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專家為畢業(yè)生找工作支招
投出去的簡歷石沉大海，這家公司到底需要怎樣的人才？用人單位更看重大學畢業(yè)生的哪方面的能力？我到這家單位工作，能擁有理想的發(fā)展空間嗎？我看中的公司不要我，要我的公司我卻不想去，是不是我的求職定位有問題？——眼下正值大學應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的忙碌時期，通過前期調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，各種困惑壓在畢業(yè)生心頭。
前幾天，我們從杭城大學生找工作大軍中隨機找了三名應(yīng)屆大學畢業(yè)生(他們來自不同學校、不同專業(yè)，情況各異)，由三名記者親身體驗了找工作的個中滋味。
當天下午，三名大學生找工作回來后，我們請來了中國人力資源協(xié)會理事、浙江思克賽斯培訓管理咨詢有限公司的人力資源專家胡松希，對三名大學生的求職過程進行了面對面的分析指導。希望對正在找工作的大學生有些許幫助。
我的簡歷有問題嗎？
-陳丹(化名)女浙大城市學院中文系
3月31日早上7點多，陳丹起床了，因為學校今天有個商貿(mào)人才招聘會。起床后的第一件事，她決定修改自己的簡歷。
“我一些同學的簡歷經(jīng)常能百發(fā)百中，只要投出去就會有面試機會；而我的簡歷通常石沉大海。我與他們沒什么大的差距，肯定是簡歷有問題�！标惖は�。
綜合同學的意見后，她決定突出自己的重點、放大自己的優(yōu)勢，而不求面面俱到。首先將封面后的“求職信”去掉，這一頁累贅，用人單位都直截了當看個人信息的；縱橫對比后，她發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢是有較多的實習經(jīng)歷，因此她把原先位于第三項的實習經(jīng)歷，挪至第二項，且將字體放大；與其他中文系學生相比，她覺得自己的英語有優(yōu)勢，所以她不僅寫明自己已通過中級筆譯，還附上了英語版簡歷，“這樣讓人看起來專業(yè)些�！�
9點多，離招聘會開始還有20多分鐘，我隨她走進位于學校體育館的招聘會現(xiàn)場。用人單位很多，總共有70多家，但陳丹很少有停留下來的。
走過七八家不知名的企業(yè)，來到綠城酒店前，陳丹停留。“你好，我想應(yīng)聘總經(jīng)辦秘書�！彼鎺⑿f過簡歷。招聘人接過簡歷，仔細看起來，“用英語自我介紹一下。”
久經(jīng)面試的她，用英語自我介紹難不倒她，她還機靈地在最后加了句“我想綠城是能給我發(fā)展空間的企業(yè)�！迸c其他單位不一樣的是，綠城竟然當場面試起來，這讓陳丹有些措手不及。
30多分鐘后，終于面試完了。我和陳丹繼續(xù)往前走，參看其他用人單位�！拔椰F(xiàn)在不需要很高的工資，但至少要有發(fā)展空間�！标惖じ艺f，這也是她立即向綠城投簡歷的原因。那天，她總共投出兩份簡歷，不知能否給自己帶來佳音。
簡歷要突出實習及評價
陳丹：看看我的簡歷，有沒不合適的地方？
專家：你的簡歷清晰完整，個人簡單情況都介紹清楚了。但既然實習經(jīng)歷豐富是你的優(yōu)勢，我怎么看不到實習單位對你的評價？比如大一時，你在銀行負責接聽電話，對方是怎么評價的呢？這是作為用人單位想知道的。如果允許，盡可能提供實習單位的電話，以便用人單位核實，也是體現(xiàn)自己的自信。
作為用人單位，很看重畢業(yè)實習。如果畢業(yè)實習好了，可能意味著該人能馬上上手。但在你的簡歷上，我看不到畢業(yè)實習，全是寒暑假短時間實習。如果我是用人單位，會有疑問。
陳丹：我們沒有畢業(yè)實習，學校沒有安排。
專家：那這一點你要在簡歷上說明。還有，最好在簡歷后面附上一些作品，比如于某年某月發(fā)表于哪里的文章等。
