網上求職應聘成功三大禁忌

　　1.跳槽太頻繁。

　　對于企業(yè)來說，頻繁換工作的個人經歷并不是一個好信號。

　　2.過于重視薪水問題。

　　不建議在這個環(huán)節(jié)提到薪水問題，也不要在網上簡歷中過多地注明所需要的薪金標準，這個問題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。

　　3.在網上亂投簡歷，沒有針對性。

　　這樣的表現在企業(yè)看來，是沒有責任心的一種表現，應聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現了一個人工作的責任感和主動性，以及為人處事的態(tài)度。

【網上求職應聘成功三大禁忌】相關文章：

網上求職禁忌秘籍11-11

網上求職如何成功中標11-11

網上求職：掌握訣竅 助您成功11-11

怎樣提高網上求職成功率03-03

如何提高網上求職成功率11-11

網上求職誤區(qū)：高估你的成功率11-14

提高成功率 網上求職七技巧02-21

網上求職：教你網上求職12式11-11

12招教你提高網上求職的成功率11-11