2016求職小故事匯總
下面yjbys小編整理了幾則求職的小故事分享給大家，快來閱讀看看吧。
求職小故事
某211大學大四的男生，小亮，各種途徑投出了30多份簡歷而居然未收到一家公司的面試電話。即使這樣，他仍然“堅持不懈”在那里投著他那份無人問津的簡歷……。
后來，我接觸到了小亮，我問他“簡歷投了這么多卻沒有公司請你去面試，你不覺得你的簡歷有問題嗎?你為什么不去請教老師呢?”當時，他的回答讓我啞然，他說：“我不去問老師，我們老師都是畢業(yè)留校的，他們也沒到社會找過工作，他們怎么知道怎么寫簡歷，怎么找工作呢?”……
通常情況下，連續(xù)投出20份左右的簡歷，如果還沒有接到面試通知，那就要懷疑你的簡歷可能有問題了。這種情況學生就應該積極修改自己的簡歷，如果自己覺得修改起來有困難就應該找專業(yè)的就業(yè)指導老師或者職業(yè)指導師來幫助自己,以使自己的簡歷能夠針對職位充分展示自己的優(yōu)勢和特點。
面試故事
北京某高校即將畢業(yè)的一個女生小曼，一天接到一家房地產(chǎn)公司打給她的電話，要她下午去面試。小曼很是高興，趕快梳洗打扮拎起包就出門了，在公交車站旁邊有一家報刊亭，報刊亭里有好多報紙和雜志，原本就比較喜歡閱讀的小曼突然發(fā)現(xiàn)一份報紙上有一篇關于房地產(chǎn)行業(yè)的介紹，她想我下午要去面試的就是房地產(chǎn)公司，那我是應該看看關于房地產(chǎn)行業(yè)的文章啊。于是，她毫不猶豫的掏錢買了報紙。坐在公交車上，小曼認真地讀起了這篇文章。其實，文章內(nèi)容就是說“房地產(chǎn)行業(yè)的暴利。”小曼，就這樣一路坐車一路看報紙，等到站下車的時候她的腦子里已經(jīng)是一片空白，就剩下“房地產(chǎn)行業(yè)是的暴利的行業(yè)”這句話了。
走進面試的公司，面試開始時還很順利，因為小曼性格比較開朗，語言表達能力也比較強，所以回答問題流利，表達清晰，得到了幾位考官的`喜歡。面試最后的時候，一位考官說“談談你對房地產(chǎn)行業(yè)的整體認識吧!”這時的小曼同樣是毫不猶豫，脫口而出“房地產(chǎn)行業(yè)的暴利……”這一句話引得在場的所有考官面面相覷，然后哄堂大笑。小曼的面試結果也就可想而知了。
后來小曼又面試了幾家公司，都因為面試中的回答問題出現(xiàn)了一些狀況而沒有成功，再到后來，小曼已經(jīng)不再敢去公司接受面試了，就是在路上無意中聽到一些與曾經(jīng)面試過的公司有關聯(lián)的詞匯，比如房子、地產(chǎn)等等，她就會全身不舒服，甚至暈倒
求職小故事
我們說，求職面試是一個系統(tǒng)工程，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會功虧一簣。所以求職前、求職中、求職后都要認真的做一些功課。這樣才能求職圓滿成功。比如小曼，在求職以前就應該認真的做面試前準備，熟悉面試公司所處的行業(yè)背景、目前的狀況、職位的工作內(nèi)容，“我”應聘該職位有什么優(yōu)勢，我應該怎樣表達我的優(yōu)勢，應該舉一些什么例子;應該引用老師和同學的一些什么評價;應該規(guī)避一些什么問題，如果真的被問到了應該如何應對。這些都需要面試前做好準備;面試中表現(xiàn)自如，靈活應對;面試后保持與面試官的溝通，同時要總結自己本次面試的經(jīng)驗和教訓，出現(xiàn)的問題要相處解決的辦法，以避免下次再犯錯誤。這樣，才算是一個完美的面試過程，才能保證在面試環(huán)節(jié)中取得成功!
幾個勵志的求職故事
求職故事一：換個話題輕松一下
一位先生曾經(jīng)去應聘。一切都進行的很順利，就甚至商談到什么時候開始正式工作時，面試的考官站起身來倒杯水，輕松的問張：“你喜歡玩游戲嗎?”求職者誤認為換個話題輕松一下，隨口答道：“通常在工作疲倦后玩游戲放松�！闭衅溉藛T臉色馬上沉下來說：“工作時間玩游戲，這樣的員工我們不能要�！�
求職故事二：地上的小紙團
一家需招聘高級管理人才的公司，對一群應聘者進行復試。應聘者一個個滿懷信心地回答了考官們甚為簡單的提問，可當他們聽到結果退出來時，無一例外都是滿臉失望。輪到后來一個，他走進房門時，發(fā)現(xiàn)干凈的地毯上很不協(xié)調(diào)地扔著一個紙團。一絲不茍的習慣使他彎腰撿起它。這時考官說：“請看看您撿起的紙團�！边@位應聘者打開紙團，見上面寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職。”后來這位應聘者成了一家著名大公司的總裁。
求職故事三：巧用氣壓計
有一家公司同樣招聘管理人員，題目是：用發(fā)給你的一支氣壓計，測出這幢30層大樓的高度。一個個應聘者絞盡腦汁想出種種辦法：有的樓上樓下量氣壓，利用物理知識繁瑣地計算;有的爬上屋頂，將氣壓計系上長長的繩子，忙亂地量著;有的在資料堆中埋頭翻閱，希望找一個更好的方法或公式……但有一位應聘者卻拿著氣壓計來到大樓管理處，對一位老者說：“大爺，這支氣壓計送給您，請您告訴我這大樓的高度。”這位聰明人入選了，因為他正是一個難得的管理人才。
求職故事四：第26號
某人十分向往的崗位只招聘一人，但他在應聘者的長隊中卻排在第26位，完全可能連和招聘者打個照面的機會都沒有。他急中生智馬上寫了封短信，托門衛(wèi)帶給了招聘者。信是這樣寫的：“先生，在未見到第26名應聘者之前，請不要輕率作出決定。”他入選了，但不能說他“開了后門”。
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