陳丹：我現(xiàn)在不明白，自己到底應(yīng)該是去大公司應(yīng)聘還是小公司？就如上午，我基本選擇了大公司，因為大公司我還了解一些情況，而那些小公司我不知道自己進去后會怎么樣，有沒有發(fā)展空間？
專家：其實用人單位在面試你的同時，你也要與之充分溝通，強勁了解公司。比如，你在應(yīng)聘時可以問他，我的職業(yè)發(fā)展生涯會是怎樣，有沒對我進行職業(yè)設(shè)計？工作后，會有不斷的培訓機會嗎？等等。如果是一個發(fā)展中的公司，對員工的培訓職業(yè)發(fā)展都有完整的設(shè)計。
如果你想進外企，又缺乏相應(yīng)的職業(yè)英語能力，不妨考慮一下報一個專門的職業(yè)英語培訓班。目前北京外國語大學在浙江開設(shè)的北外諾加雙語能力教學根據(jù)學員對職業(yè)英語的選擇需求，設(shè)立了不同的職業(yè)英語培訓班，對即將走向工作崗位的大學生或是有培訓需求的在職青年都提供了一個繼續(xù)學習的機會。當然你對自己的英語能力認可的話，完全可以憑自己的能力去這些公司嘗試一下。
我的優(yōu)勢在哪里？
-吳軍(化名)浙江工業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院國際貿(mào)易大四學生
從去年9月找工作開始，浙江工業(yè)大學的吳軍就準備了一個筆記本，里面記錄下了他所有找工作的資料。算起來，3月31日在本校參加的這場招聘會應(yīng)該是他參加的第五場大型招聘會。
3月31日早上7點多，他和同學從小和山校區(qū)出發(fā)趕到朝暉校區(qū)，雖然招聘會是9點開始，但隊伍早就排了好幾百米�！澳昵拔遗胚^幾千米的隊伍，今天這個隊伍小意思了�！眳擒姼嬖V我，剛開始找工作的時候什么都不懂，去招聘會連個人簡歷都不帶�，F(xiàn)在半年下來學會了很多，最重要的一點就是他了解到自己應(yīng)該找什么性質(zhì)的工作。
吳軍事先查看了招聘單位和他們的相關(guān)資料，最后選出了幾家機械類和化纖類的外貿(mào)公司。然后，吳軍就按照自己記下的公司一個個找。
按照順序，吳軍走到一家鋼材外貿(mào)公司遞上了簡歷，并加上了一段他認為必不可少的開場白：“你好，我是浙江工業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院國際貿(mào)易專業(yè)的吳軍……”
聽完介紹，對方立刻問起一些專業(yè)問題來考驗他，談了5分鐘左右，對方聽說他目前在一家與他們同性質(zhì)的公司實習，就立刻詢問起一些對方公司的操作情況，最后還讓吳軍留下公司同事的名字，稱要進行調(diào)查。吳軍思來想去后，抽回了自己的簡歷：“看起來他們對這家公司的興趣超過我，就算我以后不打算留在實習公司，但這家公司我是絕對不會去的�！�
吳軍在招聘會上共投了3份簡歷，他投的第三家公司是他來招聘會的主要目的，“我們每一場肯定有主攻的公司。我來的時候查過他們的資料，感覺跟我要找的挺符合的。雖然在新昌，但是我覺得自己現(xiàn)在還沒有定下來，在哪里干都一樣，多積累一些工作經(jīng)驗是最好的�！弊詈�，雙方?jīng)]聊多久，對方就肯定地告訴他，等通知和老總面談。
要盡快簽訂就業(yè)協(xié)議
吳軍：我第一次定下的工作，因為協(xié)議書沒簽好而變得被動，我現(xiàn)在有沒辦法辦法挽回一點損失？
專家：從你所說的情況來看，沒辦法挽回了。以后找好工作后，就應(yīng)該督促對方簽訂就業(yè)協(xié)議，并要求對方蓋章。當然，就業(yè)協(xié)議并不是法律依據(jù)，只有簽訂勞工合同后，對方出現(xiàn)問題才能把合同當作證據(jù)，送到勞動仲裁部門去，追究對方的法律責任。
吳軍：我現(xiàn)在找工作是看行業(yè)的，行業(yè)是第一位的，其次是工作單位的好壞。這樣對嗎？
專家：我認為這個想法有一定道理。從長遠來說，好的行業(yè)對個人的發(fā)展更有利些，打個不恰當?shù)谋确剑热缥覀冞x擇名牌大學中不好的專業(yè)，還是普通大學中好的專業(yè)，我是比較贊成后者的。
