應(yīng)屆畢業(yè)生如何制作一份專業(yè)英語簡歷
小編導(dǎo)語：在招聘季中，作為求職者的你是不是面對簡歷制作上一籌莫展?HR根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，特提供給求職者簡歷寫作的七個(gè)寫作技巧，對你的簡歷進(jìn)行潤色，精益求精，做到最好。
應(yīng)屆畢業(yè)生如何制作一份專業(yè)英語簡歷
在寫作簡歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個(gè)初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓 HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備;而如果你是個(gè)在職場拼殺多年的應(yīng)聘者，就應(yīng)該通過簡歷傳達(dá)出你的職業(yè)精神和成熟干練。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。 形式上，一份專業(yè)的簡歷應(yīng)當(dāng)符合以下幾點(diǎn)：
1.要疏密有致、主次分明
2.控制在一頁到兩頁的范圍內(nèi)
3.各種級別的字體要選擇適當(dāng)
4.不要使用框格
5.不要出現(xiàn) Resume字樣
6.不要以學(xué)校的 Logo和名稱作為頁眉
7.不要貼照片(公司要求除外)
8.使用時(shí)間逆序就業(yè)指導(dǎo)材料之簡歷篇
求職者注意不要一份簡歷打天下 越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。 案例：張揚(yáng)同學(xué)欲申請軟件工程師的職位，我們的簡歷專家對他的簡歷進(jìn)行了修改。量職打造后的簡歷特別強(qiáng)調(diào)了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的背景，如英語能力以及與計(jì)算機(jī)能力有關(guān)的工作經(jīng)歷，另外還突出了他在人際溝通、合作方面的特長。
寫好求職信，要做到八要八忌
一、凝煉精干，忌長篇大論。
精煉的文風(fēng)反映一個(gè)人干煉的作用，如果你的自薦洋洋灑灑，長篇大論，辭不達(dá)意，招聘主管不僅看不下去，而且會得出你這個(gè)人不干煉的結(jié)論。
二、充分展示，忌過于簡單。
自薦過于粗略，招聘單位無法了解你的基本情況，也就不可能對你的資歷和能力作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià)，從而影響面試機(jī)會的獲得。
三、要層次分明，忌條理不清。
求職信要層次分明，條理清楚，如果布局不合理，結(jié)構(gòu)混亂，邏輯上顛三倒四，會造成閱讀和理解上的困難，會引起招聘主管的反感。
四、要實(shí)事求是，忌虛假夸張。
有人為了獲得職位，不惜捏造事實(shí)或夸大其詞，以為說得越好，成功的機(jī)會越大。須知紙是包不住火的`，即使蒙混過了關(guān)，一接觸實(shí)際工作就會露陷。應(yīng)聘中做個(gè)老實(shí)人，一是一，二是二，使人感到你平實(shí)可信，這樣成功的機(jī)會倒會更多，獲得機(jī)會也會干得長久。
五、態(tài)度認(rèn)真，忌錯(cuò)漏百出。
寫自薦要有個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，這是對招聘主管及其單位的尊重，也是你對到該單位工作誠意的表露。你的求職信錯(cuò)字別字一大篇，內(nèi)容不完整，關(guān)鍵項(xiàng)目不填寫，錯(cuò)誤漏洞百出，那你還指望著這個(gè)單位錄用你嗎?
六、書寫工整，忌潦草不清。
求職信有書寫的，也有打印的。書寫的求職信要書寫工整，不管你的書法水平高低，清楚工整是起碼要求。如果你的求職信是打印的要符合文本規(guī)范，復(fù)印時(shí)一定要注意質(zhì)量，有的缺行少字，有的黑乎乎一張大花臉，這是最令招聘主管頭疼的。
七、樸素平實(shí)，忌稀奇怪異。
求職信中的遣詞用字以樸素平實(shí)為好，有的人為了顯示自己的文學(xué)才華，故意堆砌形容詞，或半文半白，或挾雜許多生僻，花哨詞語，看了令人哭笑不得，這樣的賣弄，實(shí)在是既可憐又可笑。
八、心中有數(shù)，忌目標(biāo)不明。
求職信是推銷自己的工具，你的專長、能力、興趣、愛好一定要寫得很明確，特別是與應(yīng)聘職位相關(guān)的專長、學(xué)歷、能力要突出出來。有的求職信下筆千言，離題萬里，這說明他應(yīng)聘的目標(biāo)不明確，是失敗的自薦。
總之，不要小看一份小小的求職信，但它所承擔(dān)的份量是很重的，所以，誰要拿寫求職信當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。只有做到以上八要八忌才能真正寫好一份優(yōu)秀的求職信。
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