專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)網(wǎng)上求職
專(zhuān)家建議網(wǎng)上求職者：簡(jiǎn)歷制作要有特色；要強(qiáng)調(diào)針對(duì)性；要多管齊下判斷招聘公司的誠(chéng)意網(wǎng)上求職已經(jīng)不是稀罕事，但求職者應(yīng)盡可能設(shè)法了解用人單位的實(shí)力和誠(chéng)意。資料圖片
如今不論是人才找一個(gè)適合自己發(fā)展的好企業(yè)，還是企業(yè)要找一個(gè)能為自己創(chuàng)造效益的人才都很不容易，于是有越來(lái)越多的人到網(wǎng)上求職和招聘。網(wǎng)上應(yīng)聘，有人歡喜有人憂(yōu)。幸運(yùn)求職者會(huì)欣喜若狂，因網(wǎng)上求職而陷入麻煩者會(huì)扼腕嘆息。
受害者：網(wǎng)上應(yīng)聘麻煩多
“網(wǎng)上應(yīng)聘讓我吃盡了苦頭，” 提起自己當(dāng)年網(wǎng)上應(yīng)聘經(jīng)歷，現(xiàn)供職于江門(mén)某房產(chǎn)企業(yè)的米小姐就氣不打一處來(lái)，“郵箱里面每天有數(shù)不清的垃圾郵件，無(wú)奈最后只好更換自己用了三年的郵箱，個(gè)人信息也被完全暴露，時(shí)不時(shí)還會(huì)接到陌生電話(huà)騷擾。”
米小姐２００４年畢業(yè)于武漢一所重點(diǎn)高校，和所有求職者一樣，剛踏出校門(mén)的她特別偏好于網(wǎng)上招聘，卻吝于擠各種各樣的招聘會(huì)。
毫無(wú)疑問(wèn)，比起現(xiàn)場(chǎng)招聘，網(wǎng)上應(yīng)聘具有顯而易見(jiàn)的天然優(yōu)勢(shì)：方便、成本低、信息量大，時(shí)間靈活。正因如此，吸引了眾多求職者的關(guān)注。
欣喜之余，網(wǎng)上應(yīng)聘引起的問(wèn)題也與眾多求職者不期而遇，投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往都要留下自己的住址、聯(lián)系方式、身份證號(hào)等詳細(xì)的個(gè)人信息，這些信息一旦泄露，后果不堪設(shè)想。
經(jīng)歷了網(wǎng)上求職的麻煩事后，米小姐再也沒(méi)在網(wǎng)上投過(guò)任何簡(jiǎn)歷，之后通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘、面試、實(shí)地考察等一系列煩瑣的環(huán)節(jié)后來(lái)到目前的工作單位。
“我當(dāng)時(shí)還跑來(lái)江門(mén)參觀了這家公司，”在米小姐看來(lái)，雖然有些麻煩，但通過(guò)這種方式讓自己心里有底，不會(huì)擔(dān)心被騙。
和米小姐一樣，現(xiàn)供職于江門(mén)傳媒行業(yè)的小丁也有類(lèi)似的經(jīng)歷。小�。玻埃埃的戤厴I(yè)于五邑大學(xué)，當(dāng)時(shí)也熱衷于網(wǎng)上應(yīng)聘。
“工作沒(méi)有找到，倒是麻煩事惹了一大堆。”回憶自己網(wǎng)上應(yīng)聘的經(jīng)歷，小丁仍然記憶猶新，經(jīng)常有陌生電話(huà)打過(guò)來(lái)，自己還以為是用人單位打的，馬上回過(guò)去，才發(fā)現(xiàn)被騙了，“一次就扣幾十元話(huà)費(fèi)�！�
據(jù)他回憶，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷真正回復(fù)的單位寥寥無(wú)幾。雖然每次發(fā)郵件時(shí)都點(diǎn)擊“已讀回執(zhí)”，“但幾乎沒(méi)有幾家單位會(huì)留意�！毙《≌f(shuō)。
