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2016初入職場注意事項(xiàng)有哪些
面對全然陌生的職場環(huán)境，職場新人都有那些注意事項(xiàng)?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的注意事項(xiàng)內(nèi)容，快來閱讀看看吧。
初入職場注意事項(xiàng)有哪些
1 正確的評估自己，千萬別再作白日夢
2 別都看著別人好，因?yàn)閯e人還看著你好
3 興趣不等于事業(yè)，不要輕易的跨圈子，跳槽
4 聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點(diǎn)到即止
5 只能相信自己，職場不是過家家，沒有你的親人
6 剛進(jìn)公司一定低調(diào)，切不可成為眾人“焦點(diǎn)”
7 別輕易的抱怨，說出話來就要達(dá)到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄
8 不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關(guān)系，即使你心里再不屑
9 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，再親熱也不代表能“稱兄道弟”
10 30歲之前要明白“我未來想干什么”“積攢實(shí)力掙30以后的錢”
11 30之前該花的錢要花，攢不下來
12 當(dāng)官不打送禮的
13 別想背靠好幾個大樹，那就等于一個都沒靠
14 找一個“他吃肉能給你喝湯”的大樹 15 沒有領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)一輩子，所以不要不把別的領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，這樣猜留有余地
16 沒有一個傻子，你別覺得自己能“陰”誰一把，大多數(shù)的時候都是別人“懶的搭理” 17 對領(lǐng)導(dǎo)只能說好話，要你提意見，8分褒2分疑，千萬別覺得領(lǐng)導(dǎo)給你提意見的機(jī)會，不然你可能不會有再提意見的機(jī)會
18 寧可讓人把你當(dāng)傻子，別讓人把你當(dāng)“人精”
19 什么位置就干什么位置的事，千萬別想當(dāng)然的做主
20 永遠(yuǎn)要多請示領(lǐng)導(dǎo)，即使他都讓你請示煩了或者罵你怎么這么笨，你的笨才顯出它的不笨
21 適時清領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯，即使他不去證明你想著這回事
22 送禮一定要私下聯(lián)系，直接打手機(jī)，它不收說明你還沒有“價值”，但至少證明你心里有他，總比領(lǐng)導(dǎo)都不知道你這個人好
23 要相信人不可能一輩子干一個工作，所以也不可能一輩子都要看誰的臉色
24 有本事當(dāng)爺，沒本事當(dāng)個稱職的孫子
25 真正“鉆研”一門手藝，自己的才能別人投不走
26 靠攏這個勢必得罪那個，沒有辦法，但至少表明是“形勢如此”，不是知”
27 領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒有錯，都是我沒有領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意思
28 同時都是對手，即使他一再表示他如何如何佩服
29 有機(jī)會多充電，別一下班就上網(wǎng)聊天打游戲，您別跟“家庭婦女”似的，不能報班就多讀讀書，至少在飯桌上多個話題聊
30 敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來就敬，得等領(lǐng)導(dǎo)之間寒暄完了才輪到你。
31 千萬別覺得領(lǐng)導(dǎo)夸你兩句就是重用你，領(lǐng)導(dǎo)夸你的同樣也跨過別人，說明這是個會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)
32 風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，不可能你永遠(yuǎn)“受寵”或“不受寵”，所以不要把事情做絕了。
職場注意事項(xiàng)
一、“要”盡快建立良好的人際關(guān)系
初入職場，同事們都會對你展現(xiàn)友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現(xiàn)團(tuán)結(jié)友愛的職場明規(guī)則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應(yīng)該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關(guān)系，哪怕對方只是一位勤雜工。當(dāng)然，凡事給別人留發(fā)揮的空間也是在給自己留下發(fā)揮的空間。
二、“不要”參與任何的派系爭斗
有種說法，職場如江湖，每個人都在爭當(dāng)“老大”，因而會形成不同的利益團(tuán)體，也會形成明爭暗斗和勾心斗角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進(jìn)取有超強(qiáng)的事業(yè)心，其實(shí)，勝者為王敗為寇，跟錯了領(lǐng)導(dǎo)跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無立足之地，因此，初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。
三、“要”勤學(xué)好問
工作伊始，對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的職場新人，許多工作不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你盡快進(jìn)步的最優(yōu)方法。千萬不要不懂裝懂，這樣只會導(dǎo)致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的困擾，嚴(yán)重時還會可能給你所在的單位造成經(jīng)濟(jì)上或社會聲譽(yù)上的損失。職場中有團(tuán)隊(duì)意識的職場新人才是最受歡迎的。另外，當(dāng)你虛心向同事請教、讓對方給你一點(diǎn)工作上的指點(diǎn)的時侯，從某種意義上也是在讓同事產(chǎn)生成就感，你對他的感謝，甚至表達(dá)出的欽佩等都會讓他對你也產(chǎn)生好感。
四、“不要”與同事發(fā)生金錢往來
雖然說同事是每天都朝夕相處的，但所謂人心隔肚皮。職場人際的復(fù)雜使得職場斷然與學(xué)校不同，而再親密的同事關(guān)系也與同學(xué)關(guān)系不同。在事業(yè)上已經(jīng)暗藏著許許多多切身利益的交匯點(diǎn)，因此，盡量不要再與同事發(fā)生經(jīng)濟(jì)上甚至是直接金錢上的往來，尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題，尤其是你相當(dāng)隱私的事情是不希望成為同事之間茶余飯后的談資。
五、“要”用腦子聽話用眼神溝通
無論你從事的是什么工作，用耳朵多去聆聽、多與別人進(jìn)行溝通都是讓你真正快速進(jìn)步的方法。許多職場潛規(guī)則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話，多用眼神進(jìn)行溝通。實(shí)踐證明，但凡事業(yè)成功都靠的就是“六分勤奮三分機(jī)遇和一分貴人相助”，因此，身處職場，多用腦子少說話，尤其是需要用嘴巴進(jìn)行溝通時多用用腦子真的至關(guān)重要。
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