如何度過初入職時最迷茫的那個階段

　　小編導(dǎo)語：初入職是每個人必經(jīng)的階段，這是非常辛酸以及難熬的，那么大家是怎樣度過這段時間的呢?一起來看看。

　　初入職時，最迷茫的那個階段你是怎么度過的?

　　職場有三個關(guān)卡，是新人必須翻越的。第一個坎叫“工資低”，第二道叫“人際難”，第三個溝叫“生活苦”，只有闖過了這些坑，才算真正的適應(yīng)社會。

　　工資低是趨勢

　　昨天逛街，正在讀大專二年級的表妹，對和信廣場某店“月薪2000招收銀”的信息，看了一眼，就嗤之以鼻，特別嫌棄的說“怎么那么少”。

　　聽了，我很詫異的問“你覺得該給多少才算合適”?

　　表妹說“最起碼得上三千吧，我看新聞上的平均工資都那么高”。瞬間無語了。難道這就是學(xué)校與社會人士之間的差距嗎?

　　這不是個例，而是很多在校生的通病。絕大多數(shù)初入職場、正在找工作的新人，對薪酬的預(yù)期，都要比實際情況高上很多。

　　不是說新聞不對，官方報道的很多數(shù)字，只有參考價值，而缺乏實用性。這樣全國性的統(tǒng)計，綜合了北上廣等一線城市的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，“被平均”的水分很大。

　　人際難

　　雖說大學(xué)是個的“小社會”，但與真正的職場比起來，還是有些太過單純。

　　以利益為紐帶的職場，每個人都是獨立的個體，有著自己的工作范圍。即使有“師傅帶”，他們也不可能像高中老師一眼跟著屁股后邊盯著你學(xué)習(xí)。絕大多數(shù)情況下，遇到問題，還是靠自己摸索去解決。

　　當(dāng)然，除了學(xué)習(xí)外，職場還有一個更麻煩的事兒，就是處理人際關(guān)系。

　　與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，與同事的相處，與客戶的交往……每一樣都在考驗著我們的耐性和能力。最難琢磨的就是人心，有時候明明沒有做錯什么，卻依舊會成為眾矢之的，輕則遭受白眼，重則被孤立。

　　租房苦

　　“能吃家里住家里”的畢竟還是少數(shù)。大多數(shù)畢業(yè)生，進(jìn)入職場后，就會面臨租房、獨立生活的局面。

　　隨著畢業(yè)生人數(shù)不斷擴(kuò)張，房租也逐年遞增。2013年，徐州市中心兩居室房租價格普遍為800元，這僅僅3年，就上漲50%，高達(dá)1000~1200元左右。

　　但殘酷的現(xiàn)實是，當(dāng)畢業(yè)生撞上高漲的租房價格，一房難求的窘境往往讓起薪并不高的新人生活更為窘迫。月初皇帝，月中平民，月末乞丐的職場人，滿眼望去，比比皆是。

　　網(wǎng)友@****抱怨道：“工作后，才知道如今租房如此之難，好一點的房子，真的是被秒搶，一段時間就有可能被十幾個人同時盯上;而壞一點的，只要你稍微猶豫，也會很快被搶走。如今，能搶到一個性價比高的房子，那簡直幸運(yùn)至極�！�

  希望大家都能正能量地度過人生中艱難的日子，始終要相信，總有一天，你會因為自己的努力而過上自己想要的生活！

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