解聘合同范本2016

　　什么是解聘合同?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理提供的相關(guān)范本內(nèi)容，快來閱讀看看吧。

　　解聘合同范本

　　企業(yè)名稱(甲方)：________

　　職工姓名(乙方)：________

　　甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

　　另：

　　(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)

　　甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________

　　法定代表人________(或委托代理人)：________

　　年 月 日 年 月 日

　　解聘合同范本

　　______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))企業(yè)名稱：______________注冊地址：______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)：________________

　　______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

　　企業(yè)名稱：______________

　　注冊地址：______________

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)：______________

　　______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

　　姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　職稱/資格：______________

　　身份證號碼：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：

　　(企業(yè)公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

　　備注：

　　1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

【解聘合同】相關(guān)文章：

35名優(yōu)秀畢業(yè)生與名企簽約 報到時即被解聘08-05

履行合同:合同終止08-19

簽空白合同和外文合同08-03

個人租房合同協(xié)議合同范文08-03

勞務(wù)合同的陷阱07-28

警惕合同陷阱08-17

小心合同陷阱07-31

租房協(xié)議合同08-03

簽訂勞動合同，注意合同陷阱07-31

“實習(xí)合同”算不算勞動合同08-18