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組織人事干部教你面試技巧
本人教師出身，在人事處工作七年，現(xiàn)在算回來參加面試22次，自己被面試2次，計時計分員2次，作考官18次，給人講課無數(shù)次，總結(jié)面試出獨孤九劍。
五大原則、四個步驟：
五大原則是：
一、適中原則貫穿始終。
二、邏輯原則串聯(lián)全篇。
三、層次原則清晰明了。
四、辨證唯物永遠(yuǎn)正確。
五、引經(jīng)據(jù)典表示博學(xué)。
每一道問題都不是白問的，千萬不能三言兩語打發(fā)掉，必須遵從以下四個步驟：提出論題，分析問題，解決問題，總結(jié)提高。
要說明的是，面試原則上是沒辦法準(zhǔn)備的，主要靠平時積累，多了解時事政治，多寫文章是不二法門，我見得太多了，準(zhǔn)備了一溜十三招，面試也沒有什么好成績。不要埋怨面試考官不公平，還是提高自己的水平為上。
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