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最的八大專業(yè)

時(shí)間:2024-07-01 04:47:44 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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2016最熱門的八大專業(yè)

  專業(yè)報(bào)考是人生的一件大事,應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容給大家閱讀了解和參考,快來(lái)看看吧,希望對(duì)你們有幫助。

  2016最熱門的八大專業(yè)

  1. 精算

  精算專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后,通過精算專業(yè)考試即可成為精算師,任職于政府、銀行和保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu),平均年薪近8萬(wàn)美元。申請(qǐng)精算專業(yè)需要很好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),大部分中國(guó)理工類的學(xué)生都具備非常出色的數(shù)學(xué)背景,可以考慮申請(qǐng)?jiān)搶I(yè)。

  推薦的加拿大院校:西安大略大學(xué)、滑鐵盧大學(xué)、西蒙菲莎大學(xué)等。

  2. 教育

  教育學(xué)長(zhǎng)期以來(lái)一直被視為“冷門”專業(yè)。但是,2010年將會(huì)逐漸升溫,越來(lái)越多英語(yǔ)教育本科畢業(yè)生將選擇教育學(xué)專業(yè)。

  推薦的加拿大院校:布魯克大學(xué)、約克大學(xué)、蒙特利爾大學(xué)等。

  3. 天然石油氣

  石油天然氣、礦業(yè)安全等專業(yè),在國(guó)內(nèi)起步晚,有些到目前仍然是空白,學(xué)習(xí)這些專業(yè)的海歸在國(guó)內(nèi)將有更大的發(fā)展空間。因此,建議中國(guó)學(xué)生和家長(zhǎng)以發(fā)展的眼光來(lái)選擇專業(yè),把視野放寬些,挑選一些加拿大高校獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)專業(yè)。

  推薦的加拿大院校:阿爾伯塔大學(xué)、紐芬蘭紀(jì)念大學(xué),卡爾加里大學(xué)等。

  4. 旅游及酒店管理

  隨著對(duì)旅游、酒店管理人員的需求與日俱增,特別是需要具有較高外語(yǔ)水平和擁有海外學(xué)習(xí)背景的高級(jí)管理人才。加拿大的旅游及酒店管理專業(yè)尤為突出,將成為加拿大留學(xué)生的首選之一。

  推薦的加拿大院校:維多利亞大學(xué),漢森學(xué)院,皇家路大學(xué),溫哥華首相酒店管理學(xué)院等。

  5. 城市規(guī)劃

  城市規(guī)劃專業(yè)分屬建筑類的一個(gè)分支。國(guó)內(nèi)城市規(guī)劃、土木工程、園林規(guī)劃以及建筑畢業(yè)的學(xué)生都可以申請(qǐng)?jiān)搶I(yè)。在美國(guó),學(xué)生畢業(yè)后絕大多數(shù)可以到政府工作,或者進(jìn)入專業(yè)的規(guī)劃事務(wù)所。雖然薪酬待遇不是最高,但個(gè)人提升的空間很大。

  推薦的加拿大院校:UBC,BCIT等。

  6. 園林景觀

  園藝景觀設(shè)計(jì)、食品科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等實(shí)用型專業(yè),由于已被列入“經(jīng)驗(yàn)類別”移民專業(yè),也將逐漸成為留學(xué)加拿大的熱門專業(yè)。

  推薦的加拿大院校:UBC大學(xué)、多倫多大學(xué)、曼尼托巴大學(xué)等。

  7. 食品營(yíng)養(yǎng)

  眼下國(guó)內(nèi)養(yǎng)生的熱潮日漸高漲,營(yíng)養(yǎng)師的收入也水漲船高,但該專業(yè)對(duì)生物、化學(xué)的成績(jī)要求較高。如果專業(yè)興趣不足、成績(jī)較差,那么申請(qǐng)難度較大。

  推薦的加拿大院校:阿爾伯塔大學(xué)、西安大略大學(xué)、薩省大學(xué)、圭爾夫大學(xué)、曼尼托巴大學(xué)等。

  8. 藥劑學(xué)

  藥劑學(xué)在國(guó)內(nèi)算是比較冷門的,但是在國(guó)外很多國(guó)家卻是大熱的專業(yè),目前平均年薪已達(dá)到近10萬(wàn)美元,且未來(lái)10年內(nèi)都將是炙手可熱的職業(yè)。而且臨床醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)、環(huán)境、工程、藥學(xué)背景的學(xué)生都可申請(qǐng)。

  分析2016年最熱門的專業(yè)都有哪些

  日前,最新的留學(xué)報(bào)告稱,回國(guó)潮影響下的留學(xué)生就業(yè)問題將會(huì)越來(lái)越凸顯,而“海歸”人數(shù)的增長(zhǎng),也將促使出國(guó)留學(xué)趨于“高質(zhì)量”發(fā)展。

