文職崗位面試技巧2016

　　畢業(yè)季，學生們最重要的就是準備面試了，以下是yjbys小編整理提供的關于文職崗位的面試技巧，快來閱讀學習吧。

　　文職崗位面試技巧

　　1、著裝打扮應端莊大方

　　由于文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分重視，應注意辦公室面試禮儀。

　　要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。

　　面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍做修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)妝容，總之，應給招聘人員、大方、干練感。

　　2、展示溝通交流能力

　　文職崗位一般在專業(yè)技術上沒有太多的要求，也不需要從事大量的體力活動，但是面試文職崗位也同樣需要做好充足準備，因為文職工作是一種比較傾向于溝通交流的工作，所以，求職者在面試時要有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的.心態(tài)來面對招聘人員。

　　另外，文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要特別注意說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。在回答問題時要辯證分析。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。

　　面試文職崗位的求職者時，他們所出的題目的測評重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以求職者在回答問題時要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。

　　文職崗位面試技巧及面試禮儀

　　面試文員，重要的除了自身的形象，一些面試禮 儀同樣影響求職的結果。

　　首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對主考官，做

　　到彬彬有禮、不卑不亢。

　　文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝 通，所以在面試中應避免情緒波動，走向兩個極 端：一是盲目自卑，怕回答錯了被人笑話，于是 畏首畏尾，不敢暢快地表達觀點;另一種則是盲 目自信，不把考官放在眼里，覺得對方不如自 己。

　　求職者應樹立正確的心態(tài)：面試的目的是通過競 爭謀求職業(yè)，不是向主考官乞求工作;而考官的 目的是遴選優(yōu)秀人才，增強公司競爭力。求職者 和考官不存在對立關系，因此最好的表現(xiàn)是平視 對方、有理有節(jié)，讓對方相信，你進入公司后有 能力與同事和諧相處。

　　第二，面試者應注意自己的面試禮儀。

　　文職人員的形象是公司的窗口，面試時要做到儀 表大方、舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃裝艷抹會給考 官留下不佳的印象，男性留長頭發(fā)等標新立異的 裝扮更應堅決避免。入座后，盡量不要出現(xiàn)晃 腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這容易給主 考官不成熟、不莊重的感覺。

　　第三，文職崗位需要很強的語言表達能力，面試 時要特別注意說話的內容、語氣及所表現(xiàn)出的誠意。

　　說話顛三倒四、語意不清，會讓人覺得無法擔當 大任;話語雖然動聽，但華而不實、缺乏誠意， 也會讓人產生不信任感。一般來說，考官測評的 重點不在于求職者答案的正確與否，而在于論證 是否能令人信服。因此，回答問題時，不要進行 簡單的肯定或否定，要辨證分析，從正反兩面回 答，同時還要邏輯嚴密、思路清晰。

　　考官提出問題以后，不必急于回答，略作思索再 開口。即便考官所提的問題與你事前準備的題目 十分相似，也不要在對方話音剛落的時候立即答 題，否則考官會覺得你沒有用心答題，只是在背 事先準備好的答案。

　　面試著裝禮儀

　　參與社會交往活動一定要注意個人形象問題，服 裝對一個人的外在形象影響很大。面試前，要做 好充分的準備，確立良好的第一印象關系到你能 否得到這份工作。面試時的穿著，就是成功面試 的第一環(huán)節(jié)。

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