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職業(yè)規(guī)劃之職業(yè)興趣2016
每個人都希望自己的事業(yè)發(fā)展平坦，但現(xiàn)實不如人愿，很多人都在頻繁的換工作，經(jīng)常都會感覺到迷茫、無力，下面yjbys小編跟大家來聊聊職業(yè)興趣的內(nèi)容，快來閱讀看看吧。
你剛剛大學(xué)畢業(yè)，擺在你面前的有兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣并不吻合，另一份工資待遇低，卻是自己喜歡的，你該如何選擇呢?大多數(shù)人的答案是：“我會選擇自己喜歡的工作”。但是，一旦面對現(xiàn)實，當(dāng)收入水平的高低差距超出了我們心理承受能力時，大多數(shù)人都會心理失衡，真實的想法就變成了：“先接受那份待遇高的而自己不感興趣的工作，積累一定的財富后，再去追求自己的興趣愛好也不遲”。
這是雷恩•吉爾森在《選對池塘釣大魚》這本書中，將“釣魚”和“生涯規(guī)劃”進行比較分析時所舉的例子。作者認為，僅僅是為了一點點的差距使我們放棄選擇一個正確方向的機會，實在是很愚蠢的。事實上，低薪水本身就是對個人心態(tài)的一種考驗，許多人為了得到高薪的工作，往往會習(xí)慣性的模糊自己的追求和興趣，并且強迫自己和他人相信：這就是最佳的選擇。
可是，真是的這樣嗎?如果你根本就不喜歡自己所從事的工作，你又怎么可能會取得成功呢?在一次對全美國成功人物的調(diào)查中顯示：有94%以上的成功人士都在做著他們最喜愛的工作。而一個根本不喜愛自己的工作、對工作感到不滿的人，是無論如何努力也絕不可能會有優(yōu)越表現(xiàn)的。很多的事實證明：大多數(shù)事業(yè)上的失敗者，都源于工作的不適宜。
獲得諾貝爾物理獎的華人丁肇中說過：“興趣比天才重要”。在影響個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的眾多主觀因素中，興趣就像是一雙無形的手，所起的作用最大，是每個人在規(guī)劃個人職業(yè)生涯時所必須要考慮的內(nèi)因。
我們常說“興趣是最好的老師”，興趣可以帶動人工作的能動性、創(chuàng)造性與持久性。一個人如果能根據(jù)自己的愛好去選擇生涯，他的主動性將會得到充分發(fā)揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃，心情愉快;即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓的去克服它，甚至廢寢忘食，如醉如癡。
愛迪生就是個很好的例子。他幾乎每天都在實驗室里辛苦工作十幾小時，在那里吃飯、睡覺，但絲毫不以為苦，“我一生中從未間斷過一天工作”，他宣稱：“我每天都其樂無窮”。難怪他會成功。
還有就是LINUX操作系統(tǒng)的發(fā)明人李納斯，上學(xué)時的他，在別人眼中就是一個社交能力極差的書呆子，可他卻每天都興趣盎然的把自己帶進計算機的世界，在他看來，編程就是世上最有趣的事情，他說：“與其說是為了事業(yè)，毋寧說是一種求索的樂趣。”所以，他每日里都以編程為職，日以繼夜，并且數(shù)十年都樂此不疲。正是因為他所從事的編程工作是他最大的樂趣所在，他才能夠取得如此的成就——向比爾•蓋茨統(tǒng)轄的微軟帝國發(fā)起了挑戰(zhàn)。
由此可見，要想讓孩子擁有長期、穩(wěn)定的職業(yè)生涯，我們的孩子不僅要知道自己有能力從事什么樣的工作，更重要的是要知道自己對哪類工作感興趣。只有將能力和興趣結(jié)合起來一起考慮，孩子才更有可能規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯并最終取得職業(yè)生涯的成功。所以，作為父母，我們應(yīng)該幫助孩子一起去分析并發(fā)現(xiàn)孩子的興趣和特點，用我們的經(jīng)驗和知識告訴孩子：他適合什么專業(yè)，以讓孩子找到自己真正喜歡的專業(yè)，從而啟發(fā)他們對于未來與職業(yè)的思考，走上一條適合自身特點的職業(yè)發(fā)展道路。
你適合做什么職業(yè)?做好職業(yè)規(guī)劃必不可少
首先學(xué)會了解自己
1、了解自己的才干：一個人的才干是自己或家人都難以幫助量化，因此可以通過各種專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃工具了解自己的事業(yè)成就動機或企圖心、性格特征、工作特長和興趣等。
2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配：每個人都有自己的習(xí)慣和喜愛的工作習(xí)慣、工作環(huán)境、辦事作風(fēng)等，因此不存在某個類型行業(yè)或企業(yè)就是最好好的情況，最重要的選擇最適合自己的公司和崗位。
3、選擇最具有發(fā)展?jié)摿Φ墓�，符合成長的企業(yè)文化：如果一個企業(yè)不具備發(fā)展?jié)摿�，或是它不提供員工學(xué)習(xí)成長的企業(yè)機制或文化，如此公司也很難成為人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機會被培養(yǎng)。
想要跳槽轉(zhuǎn)行的職場人，看看以下幾步建議：
1、如果剛開始的崗位由于多種因素不太滿意，先腳踏實地地干好本分工作;
2、順著你現(xiàn)在的崗位，列出你崗位可以涉及到的往上延伸的領(lǐng)導(dǎo)崗位，將每個分支都列清楚，其中可能就有你將來的可選擇的升遷途徑。
3、不斷在公司內(nèi)部更換崗位，若不能縱向升遷，那就橫向涉及業(yè)務(wù)內(nèi)容。如此你能將自己的職業(yè)生涯拓寬;
4、不斷創(chuàng)新，通過創(chuàng)新不斷為公司創(chuàng)造業(yè)績，那就離升遷不遠了。
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