  教育部數(shù)據(jù)也顯示,出國(guó)留學(xué)人數(shù)從2005年至今一直保持正增長(zhǎng)。

  其增長(zhǎng)率在2009年達(dá)到近十年的最高值27.53%,之后每年都有小幅度的下降,2013年的增長(zhǎng)率下降幅度較大,只有3.58%。

  2014年,增長(zhǎng)速度略回升,達(dá)到11.09%,但是總體上看,中國(guó)的出國(guó)留學(xué)人數(shù)增速正在放緩。

  出國(guó)留學(xué)人數(shù)增速的放緩,將意味著國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力在逐漸加大。所以,出國(guó)留學(xué)前的專業(yè)選擇就變得尤為重要了。

  專業(yè)選擇,決定未來(lái)

  為了孩子的前程,越來(lái)越多的家長(zhǎng)送孩子出國(guó)留學(xué),越來(lái)越多的學(xué)生也期望通過留學(xué)提升自己的價(jià)值。

  但留學(xué)前的專業(yè)選擇有的是依據(jù)自己所學(xué)的專業(yè),有的是依據(jù)自己的喜好,有的會(huì)從眾選擇高通過率的專業(yè),初衷不同,導(dǎo)致最終的結(jié)果也相差甚遠(yuǎn)。

  我們可以看到這樣幾組數(shù)據(jù),根據(jù)已經(jīng)出國(guó)留學(xué)的人回國(guó)后求職的遭遇,歸納出了九類相對(duì)來(lái)說比較難就業(yè)的專業(yè):

  除了專業(yè)本身需求量不大的原因外,還有一些“人為”因素導(dǎo)致就業(yè)受阻,如專業(yè)扎堆。

  一份有關(guān)出國(guó)留學(xué)趨勢(shì)的調(diào)查報(bào)告顯示,在國(guó)外攻讀本科的中國(guó)學(xué)生中,約50%選擇了經(jīng)濟(jì)管理和金融類專業(yè);攻讀研究生學(xué)位的中國(guó)學(xué)生中,約有46%的學(xué)生選擇讀經(jīng)濟(jì)管理與金融類專業(yè)。

  所以說,專業(yè)扎堆也是導(dǎo)致留學(xué)生回國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大的重要因素之一。

  世界那么大,讓留學(xué)生更“值錢”

  為了孩子的前程,越來(lái)越多的家長(zhǎng)送孩子出國(guó)留學(xué),越來(lái)越多的學(xué)生也期望通過留學(xué)提升自己的價(jià)值。世界那么大,都想出去走走。

  但在選擇專業(yè)的時(shí)候,大多數(shù)家長(zhǎng)都存在這樣的思維:醫(yī)生好就業(yè)啊——人不能不看病;一定要選金融專業(yè)——賺得多;要讀就讀商科——長(zhǎng)久以來(lái)熱度不減,選它一定不會(huì)錯(cuò)……

  看似正確的邏輯背后,彌漫著濃重的“想當(dāng)然”的味道。出國(guó)留學(xué)哪些專業(yè)最好就業(yè),讓最精確的大數(shù)據(jù)分析結(jié)果來(lái)告訴你。

  根據(jù)國(guó)內(nèi)外就業(yè)合作機(jī)構(gòu)向我們提供的行業(yè)需求大數(shù)據(jù)顯示,2016年各國(guó)高熱度專業(yè)需求存在較大差異。

  英國(guó)的八大黃金專業(yè)集中于商科、管理、傳媒和工程類;而美國(guó)仍然以金融和高科技為主,同時(shí)奢侈品文化也逐漸興起;澳大利亞和加拿大均比較重視社會(huì)服務(wù)類行業(yè),其中澳大利亞還偏重于工程和礦產(chǎn)類;新西蘭則偏重于環(huán)境工程、巖土工程和土木工程;中國(guó)職場(chǎng)在2016年將需要更多的新媒體人。

  這結(jié)果是不是有些出乎你的意料呢?

  因此,在專業(yè)的選擇上面,不論是在本國(guó)就讀的學(xué)生,還是要出國(guó)留學(xué)的學(xué)生,都需要慎之又慎。因?yàn),專業(yè)確實(shí)會(huì)影響到你未來(lái)的就業(yè)。

  專業(yè)選擇也要“與時(shí)俱進(jìn)”

  同時(shí),專業(yè)選擇也要“與時(shí)俱進(jìn)”,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,一大批新興產(chǎn)業(yè)迅速增長(zhǎng),也帶來(lái)大量人才缺口。

  在很多畢業(yè)生難就業(yè)的情況下,也有很多企業(yè)面臨“難招人”。


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