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第四季度最好找工作的三大行業(yè)
今年第四季度,媒體、公關(guān)、廣告業(yè)最好找到工作。
日前,2007年第四季度《翰德季度就業(yè)調(diào)查報(bào)告》公布。報(bào)告顯示,上述三行業(yè)招聘意向最高。與第三季度的66%相比,第四季度有78%的受訪者計(jì)劃雇用更多員工。另外消費(fèi)品業(yè)第四季度也將大幅招人。
消費(fèi)品業(yè)招聘意向增幅最大
雖然上述三行業(yè)招聘意向最高,但報(bào)告顯示,今年第四季度招聘意向增幅最大的是消費(fèi)品業(yè):與第三季度的56%相比,第四季度有72%的受訪者計(jì)劃擴(kuò)大員工隊(duì)伍。
報(bào)告還顯示,招聘意向的增長(zhǎng)勢(shì)頭將長(zhǎng)期持續(xù):2006年第四季度有56%的受訪者預(yù)測(cè)增加招聘,而今年有64%的受訪者有此預(yù)期。
報(bào)告還顯示,目前,招聘意向已達(dá)到自2006年第三季度以來(lái)的最高水平。
68%受訪公司稱會(huì)挽留人才
根據(jù)該報(bào)告,在亞洲各受調(diào)查市場(chǎng)中,中國(guó)的員工平均任期最短:各行業(yè)領(lǐng)域中,有超過(guò)一半(52%)的受訪者表示員工的平均任期不足兩年,這一比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他市場(chǎng)。僅有18%的受訪者表示員工平均任期超過(guò)3年。另外,報(bào)告還顯示,超過(guò)2/3的(68%)受訪者表示公司愿開出挽留條件來(lái)吸引或挽留人才。而69%和58%的受訪者表示加薪與升職被視作最為有效的挽留手段。其中媒體、公關(guān)、廣告公司最有可能開出挽留條件:有76%的受訪者表示他們對(duì)有價(jià)值的員工進(jìn)行挽留。
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