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10個面試者就有2個是裸辭來杭州
小編導(dǎo)語：十個來面試的人里面，就有兩個是從省外甚至北京、上海等一線城市裸辭來杭州，這是最近很多杭州的HR(人力資源經(jīng)理)們發(fā)現(xiàn)的一個新現(xiàn)象。在G20杭州峰會以后，杭州的城市影響力大增，也成為很多求職者心目中的理想工作地。
10個面試者就有2個是裸辭來杭州 這個新現(xiàn)象讓資深HR都覺得很意外
G20之后杭州城市和企業(yè)吸引力大大提升
錢多事少離家近——很多人把這三條標(biāo)準(zhǔn)作為心目中好工作的黃金準(zhǔn)則。不過現(xiàn)在，離家近不近似乎越來越不重要了。
十個來面試的人里面，就有兩個是從省外甚至北京、上海等一線城市裸辭來杭州，這是最近很多杭州的HR(人力資源經(jīng)理)們發(fā)現(xiàn)的一個新現(xiàn)象。在G20杭州峰會以后，杭州的城市影響力大增，也成為很多求職者心目中的理想工作地。
10個面試者有2個是裸辭來杭州
杭州企業(yè)招人比以前更容易
“以前偶而也有裸辭來杭州的案例，但不成規(guī)模。G20峰會以后開始形成一定的比例，大概10個求職者里面有2個是裸辭來的，很多HR都覺得很意外�！敝锹�(lián)招聘杭州分公司市場部的負(fù)責(zé)人邵靜說，這些裸辭的人里面，除了一部分來自于省內(nèi)，還有一部分來自北京、上海等一線城市，辭掉工作直奔杭州而來。“有些求職者在北方出生，在北方上的大學(xué)，工作也在北方，之前的經(jīng)歷跟杭州沒有任何交集，突然就跑到杭州來求職，90后比較多。”
9月份在外省挖了兩家企業(yè)的“墻腳”。一位安徽的光伏行業(yè)技術(shù)人才，新工作在江蘇、徐州和杭州臨安之間糾結(jié)，在考量了各種因素之后，最終選擇了臨安;還有一位制造業(yè)的高管，從上海跳槽到了杭州余杭�！艾F(xiàn)在一般在薪酬同等條件下，杭州的吸引力要大得多，除非異地的年薪高20%以上�！泵x獵頭負(fù)責(zé)人沈敏躍說。
沈敏躍發(fā)現(xiàn)，G20以后，不僅杭州企業(yè)對高端人才的需求比以往有所增加，杭州在吸引外地人才方面也容易得多�！艾F(xiàn)在我們打電話給外地人才，明顯受歡迎了，來杭面試的幾率也大大增加�！�
求職者沖著杭州這座城市而來
一線城市企業(yè)來杭挖人也多了
事實上，這兩年不少求職者是沖著杭州這座城市而來。
“我們辦公室兩個90后，一個出生在湖南，在北方求學(xué);還有一個廣西小姑娘在江西上的大學(xué)，最后都選擇在完全陌生的杭州落腳，他們都看中了杭州這座城市。”邵靜說，這兩位90后確實代表了一部分90后群體找工作的心態(tài)。
而對于高端人才來說，以往求職一般會選擇北上廣深這樣的一線城市，不過隨著這些城市房價壓力和生活成本越來越高，很多人開始流向二線城市或新一線城市�！扒舐氄咴谶x擇工作時考慮的最重要因素是宜居與否，以及工作的競爭壓力大不大�！鄙垤o說。相比于北京100多個人競爭一個崗位的情況，杭州的工作壓力并不算大。
從最近幾次的調(diào)研數(shù)據(jù)來看，杭州整體工作競爭指數(shù)在全國排名22位。
“前年開始的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)潮也是促使大量人才向杭州集中的主要原因�！币患耀C頭公司負(fù)責(zé)人分析，作為這股互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大潮里重要的城市之一，特別是阿里巴巴、網(wǎng)易這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭聚集于此，杭州這兩年在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對技術(shù)人才的需求量甚至超過了北京、上海等一線城市，企業(yè)開出的薪水也不低，吸引了大量的互聯(lián)網(wǎng)人才到來。
雖然這幾年杭州城市影響力對外地人才的吸引力有所增加，但薪水較高而且有了家庭的高端人才，跳槽時考慮的因素會更多，比如是否方便照顧家庭以及企業(yè)發(fā)展平臺，杭州要吸引更多高層次人才，還需要在這些方面下工夫。
就像硬幣的兩面，G20杭州峰會過后，不僅對外地人才的吸引力更大，很多外地企業(yè)也開始大量到杭州來挖人才。
半個月前，杭州人才市場主辦的2016杭州市秋季人才招聘大會上，阿里巴巴、華東醫(yī)藥、�？低�、銀江科技等600余家知名企業(yè)放出了1.5萬余個崗位。除了本地企業(yè)以外，也有不少外地企業(yè)，包括北上廣深等一線城市的企業(yè)直接來杭州搶人才。根據(jù)統(tǒng)計，外地參會企業(yè)占招聘企業(yè)的近10%，其中一線城市有16家企業(yè)參會。
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