi)部傳的方案內(nèi)容是,裁掉事業(yè)部、分行大裁員、部門(mén)大合并,高層、中層、普通員工分別降薪30%、20%、10%。
雖然裁員的執(zhí)行不會(huì)如此剛性,但從分行換血一把手、內(nèi)部自查來(lái)看,在平安銀行高管動(dòng)蕩之后,此次調(diào)整反腐、整肅力度空前。
近期,平安銀行上海、杭州、成都、深圳、昆明分行行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)均有調(diào)整,尤其以昆明行長(zhǎng)王晶武被調(diào)回總行分管清收保全最為嚴(yán)厲。
近年來(lái),平安銀行不良較受市場(chǎng)詬病。 “不良資產(chǎn)比例較高,很難說(shuō)是事業(yè)部制的結(jié)果。更多的是單一業(yè)績(jī)導(dǎo)向下的激進(jìn)文化,疊加經(jīng)濟(jì)下行周期造成的!币晃毁Y深銀行業(yè)分析師指出,事業(yè)部、小微本身都是在探索中的模式,尚難斷定好壞。但在惟業(yè)績(jī)論的激勵(lì)機(jī)制下,銀行員工難以遏制不審慎放貸的沖動(dòng)。
10月26日,平安銀行召開(kāi)全行黨風(fēng)廉政教育組織活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì),該行黨委書(shū)記謝永林、副書(shū)記邱偉在啟動(dòng)大會(huì)上講話,近期亦被下發(fā),要求員工學(xué)習(xí)。
邱偉稱(chēng),如果我們的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過(guò)多年培養(yǎng),仍橫沖直闖,在沒(méi)有任何阻攔的情況下直奔“監(jiān)獄”,這些現(xiàn)象難道能說(shuō)明我們的監(jiān)督制衡機(jī)制健全嗎?
此前財(cái)新報(bào)道,平安銀行原行長(zhǎng)助理劉樹(shù)云到平安銀行一年出頭,就被警方帶走。此案由內(nèi)部人士舉報(bào),平安集團(tuán)對(duì)高管有“敲山震虎”之效。
多位知情人士告訴財(cái)新記者,劉樹(shù)云被深圳警方帶走前,于7月中旬已經(jīng)提出了辭職。當(dāng)時(shí),集團(tuán)方面要求,劉樹(shù)云回深圳進(jìn)行工作交接,并告知他“(平安銀行)董事長(zhǎng)也會(huì)來(lái)”。劉樹(shù)云并未感覺(jué)異樣。8月2日,就在孫建一與其談話的時(shí)候,警方介入,將其帶走,目前已被移交至檢察院。(見(jiàn)《財(cái)新周刊》封面報(bào)道“平安銀行換帥”)
有平安銀行人士對(duì)財(cái)新記者表示,配合反腐檢查,全行要求在春節(jié)前完成自查自報(bào)自改;4月17日總行統(tǒng)一檢查驗(yàn)收。除舉報(bào)郵箱外,在部分分行還設(shè)置了舉報(bào)箱。
前述平安銀行人士指出,預(yù)計(jì)年末也不會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng),等總行驗(yàn)收后,可能明年6月才能發(fā)年終獎(jiǎng)。
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