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十大求職陷阱和應(yīng)對方法
求職陷阱辣么多，我們該如何識破騙局呢？以下是小編整理的十大求職陷阱和應(yīng)對方法，僅供參考，大家一起來看看吧。
十大求職陷阱和應(yīng)對方法
1、中介騙局
這類中介往往是一間小屋、兩部電話、三個(gè)人，當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，他們就會(huì)列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回過頭要求退錢時(shí)，他們便會(huì)露出我是流氓我怕誰的嘴臉求職者想從他們口袋里拿回錢，難！
2、招聘會(huì)騙局
此類招聘會(huì)不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是招聘單位出工不出力，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定，只有高校主管部門才能組織或批準(zhǔn)不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)，一看組織者，二看票價(jià)。通常來說，面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費(fèi)，要么票價(jià)很低。
3、電話騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費(fèi)。
4、合同騙局
磨刀不誤砍柴工，許多畢業(yè)生忽視合同細(xì)節(jié)，導(dǎo)致自己的權(quán)益受到侵害。畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見。
5、試用騙局
畢業(yè)生上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。畢業(yè)生就成為了公司免費(fèi)的勞動(dòng)力，浪費(fèi)了時(shí)間，還侵害了畢業(yè)生的權(quán)益。
6、承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì)口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的答復(fù)往往是誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定！因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。
7、職位騙局
有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后卻安排到其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所用；有時(shí)甚至安排干一些勞動(dòng)強(qiáng)度極大的體力活。對此，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)應(yīng)該有點(diǎn)不怕做不到、就怕想不到的勇氣，不讓別有用心的壞人鉆了空子。
8、地點(diǎn)騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚，必要時(shí)在合同上寫明相關(guān)條款。
9、網(wǎng)絡(luò)陷阱
網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，而這些企業(yè)有可能是傳銷組織，也可能是騙子組織；其次，一些企業(yè)根本不需招聘人員，但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位，利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣，若求職者應(yīng)聘基本不會(huì)被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率，便將一些過時(shí)的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上，使得求職者常常看到大量過時(shí)失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會(huì)接到一些莫名電話的騷擾，還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。
10、傳銷陷阱
目前中國傳銷分為南北，南方主要以連鎖銷售為主，北方以人際網(wǎng)絡(luò)為主。傳銷模式尤以拉人頭的異地邀約傳銷（簡稱異地傳銷）危害最為嚴(yán)重，通過人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報(bào)紙，在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴(yán)密，活動(dòng)隱秘，流動(dòng)性大，發(fā)展迅猛，以幾何級數(shù)層層制造騙人者和受騙者。
怎樣避開求職陷阱
1、不要輕信路邊的招聘信息（廣告），而應(yīng)該通過合法的、正當(dāng)?shù)�、信譽(yù)好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來騙取求職者錢財(cái)?shù)幕献樱湓S諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費(fèi)才是貨真價(jià)實(shí)的。
2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了求職費(fèi)，對方就一定會(huì)給自己找到工作。事實(shí)上，有些黑心人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用，對是否找到合適的工作不聞不問。
3、求職者不要輕信對方收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)之類的言語，更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費(fèi)。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會(huì)掉餡餅，天下也沒有免費(fèi)的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起高薪。若答案是否定的，則要在心里多打幾個(gè)問號：為什么他們會(huì)錄用我？多長個(gè)心眼便少一份受騙的可能。
拓展閱讀：求職的注意事項(xiàng)
一、得體妝發(fā)
面試的時(shí)候化點(diǎn)淡妝吧，千萬不要素顏就去，第一印象很重要。雖然不是相親，但眼緣也是很重要的一個(gè)因素。不需要濃妝，只要清新的淡妝就能把最好的精氣神展現(xiàn)出來。男生建議以干凈整齊的發(fā)型去面試，一些時(shí)尚的燙發(fā)還是最好不要有。
二、溫暖微笑
微笑是傳遞正能量很直觀的一個(gè)臉部表情，不要求你笑的多違心，但禮貌自然的微笑還是必不可少的。在遇到每一個(gè)人，保持這樣的微笑，會(huì)讓面試官對你有很好的印象，覺得你是個(gè)積極向上的好青年。
三、穩(wěn)重肢體
在面試的過程中，千萬不要有一些夸張且不禮貌的肢體動(dòng)作。入座時(shí)要平穩(wěn)，坐下時(shí)不要兩腿叉開，交談時(shí)切忌抖腿等。說話的時(shí)候也不要指指點(diǎn)點(diǎn)，情緒激昂的時(shí)候也要保持得體的肢體動(dòng)作。
四、語言精練
在面試的時(shí)候用詞要得當(dāng)且精練，沒有一個(gè)面試官喜歡一個(gè)啰啰嗦嗦的求職者。把自己對職業(yè)的需求，對知識的渴望等要素統(tǒng)統(tǒng)精練扼要的表達(dá)出來�！澳芨苫�、有想法、少生事”的員工，是大多數(shù)企業(yè)用人的一個(gè)準(zhǔn)則，懂得揚(yáng)長避短。
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