吳軍：今天碰到的單位對我實習單位進行摸底，我應(yīng)該怎么做才是對的？
專家：你拿回個人簡歷是對的。如果對方在詢問你實習單位信息時，你就應(yīng)該告訴他，你是招聘我，我只需透露個人信息，而公司信息是絕對不能透露的。另外，這個單位通過如此手段來獲取信息，可見這個公司本身就不可靠。
找工作主要找行業(yè)
-劉亮(化名)男浙江工業(yè)大學工商管理專業(yè)
3月31日上午8點30分，浙江工業(yè)大學春季招聘會上，我和工大經(jīng)貿(mào)學院工商管理專業(yè)的劉亮(化名)有了第一次見面。眼前的劉亮瘦瘦的，并不起眼。雖然是并不相熟的陌生人，可劉亮開朗外向的性格卻一下子拉近了我和他的距離。劉亮告訴我，自己老家在湖南，再過幾個月就要畢業(yè)了，他決定留在浙江發(fā)展。
看了劉亮的簡歷，發(fā)現(xiàn)他還是挺優(yōu)秀的，擔任過學院黨支部書記，參加過不少社會實踐活動，也獲得了不少獎項。從去年下半年開始，幾乎每一場校園招聘會他都沒落下。劉亮告訴我，其實前不久，寧波一家企業(yè)已有聘用他的意愿，不過他還想找更適合自己的崗位。
偌大的室內(nèi)籃球場里，已經(jīng)擠滿了前來應(yīng)聘的學生�！拔蚁胝移髽I(yè)管理方面的，或者文秘”。劉亮告訴我，工商管理專業(yè)涉及的范圍很廣，但廣而不精，在以往的求職過程中也遇到不少難題。“比如去一家化工企業(yè)應(yīng)聘管理崗位，可對方要求對化工方面有一定認識，和那些化工專業(yè)畢業(yè)的學生相比，我的優(yōu)勢就弱了�！�
他第二個面試的崗位是一家企業(yè)的營銷經(jīng)理，排隊等了一個多小時后，劉亮才等到了面試的機會。這回，他曾經(jīng)的社會實踐引起了面試人員的興趣。2006年暑假，劉亮在一家銀行擔任經(jīng)理助理，主要的工作是負責信用卡的營銷。于是面試就圍繞著這次社會實踐展開了。最后，面試人員還要求劉亮現(xiàn)場向他推銷信用卡，以考驗他的營銷能力。劉亮說了很多，最后，他還向面試人員了解企業(yè)的情況�！捌髽I(yè)會不會給我們提供發(fā)展的機會和空間？”這時，面試人員的一句話，讓我印象深刻�！拔覀兿Ｍ愕焦竞竽荞R上為公司創(chuàng)造利潤，我們沒有時間再慢慢培養(yǎng)。”
幾次面試之后，劉亮經(jīng)顯得有些疲憊。走出面試的籃球館，看著場外第二批數(shù)百位等著進場的大學生。劉亮長長地呼了口氣，“希望這回不要竹籃打水�！彼行┎蛔孕�。
第一印象很重要
劉亮：我本人的社交等各方能力較強，但能體現(xiàn)在書面上的獎項證書等不多，當我與目標單位接觸時，應(yīng)該怎么來把握機會，讓對方留下好印象？
專家：第一印象確實蠻重要的。你是不是這家單位選擇的最佳人選，從最初的談吐、動作，面試官就能尋到一些“蛛絲馬跡”。所以在回答問題時，一定先要弄清自己所處的位置。特別是你，特長都是軟性的，更應(yīng)該注重言談舉止，多看看面試技巧書。
劉亮：我們工商管理說起來涉及的面很廣，可往往缺乏專業(yè)知識。前幾天我去一個皮鞋廠面試，我是沖著儲備主管去的。可對方告訴我，進廠必須先做一年的車間工人。我覺得三四個月的鍛煉還能接受，但一年時間太長了，而且我們肯定干不過車間熟練工人。這是否是浪費人才的表現(xiàn)？
專家：做一年工人并不能說明什么問題。如果你把它當作熟悉業(yè)務(wù)流程的一種鍛煉方式，而自己又喜歡這份職業(yè)，對職業(yè)的前景有所把握，那就不是什么大問題了。任何事物都是有風險的，關(guān)鍵看你認為做這件事是不是有價值。
你所說的干不過熟練工人，我認為未必。雖然是最基層工作，但請堅信自己是一名大學生，不要低估自己的能力。同一件事情用大學生的頭腦來做，與用工人的思維來思考肯定是不一樣的。所以我相信，在基層工作大學生也能勝出，這也是單位對你的考察。
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