網(wǎng)上求職的錦囊妙計
時值大學畢業(yè)生求職高峰期，不少畢業(yè)生選擇網(wǎng)上求職。如何通過網(wǎng)絡求職尋覓到中意“婆家”？
合理使用關鍵詞
在填寫簡歷時，以能力和工作經(jīng)驗為關鍵詞，直觀地用數(shù)字和實例介紹自己。大多數(shù)畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，但應將兼職部分寫入簡歷。如參與了一些項目，則應將該項目的軟、硬件環(huán)境寫清楚。
搜索時下功夫
有些公司撰寫的職位描述和歸類可能并非完全和工作“搜索引擎”的搜索條件契合，這時你就要花點心思多用幾個關鍵詞去搜索，甚至有時候盡量做到模糊一點—————不放過任何一個可能的職位，“深挖洞”以后再盡情地篩選。
多方位出擊
面對自己心儀的公司或者把握較大的職位除了在網(wǎng)上在線投遞簡歷外，也可以通過自己的郵箱發(fā)送簡歷�；蛟诰W(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)方式郵寄出自己的簡歷。如果公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進。
大學生網(wǎng)上求職的訣竅
從1999年起，我國高校連續(xù)擴大招生規(guī)模，高校畢業(yè)生數(shù)量呈跳躍式增長，2004年全國普通高校畢業(yè)生達到280萬，比2003年增加68萬人，增幅高達32.1%；2005年全國普通高校畢業(yè)生達到338
萬人，比2004年增加58萬人。其中，廣東省2004年普通高校畢業(yè)生總數(shù)為12.53萬人，2005年達到17.5萬人，外省來粵高校畢業(yè)生超過8萬人。但實際上，社會對高校畢業(yè)生的
需求量增加幅度并不明顯，大學生就業(yè)競爭激烈。可以預測，我國大學生的就業(yè)形勢，在未來一段時期內(nèi)仍會相當嚴峻。
目前，人才市場上被企業(yè)一致看好的搶手人才， 90%以上都是既有較高學歷又有工作經(jīng)驗的人才，而剛剛走上社會的大學生由于缺乏工作經(jīng)驗，出現(xiàn)令人尷尬的"疲軟"狀態(tài)。面對日趨嚴峻的就業(yè)形勢，無論是應屆畢業(yè)生還是非畢業(yè)班的學生，都需要盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、危機意識和競爭意識，改變傳統(tǒng)就業(yè)思想觀念，積極應對新變化。
為幫助大學生解決求職難題，日前，基于web2.0的新型求職招聘網(wǎng)站職友集(www.jobui.com)聯(lián)合國內(nèi)領先的RSS服務提供商周博通(www.potu.com)聯(lián)合推出免費的`"求職通"軟件，該軟件通過RSS技術(shù)，可以方便地搜索由職友集提供的全國各大招聘網(wǎng)站的職位信息，并將自己感興趣的職位作為關鍵字訂閱，隨時查看網(wǎng)上出現(xiàn)的最新招聘信息。還內(nèi)置大量與求職招聘有關的頻道，在第一時間為您帶來最新最全最實用的求職招聘方面的資訊，并且通過公司口碑鑒定來辨別騙子企業(yè)和公司，避免畢業(yè)生求職上當受騙。同時，職友集還幫助大學生免費建立求職的職業(yè)主頁，用簡單的幾個步驟把簡歷搬到網(wǎng)上，還可以深化簡歷的內(nèi)容，把自己的學習經(jīng)歷和文章作品以及相冊等個性化信息放在主頁上，以便讓用人單位全面的了解求職者，使求職者與招聘單位可以通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)零距離溝通，提高應聘成功率！
專家們一致建議大學生要盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識和危機意識，主動采用各種求職工具，利用網(wǎng)絡全面的展示自己的各種能力和潛力，化"被動就業(yè)"為"主動擇業(yè)"，讓大學生贏在職場起跑線，成為搶手的職場新人。
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