蘇州五險(xiǎn)一金繳納比例表2016
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金，下面yjbys小編來為大家梳理關(guān)于蘇州五險(xiǎn)一金繳納比例的內(nèi)容，快來閱讀看看吧。
(1)蘇州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
1、社保繳費(fèi)基數(shù)
2014結(jié)算年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將進(jìn)行調(diào)整，蘇州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)上限為194496元(16208元/月)，繳費(fèi)基數(shù)下限為28644元(2387元/月)，市區(qū)新基數(shù)將于4月1日起執(zhí)行。
2014年度我市個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為2300元，其他險(xiǎn)種的月繳費(fèi)基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。2014年度我市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)最低為2300元，可設(shè)若干個(gè)檔次，最高不超過16208元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)為1600元。
2014年度市區(qū)“協(xié)�！比藛T每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)保”人員后申請(qǐng)返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分的基數(shù)，均按照2014年度企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)下限執(zhí)行。2014年度參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)上限為289239元(24103元/月)，繳費(fèi)基數(shù)下限為57848元(4821元/月)。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工，2014年度補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為86434元(7203元/月)。
2、公積金繳存基數(shù)
根據(jù)《蘇州市住房公積金2014年度繳存基數(shù)調(diào)整公告》規(guī)定，繳存基數(shù)按職工本人2013年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員計(jì)提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》(蘇財(cái)建字〔2012〕81號(hào))執(zhí)行，即根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。
各地繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厝松绮块T公布的最低社保繳費(fèi)基數(shù)，最高不得超過蘇州市2013年度職工月平均工資的3倍,即17300元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算，不到最高限額的按實(shí)計(jì)算。
(2)蘇州五險(xiǎn)一金繳納比例
1、社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例9%，個(gè)人繳納比例2%
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1.5%，個(gè)人繳納比例0.5%
工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
2、公積金繳存比例
各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。
附：“五險(xiǎn)一金”繳納的技巧
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納越多受益越多
目前我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以“職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”為核心。每月由用人單位代扣代繳一筆錢，等達(dá)到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統(tǒng)領(lǐng)養(yǎng)老金。國家會(huì)通過物價(jià)和養(yǎng)老金整體水平對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，繳納越多、時(shí)間越長、得到的養(yǎng)老金就越多。
2、醫(yī)保繳費(fèi)需達(dá)到國家規(guī)定年限
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定：參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。
3、失業(yè)保險(xiǎn)繳滿一年才能領(lǐng)取失業(yè)金
根據(jù)《社保法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員須在離職后的`60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
4、無工作單位難享生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限差不多，一般都是一年，只有繳滿一年及滿足其他生育保險(xiǎn)政策才能享受相關(guān)的生育保險(xiǎn)待遇。
參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當(dāng)中變換了工作單位，只要生育保險(xiǎn)繳費(fèi)沒發(fā)生中斷，就不影響享受生育保險(xiǎn)待遇。而一旦繳費(fèi)中斷，生育保險(xiǎn)待遇即取消。
因此，提醒廣大參保職工，本人懷孕或妻子懷孕直至產(chǎn)假休完期間，不要輕易變動(dòng)工作，也不要輕易辭職。否則，一旦繳費(fèi)中斷，本該享有的生育保險(xiǎn)待遇就沒有了。
5、48小時(shí)內(nèi)搶救無效為工傷
享受工傷保險(xiǎn)待遇有一定的條件，比如必須由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定等等。如果條件不成就或者喪失后，那么職工的工傷保險(xiǎn)待遇就可能終止或者喪失。
社保局相關(guān)專家介紹，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定工傷。死亡時(shí)間則以醫(yī)院出示的死亡通知書上面的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，如果不符合上述條件則不能認(rèn)定為工傷死亡。
6、住房公積金長期不用不劃算
很多人都知道，每個(gè)月單位交的住房公積金越多越好。但是對(duì)于不買房子，或者短期內(nèi)不準(zhǔn)備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。因?yàn)楣e金中，當(dāng)年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個(gè)月的定期存款利率。另外，住房公積金月繳存額超過上限須納稅。
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