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職業(yè)生涯規(guī)劃劃分的階段

時(shí)間:2024-10-03 21:09:53 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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2016職業(yè)生涯規(guī)劃劃分的階段

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2016職業(yè)生涯規(guī)劃劃分的階段

  個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為幾個(gè)階段?

  我正在為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)愁,請(qǐng)問(wèn)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為幾個(gè)階段?

  最基本的職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為下面幾個(gè)階段: 一、嘗試階段:大約發(fā)生于一個(gè)人的25歲一30歲之間這一年齡段中。在這一階段,個(gè)人確定當(dāng)前所選擇的職業(yè)是否適合自己,如果不適合,就需要準(zhǔn)備進(jìn)行一些變化。 二、穩(wěn)定階段:到了30歲~40歲這一年齡段上的時(shí)候,你的職業(yè)就應(yīng)該進(jìn)入了穩(wěn)定階段。 三、中期危機(jī)階段:在這一階段,人們往往會(huì)根據(jù)自己最初的理想和目標(biāo)對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)步情況做一次重要的重新評(píng)價(jià)。通常情況下,在這一階段的人們第一次不得不面對(duì)一個(gè)艱難的抉擇,即判定自己到底需要什么,什么目標(biāo)是可以達(dá)到的以及為了達(dá)到這一目標(biāo)自己需要做出多大的犧牲。 四、維持階段:到了45歲一65歲這一年齡段上,你的大多數(shù)精力主要就放在保有現(xiàn)在這一位置上了。 五、下降階段:當(dāng)退休臨近的時(shí)候,人們就不得不面臨職業(yè)生涯中的下降階段。

  按照年齡劃分職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)階段

  一、探索階段(二十歲至二十五歲)

  這一階段,大約95%的人已經(jīng)進(jìn)入職業(yè)生涯,需要確立適合自己的職業(yè)理想和生活方式,其職業(yè)規(guī)劃的主要任務(wù)是:

  1.盡快度過(guò)職業(yè)適應(yīng)期,這是一個(gè)發(fā)現(xiàn)必須逾越的心理過(guò)程,也是積累職業(yè)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程;

  2.謀求最佳的職業(yè)發(fā)展前途,一旦發(fā)現(xiàn)自身素質(zhì)與職業(yè)崗位不適應(yīng),要盡快主動(dòng)地進(jìn)行調(diào)整;

  3.穩(wěn)步走向社會(huì),調(diào)整和完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提升自己的業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)取作出人們給予肯定的業(yè)績(jī);

  4.建立良好的人際關(guān)系,為今后的職業(yè)發(fā)展打好“人和”的基礎(chǔ)。

  二、建立階段(二十五歲至三十歲)

  在職場(chǎng)上,快速的適應(yīng)周?chē)鷫木,并搜索與自己水平相適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域,并與自己的能力與周?chē)娜嗣}結(jié)合起來(lái),快速適應(yīng)周?chē)穆殘?chǎng)變化,與時(shí)代同步發(fā)展,善于動(dòng)腦筋,不斷調(diào)節(jié)自己的身心,注意觀察周?chē)h(huán)境的變化,不是時(shí)機(jī)地作出新的理智選擇。

  三、沖刺階段(三十歲至四十歲)

  在此期間,無(wú)論體力、腦力都達(dá)到了最顛峰的狀態(tài),由于已經(jīng)奠定了基礎(chǔ),可以在最擅長(zhǎng)的工作崗位上,好好沖刺,充分發(fā)揮。據(jù)我觀察,一個(gè)真正有實(shí)力的人,到這一階段幾乎可以獨(dú)當(dāng)一面,成為公司中的佼佼者。

  四、維持階段(四十歲至五十歲)

  處于這一年齡階段的人面臨更大的心理壓力。或已事業(yè)成功,或仍一事無(wú)成,這兩種可能都對(duì)人的職業(yè)生涯形成強(qiáng)烈的沖擊。因此擺在人們面前的職業(yè)生涯規(guī)劃任務(wù)仍然相當(dāng)艱巨:

  1.積極而慎重地重新認(rèn)識(shí)自己,挖掘自身未能發(fā)揮出來(lái)的潛力,對(duì)自我再做一次設(shè)計(jì)

  2.冷靜檢驗(yàn)和調(diào)整自己的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和信念,使之盡快適應(yīng)社會(huì)環(huán)境與現(xiàn)實(shí);

  3.調(diào)整工作崗位,用以往的工作經(jīng)驗(yàn)在新的工作崗位上發(fā)揮出與眾不同的作用;

  4.分析自己在職業(yè)生涯中的得失,揚(yáng)長(zhǎng)避短,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)

  五、衰退階段(五十歲至六十歲)

  雖然這時(shí)已經(jīng)年過(guò)半百,但還應(yīng)豐富自己的職業(yè)內(nèi)涵,進(jìn)一步完善自己,讓生活變得更積極、更有意義。如:調(diào)整職業(yè)目標(biāo),有可能的話,在同一職位層次內(nèi)調(diào)換一下崗位,給工作再次賦予新意;完善自己的人格,抓緊時(shí)間多做一些有利于社會(huì)發(fā)展的公益事業(yè),以豐富自己的人生;作好離職退休的思想準(zhǔn)備,物色和培養(yǎng)年輕人接替自己并為其發(fā)展創(chuàng)造條件;為日后的退休生活制定一個(gè)計(jì)劃


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