2016年個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書

　　一個(gè)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃包括有自我探索、職業(yè)探索和決策行動(dòng)三個(gè)重要的探索和行動(dòng)領(lǐng)域，以下是小編整理提供的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書的參考，歡迎閱讀。

　　個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書

　　前言：云HR也會(huì)推送有HR的“術(shù)”，比如組織架構(gòu)如何做，哪一種績(jī)效考核工具更合適，如何做組合式招聘效果更好，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議如何有效處理，但是，我們也希望多推送有關(guān)HR的“道”，因?yàn)椤暗馈�，是我們工作甚至生活的“牛鼻子”，�?jīng)過日積月累，它們，將在不確定的某一刻，點(diǎn)燃我們的工作或生活的“小宇宙”，讓我們的能量、眼界、學(xué)識(shí)、業(yè)績(jī)，甚或成就，以數(shù)量級(jí)的狀態(tài)充分的燃燒和迸發(fā)。云HR將真心實(shí)意的為您的現(xiàn)在的尤其是未來的成就，給予最真誠的期待和喝彩!

　　(一) 自我解析

　　1、自我興趣愛好盤點(diǎn)

　　(1)業(yè)余愛好：研究股票及中國經(jīng)濟(jì)、聽音樂、英語、韓語

　　(2)喜歡的書籍：《貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)》《人性的弱點(diǎn)全集》《麥田里的守望者》

　　(3)喜歡的歌曲：《笨小孩》《welcome to my world》《Stairway to the Stars》……

　　(4) 心中的偶像：股神巴菲特(慶幸巴菲特當(dāng)年大學(xué)也是學(xué)財(cái)務(wù)管理的)、科比布萊恩特、羅杰費(fèi)德勒

　　(5)信奉教條： 人，靠自己!

　　2、自我優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)

　　(1) 具有冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng)。勤奮向上，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。

　　(2) 務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，有目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。喜歡單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，對(duì)細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力。

　　(3)與人交往時(shí)較為敏感，比較謙遜、有同情心，對(duì)朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神，充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助。

　　(4)做事有很強(qiáng)的原則性，學(xué)習(xí)生活比較有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

　　3、自我劣勢(shì)缺點(diǎn)盤點(diǎn)

　　信心不足，不敢去嘗試一些新事物;對(duì)失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力;對(duì)于別人對(duì)自己的異議不服輸;脾氣有時(shí)溫和，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng)，在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞;做事情有時(shí)拖拖拉拉。

　　4、個(gè)人分析(結(jié)合職業(yè)測(cè)評(píng))

　　我的職業(yè)價(jià)值觀：小康型。追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng)，渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時(shí)，由于過分強(qiáng)烈的自我意識(shí)，有時(shí)反而覺得很自卑。

　　相應(yīng)職業(yè)類型：記賬員、會(huì)計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員等

　　我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。包括策劃、管理、行政及商務(wù)專業(yè)工作等，需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能、有決斷力、并能在壓力下獨(dú)立工作。

　　我的氣質(zhì)：多血質(zhì)。活潑好動(dòng)，反應(yīng)靈敏，樂于交往，注意力易轉(zhuǎn)移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。

　　我的職業(yè)性格：敏感型和思考型。敏感型——精神飽滿，好動(dòng)不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速?zèng)Q，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會(huì)拿出全部熱情，但受挫折時(shí)又易消沉、失望。思考型——這類人工作、生活有規(guī)律，愛整潔，時(shí)間觀念很強(qiáng)，重視調(diào)查研究和準(zhǔn)確性，但這類人優(yōu)勢(shì)思想僵化、教條、糾纏細(xì)節(jié)、缺乏靈活性。宜從事工程師、教師、財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。

　　所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認(rèn)為，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的這個(gè)專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè)，也比較符合我自身的個(gè)性。

　　(二) 組織與社會(huì)環(huán)境評(píng)估

　　1、 財(cái)務(wù)管理行業(yè)三大熱點(diǎn)：

　　“熱”—會(huì)計(jì)就業(yè)面相對(duì)比較寬，國企、私人企業(yè)等都需要會(huì)計(jì)人員 “高”—學(xué)歷要求高，工作素質(zhì)以及薪水高 “缺”—中級(jí)以上會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及精算師等高級(jí)財(cái)務(wù)人員

