- 相關(guān)推薦
網(wǎng)上求職應(yīng)聘成功三大禁忌
1.跳槽太頻繁。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，頻繁換工作的個(gè)人經(jīng)歷并不是一個(gè)好信號(hào)。
2.過(guò)于重視薪水問(wèn)題。
不建議在這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問(wèn)題，也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過(guò)多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問(wèn)題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。
3.在網(wǎng)上亂投簡(jiǎn)歷，沒有針對(duì)性。
這樣的表現(xiàn)在企業(yè)看來(lái)，是沒有責(zé)任心的一種表現(xiàn)，應(yīng)聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現(xiàn)了一個(gè)人工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，以及為人處事的態(tài)度。
【網(wǎng)上求職應(yīng)聘成功三大禁忌】相關(guān)文章：
網(wǎng)上求職禁忌秘籍11-11
網(wǎng)上求職：掌握訣竅 助您成功11-11
怎樣提高網(wǎng)上求職成功率03-03
如何提高網(wǎng)上求職成功率11-11
提高成功率 網(wǎng)上求職七技巧02-21