職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性_職業(yè)生涯規(guī)劃

時(shí)間：2021-03-22 09:21:44 職業(yè)生涯規(guī)劃我要投稿

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　　導(dǎo)語：一個(gè)人想要從事什么行業(yè)，你需要一份能幫助到你的職業(yè)生涯規(guī)劃書，那么職業(yè)生涯規(guī)劃有多重要，下面讓小編帶你一起來了解一下。

職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性_職業(yè)生涯規(guī)劃

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性1

　　現(xiàn)代職場人中，現(xiàn)實(shí)的殘酷不得不使你自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)，因?yàn)槟悴贿@樣做，你可能就會(huì)成為一個(gè)庸碌者、一個(gè)盲目的失敗者，最后變成后悔者，也就無法到達(dá)職的最顛峰成為眾人矚目的成功人士。

　　要對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，否則也同樣無法逾越鴻溝，到達(dá)即將到達(dá)眼前的成功或者明天的成功。

　　因此，職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于職場人而言，自己如何把握分寸，如何能夠使自己的生活不至于一團(tuán)糕，使自己的未來充滿迷人的色彩而非空中樓閣，必須進(jìn)行科學(xué)的職場生涯規(guī)劃。

　　據(jù)科學(xué)家對(duì)25—35歲職場的中堅(jiān)后續(xù)力量這個(gè)人群調(diào)查得知：27%人，沒有目標(biāo);60%的人，目標(biāo)模糊;10%的人，有清晰但比較長期的目標(biāo);3%的人，有清晰且長期的目標(biāo)。

　　而這種調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)導(dǎo)致的結(jié)果是：3%的人，后來成為白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英。

　　10%的人，后來成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等等。

　　60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。

　　27%的人，后來是生活不如意，常常失業(yè)，抱怨他人，抱怨社會(huì)、抱怨世界。

　　這種結(jié)果看起來是水到渠成和順理成章的事，實(shí)際上，在這個(gè)學(xué)歷貶值、經(jīng)驗(yàn)飽和、能力褪化、精神壓抑、健康透支和許多人前途渺茫的現(xiàn)實(shí)世界當(dāng)中，如果作為職場中的你不進(jìn)行有效合理的職場生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃，沒有明確的規(guī)劃目標(biāo)，看不見的危機(jī)，步步緊逼，那么，最后的歸宿可以毫無懸念的可以歸結(jié)到上組數(shù)據(jù)中那60%的群當(dāng)中。

　　學(xué)歷貶值：在我們經(jīng)歷學(xué)歷貶值的時(shí)期時(shí)，應(yīng)清醒的看清，各類公辦高校、民辦高校及聯(lián)合辦學(xué)等方式而組建的高校不僅成規(guī)模、成氣候的如雨后春筍般的出現(xiàn)，導(dǎo)致大量的高學(xué)歷人群的陡然擴(kuò)大，靠一紙大學(xué)文憑就高枕無憂的日子,早已經(jīng)一去不復(fù)返!!

　　經(jīng)驗(yàn)飽和：根據(jù)職場調(diào)查人群所得到的數(shù)據(jù)與結(jié)果顯示，28-32年齡段的職場人最缺乏安全感，在競爭中缺乏優(yōu)勢。

　　原因是：工作8年和工作5年，在從業(yè)經(jīng)驗(yàn)上已無區(qū)別，并且這個(gè)年齡階層處于經(jīng)驗(yàn)的高不成低不就的情境之下，而后來者在學(xué)歷、知識(shí)更新以及上進(jìn)心方面都更勝一籌。

　　經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢越來越小，人卻越來越老使得這部分年齡段的職場人所處的現(xiàn)狀相當(dāng)尷尬。

　　能力退化：許多的職場人，由于“重復(fù)、機(jī)械的勞動(dòng)導(dǎo)致能力下降”的原因而選擇跳槽的占48%，位居第二，僅次于占52.5%的“不滿薪酬”。

　　重復(fù)性的工作或勞動(dòng)不僅扼殺前途，也在吞噬生命，許多職場人在一個(gè)崗位或職位上一干就是短的幾年，長的十幾年，從事的工作在這期間幾乎沒什么變化，相對(duì)于日新月異不斷更新的社會(huì)與職場而言，既便對(duì)于那些學(xué)歷較高，知識(shí)扎實(shí)的職場人而言，其能力也處于褪化之中。