成功者：網(wǎng)上應(yīng)聘會(huì)成功
去年畢業(yè)于五邑大學(xué)的小余就明顯比米小姐和小丁幸運(yùn)得多。畢業(yè)前，通過(guò)中國(guó)大學(xué)生人才就業(yè)網(wǎng)，小余發(fā)現(xiàn)了廣東華興貿(mào)易公司（江門(mén)）招聘，隨后，依照網(wǎng)上提供的郵箱和應(yīng)聘程序，投出了自己第一份電子簡(jiǎn)歷。
按照公司原定的招聘日程，兩天后她順利接到了公司的面試通知。這有些讓她感覺(jué)意外，“說(shuō)實(shí)話(huà)，當(dāng)時(shí)也有些忐忑不安，投過(guò)簡(jiǎn)歷后還查了公司的具體資料，并委托在江門(mén)當(dāng)警察的表哥去實(shí)地了解了情況�！毙∮嗾f(shuō)，通過(guò)幾輪面試和筆試后順利被公司錄用了，待遇也蠻不錯(cuò)。
雖然最后因其他緣由選擇了在江門(mén)選擇了另一份工作，但談起自己網(wǎng)上成功的應(yīng)聘經(jīng)歷，小余仍津津樂(lè)道，“確實(shí)很幸運(yùn)，好多同學(xué)投簡(jiǎn)歷后都沒(méi)有回音，沒(méi)想到自己一次就成功了。”
與其他人不一樣，她倒有些不能接受現(xiàn)場(chǎng)招聘的方式，“現(xiàn)場(chǎng)招聘往往讓人摸不著邊際，而且黑壓壓的人群讓你根本靜不下心來(lái)認(rèn)真了解招聘信息。”
直到現(xiàn)在，她嘔心總結(jié)的“網(wǎng)上求職成功經(jīng)驗(yàn)談”依然放在博客顯著位置，“讓對(duì)網(wǎng)上應(yīng)聘有興趣的朋友們多一些經(jīng)驗(yàn)�！毙∮嗾f(shuō)。
業(yè)內(nèi)人士：辨證認(rèn)識(shí)網(wǎng)上應(yīng)聘
盡管上網(wǎng)求職的.人數(shù)越來(lái)越多，但仍有為數(shù)不少的人在網(wǎng)上求職的過(guò)程中犯著不同程度的錯(cuò)誤，因網(wǎng)上應(yīng)聘所導(dǎo)致的麻煩事仍讓許多求職者苦不堪言。
五邑大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心一位不愿透露姓名的人士提醒求職者應(yīng)辨證認(rèn)識(shí)網(wǎng)上應(yīng)聘，“切忌走極端，要理性看待網(wǎng)上應(yīng)聘�！�
他建議在網(wǎng)上求職時(shí)，簡(jiǎn)歷制作要有特色，應(yīng)根據(jù)特定職位設(shè)計(jì)特定的簡(jiǎn)歷，不應(yīng)千面一孔；其次更要強(qiáng)調(diào)針對(duì)性，不要盲目向招聘單位發(fā)簡(jiǎn)歷。網(wǎng)上求職，如果不符合用人單位要求的“硬”條件的話(huà)，在第一輪過(guò)濾條件時(shí)簡(jiǎn)歷就會(huì)被刷下，再投多少次也沒(méi)用；更重要的是要當(dāng)心網(wǎng)絡(luò)求職陷阱，“要借助多管齊下的方式判斷公司招聘的誠(chéng)意，大部分公司都不止采用一種招聘方式，會(huì)在網(wǎng)站、報(bào)紙、人才市場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行招聘，一般這類(lèi)招聘的規(guī)模大，比較可信�！�
他建議應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)，一定要對(duì)公司的地址進(jìn)行核實(shí)，以辨別是否是“皮包公司”，還需牢記應(yīng)聘不掏錢(qián)的原則�！�
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