　　2、財(cái)務(wù)管理特殊環(huán)境：

　　由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國外，中國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此,財(cái)務(wù)管理市場(chǎng)前景廣闊。但經(jīng)濟(jì)與世界接軌的同時(shí)財(cái)務(wù)管理也與世界接軌，為了適應(yīng)以后的工作，身為財(cái)務(wù)管理的學(xué)生應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。

　　(三)目標(biāo)確立

　　1、職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　2、職業(yè)發(fā)展路線:出納-->邊工作邊學(xué)習(xí)-->韓資或者外資企業(yè)的會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)管理人員

　　雖然是學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的，但是財(cái)管和會(huì)計(jì)是緊密相連的，所以要學(xué)好財(cái)務(wù)管理也要努力做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，要做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，要從以下一步步認(rèn)真做起：

　　(1)畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化

　　(2)畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個(gè)行業(yè)

　　(3)畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　(四) 短期目標(biāo)規(guī)劃——大學(xué)三年目標(biāo)

　　大二：爭(zhēng)取更加努力學(xué)習(xí)，拿到獎(jiǎng)學(xué)金。參加各種活動(dòng)，競(jìng)選學(xué)生會(huì)，彌補(bǔ)大一沒進(jìn)學(xué)生會(huì)的遺憾，在學(xué)生會(huì)鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學(xué)期過計(jì)算機(jī)二級(jí)考試和英語四級(jí)考試，并且自學(xué)并在大二下拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)電算化證書，過掉自學(xué)考試其中的三門。在大二的小學(xué)期時(shí)間段左右過英語六級(jí)。

　　大三：爭(zhēng)取入黨并在大三下準(zhǔn)備雅思考試，多看與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，擴(kuò)展自己專業(yè)方面的知識(shí)而不僅僅局限于學(xué)校所教授.

　　考研待定，有可能啟動(dòng)備選方案

　　關(guān)于備選方案

　　我給自己定的方向是繼續(xù)深造學(xué)習(xí)而不是本科畢業(yè)就從事工作。眾所周知，當(dāng)今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)之激烈，本科生比比皆是，盡管有些本科生能力的很強(qiáng)但很多單位不予考慮。但是由于現(xiàn)今挑選人才也很看重工作經(jīng)驗(yàn)�？佳羞�是找工作確實(shí)是個(gè)難題 ，所以我留有備選方案——先在一家公司里做臨時(shí)的財(cái)務(wù)人員，邊工作邊準(zhǔn)備考研。

　　大四：爭(zhēng)取到好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多多積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)

　　(五)中長(zhǎng)期目標(biāo)

　　中期目標(biāo)：如果沒有讀研畢業(yè)，先進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期，預(yù)計(jì)時(shí)間為六年，希望進(jìn)入任意公司從事財(cái)會(huì)工作積累工作經(jīng)驗(yàn)，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí)，在努力工作的同時(shí)，還要爭(zhēng)取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系，和同事老板搞好關(guān)系，并且要養(yǎng)成好的生活習(xí)慣，抓緊時(shí)間參加體育鍛煉。在此期間，還要努力掙錢，為出國深造積累資金，如果可以爭(zhēng)取機(jī)會(huì)公費(fèi)出國更好。出國深造時(shí)間預(yù)計(jì)為三年，婚姻問題暫不考慮。

　　長(zhǎng)期問題：事業(yè)成熟期，奮斗目標(biāo)——財(cái)務(wù)總監(jiān)，爭(zhēng)取進(jìn)入韓資或則外資企業(yè)，以成熟職業(yè)的姿態(tài)去處理遇到的事件

　　(六)我對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

　　1、雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時(shí)間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。

　　2、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì)變。我以前想當(dāng)官，現(xiàn)在想當(dāng)外企白領(lǐng)，所以我覺得這個(gè)很難就定下來，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會(huì)閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。但是我覺得這次的職業(yè)規(guī)劃是必要的，這不僅僅是一份作業(yè)，對(duì)大一新生來說，通過這次的思考，可以在短期內(nèi)找到奮斗的目標(biāo)