　　精神壓抑：現(xiàn)實(shí)的激烈競爭與繁忙緊張的工作以及無休無止的工作、巨大的壓力、無時(shí)不在的電子郵件、7天24小時(shí)全天候待命使職場人倍感精神萎靡、感覺疲倦、經(jīng)常失眠、心情郁悶。

　　有數(shù)據(jù)顯示：城市中25%的人存在顯性或隱性心理障礙。

　　其中一半人又是占社會(huì)少數(shù)的白領(lǐng)階層、骨干階層和精英階層，這部分中約有70%處于亞健康狀態(tài)，而在高血壓人群中，約20%是35歲左右的這部分人。

　　對(duì)此，我們不止一次的也許會(huì)告慰自己，前途是光明的，道路是曲折的，許多職場人總是不能很好的調(diào)節(jié)與改變這些現(xiàn)狀，使自己的職場生涯盡量的避免這些不穩(wěn)定和不和諧因素以及危機(jī)因素的困擾，還自己的.未來一片光明。

　　這也是許多人所苦悶和頭痛的一件大事。

　　那么，僅僅是想著這些問題，做在溫水中被煮的青蛙而逐漸喪失自我，喪失未來的職場愿與目標(biāo)嗎?也許你對(duì)自己的回答堅(jiān)決是——不。

　　對(duì)，是需要改變，改變—才能更好地生存和更好的發(fā)揮，更好的發(fā)展! 雖然許多職場人所面對(duì)的，是迅速成長的群體，是整個(gè)新生代的挑戰(zhàn)!但只要我們調(diào)整好心態(tài)，把握好機(jī)遇，落實(shí)好行動(dòng)，強(qiáng)化好執(zhí)行，我想，更多的職場普通人士也會(huì)成長為精英，成就一番創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的傳奇，有著迎來無數(shù)鮮花、掌聲與微笑的職場未來生涯。

　　對(duì)于此，我曾經(jīng)看到身邊許許多多渴望成功的職場人，他們總是眼高手低，不善于從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，從而導(dǎo)致人到了35歲以后的中年，仍然到處奔波的去找工作，再重新定位自己，用豪言壯語對(duì)自己說自己的人生座標(biāo)在哪里，未來如何如何?可就是不去執(zhí)行與實(shí)施，就是不落實(shí)到行動(dòng)中。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性2

　　1美國成功學(xué)家拿破侖·希爾在《一年致富》中有這樣一句名言：一切成就的起點(diǎn)是渴望。

　　一個(gè)人追求的目標(biāo)愈高，他的才能發(fā)展就愈快。

　　2明確而堅(jiān)定的目標(biāo)是贏得成功、有所作為的基本前提，因?yàn)閳?jiān)定目標(biāo)的意義，不僅在于面對(duì)種種挫折與困難時(shí)能百折不撓，抓住成功的契機(jī)，讓夢想一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，更重要的還在于身處逆境能產(chǎn)生巨大的奮進(jìn)激情，使自己的潛能得到最大發(fā)掘與釋放。

　　3新生活是從選定方向開始的。

　　4成功，需要明確的目標(biāo)和方向。

　　5有無目標(biāo)是成功者與平庸者的分水嶺

　　6他真正的人生之旅，是從設(shè)定目標(biāo)那一天開始的，以前的日子，只不過是在繞圈子而已。

　　7西方有句諺語：你想要的盡管拿去，只要付出相應(yīng)的代價(jià)就行。

　　有位哲人說：“決心攀登高峰的人，總能找到道路�！�

　　8西方有句諺語：你想要的盡管拿去，只要付出相應(yīng)的代價(jià)就行。

　　有位哲人說：“決心攀登高峰的人，總能找到道路。”

　　9那些成功的人往往都是有長期時(shí)間觀念的人。

　　他們在做每天、每周、每月活動(dòng)規(guī)劃時(shí)，都會(huì)用長期的觀點(diǎn)去考量。

　　他們會(huì)規(guī)劃五年、十年，甚至二十年的未來計(jì)劃。

　　他們分配資源或做決策都是基于他們預(yù)期自己在幾年后的地位而定。