　　職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書模板

　　企業(yè)名：

　　部門： 職位：

　　撰寫時(shí)間： 年 月 日

　　職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書

　　目 錄

　　1 自我認(rèn)知

　　1.1 360度評(píng)估

　　1.2 櫥窗分析法

　　1.3 自我認(rèn)知小結(jié)

　　2 職業(yè)認(rèn)知

　　2.1 外部環(huán)境分析

　　2.2 目標(biāo)職業(yè)分析

　　2.3 SWOT分析…………………………………………………………………

　　SWOT分析方法是一種企業(yè)戰(zhàn)略分析方法，即根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進(jìn)行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。其中，S代表 strength(優(yōu)勢(shì))，W代表weakness(弱勢(shì))，O代表opportunity(機(jī)會(huì))，T代表threat(威脅)，其中，S、W是內(nèi)部因素，O、T是外部因素。按照企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的完整概念，戰(zhàn)略應(yīng)是一個(gè)企業(yè)“能夠做的”(即組織的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng))和“可能做的”(即環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅)之間的有機(jī)組合

　　3 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

　　3.1 確定目標(biāo)和路徑…………………………………………………………

　　3.2 制定行動(dòng)計(jì)劃……………………………………………………………

　　3.3 動(dòng)態(tài)分析調(diào)整……………………………………………………………

　　3.4 備選規(guī)劃方案……………………………………………………………

　　一、 自我認(rèn)知

　　1、 360度評(píng)估

　　2、 櫥窗分析法：

　　櫥窗1：“公開我” (不得少于100字)

　　櫥窗2：“隱藏我” (不得少于100字)

　　櫥窗3：“潛在我” (不得少于100字)

　　櫥窗4：“背脊我” (不得少于100字)

　　3、 自我認(rèn)知小結(jié)：(不得少于150字)

　　二、 職業(yè)認(rèn)知

　　1、 外部環(huán)境分析

　�、� 家庭環(huán)境分析(不得少于50字)

　�、� 企業(yè)環(huán)境分析(不得少于50字)

　�、� 社會(huì)環(huán)境分析(不得少于50字)

　�、� 目標(biāo)地域分析(不得少于50字)

　　2、 目標(biāo)職業(yè)分析

　　① 目標(biāo)職業(yè)名稱

　�、� 崗位說明(不得少于100字)

　　③ 工作內(nèi)容(不得少于100字)

　�、� 任職資格 (不得少于100字)

　�、� 工作條件(不得少于100字)

　�、� 就業(yè)和發(fā)展前景(不得少于100字)

　　3、 SWOT分析

　　我的優(yōu)勢(shì)(strength)及其使用(不得少于100字)

　　我的弱勢(shì)(weakness)及其彌補(bǔ)(不得少于100字)

　　我的機(jī)會(huì)(opportunity)及其利用(不得少于100字)

　　我面臨的威脅(threat)及其排除(不得少于100字)

　　三、 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

　　1、 確定職業(yè)目標(biāo)和路徑

　�、� 近期職業(yè)目標(biāo)(不得少于100字)

　�、� 中期職業(yè)目標(biāo)(不得少于100字)

　�、� 長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)(不得少于50字)

　　④ 職業(yè)發(fā)展路徑(不得少于50字)

　　2、 制定行動(dòng)計(jì)劃

　�、� 短期計(jì)劃(不得少于100字)

　�、� 中期計(jì)劃(不得少于50字)

　　③ 長(zhǎng)期計(jì)劃(不得少于50字)

　　3、 動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整(不得少于100字)

　　評(píng)估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃：

　　4、 備選職業(yè)規(guī)劃方案

　　由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)曲線等變化以及各種不可預(yù)測(cè)因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動(dòng)把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。

【個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書】相關(guān)文章：

職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書(模板)02-23

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)（精選6篇）03-24

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書02-03

機(jī)械設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃書12-30

護(hù)士個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書03-23

機(jī)電個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書12-23

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書范文01-30

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書優(yōu)秀06-20

護(hù)士個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書11-07

體育個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書12-17