2016會計畢業(yè)生求職故事
有時候我們看故事，不是單純的了解故事的發(fā)展，而是要感悟故事的道理，yjbys小編整理了關于會計畢業(yè)生的求職故事給大家閱讀，希望你能有所感悟!
會計畢業(yè)生求職故事
找工作拼的是心態(tài)
由于我一直對走向社會抱有一種消極的懈怠心理，直到自己被求職的壓力被迫開始轉變。事實證明這樣的心態(tài)是錯誤的，大學需要與社會多接觸，否則很容易與社會脫節(jié)。
我亦認為所謂的簡歷、面試技巧只是停留在表面的東西，聽多了只會讓自己更加迷茫，乃至失去自己的個性。而這一點更是致命的。
介于之前錯誤的心態(tài)，在求職之前，我花了很長的時間去調整自己的心態(tài)，適應找工作的節(jié)奏。對我來說，憋簡歷的過程十分之痛苦�，F(xiàn)在看來，求職的過程，即是一個不斷剖析自己的過程。而撰寫簡歷，即是認識自己的第一步，也是心態(tài)轉變的第一步。
等我開始海投網(wǎng)申的時候，我把自己的求職期望放的很低：無論找到什么樣的工作，只要能得到鍛煉，我都愿意踏實的從基層做起，慢慢積累。做最好的準備，也做最壞的打算。事實證明這樣的心態(tài)有效的幫助我緩解了求職的壓力，也讓我能在面試中更加從容。
在國慶假期結束之時，我趕著末班車去網(wǎng)申了傳說中會計人必投的“四大”。緊接著，我開始積極的準備四大的筆試。當時我的想法是，既然已經邁出了這一步，就一定要盡最大努力，堅持走到最后。
我在筆試上投入了很大精力，因為我認為筆試是絕對平等的，所有人都在同一起跑線上，而這是證明自身實力的絕佳機會。我一共得到了四大其中三家的筆試機會，所有三家都在筆試的第二天給了我面試邀請，這也算是對我筆試所做出的努力的一種認可吧!
我真正意義上的第一次面試，是PwC的AC面。面試形式是以案例為基礎的無領導小組討論。面試前早到了，就跟自己組的人聊天。看著大家侃侃而談自己的留學、面試經歷，自己經歷少，學校牌子也不夠響，自卑心理就出來了。
群面的過程很順利，剛剛侃侃而談的隊友順理成章的成為了團隊領袖，我則完全融入了討論，盡自己所能幫助團隊與對方隊員進行辯論，完全忘了這是在面試。在之后與Manager的單面中，M問我：如果你們組只能留兩個人，你會選誰?我說：選A和B。而后M追問：為什么不選你自己?我無言以對。我心中的自卑讓我說出了違心的答案。在這次面試之后， 我懊悔不已。
我發(fā)覺自己丟掉了面試當中最重要的東西——自信。連自己都不相信的人，又怎么讓面試官信任你進而決定錄用你呢?
經此一面，我為自己寫下了誡言——“冷靜，自信”。在之后的所有面試里，我在心里不斷的默念這兩個詞，告訴自己，不要自卑，表現(xiàn)最好的自己。
事實證明，保持這樣的心態(tài)是很有效果的。在德勤的GroupAssessment 里，我憑借冷靜的頭腦對案例進行了迅速的理解，在團隊缺乏討論方向時站了出來引導小組進行了案例討論，抓住了幾個細節(jié)點對小組成員予以支持，得到了面試官和小組成員的贊同。
對于面試，我是絕對的無技巧派。在群面中，我所做的，僅僅是把自己融入團隊，做好自己的工作，同時在團隊需要你的時候，勇敢的站出來;在單面中，我所重點準備的，也只是大學四年的經歷，并輔以充分的例子證明。
面試的形式是多變的，面試官所問的問題也是毫無規(guī)律的，這點在四大Par面里尤為明顯。既然無法猜測面試的問題，我能做的，就是表現(xiàn)真實的自我。如此面試的壓力相對會小很多，你可以充分的放松，把精力完全投入到思考之中。
幾輪面試下來，我對自己有了更加清楚的認識。在去這家外企終面之前，我已經拿到四大的Offer了。對于這家500強外企的管理培訓生，我本身是不抱太大希望的。外企的名額沒有四大那么多，競爭相應的也更加激烈。而見到終面的跟我一起面試的同胞之后，我更加堅定了此面豐富人生閱歷的想法——在場所有人除我之外全是碩士學歷，且不乏畢業(yè)于名校以及海外名校的海龜(唯一的“優(yōu)勢”是，我是唯一的男性同胞……)。
我當時的想法是，善始善終，即使沒有機會錄用，也要表現(xiàn)出最好的自己來。小組討論是全英文的，我的英語口語在海龜面前相形見絀，且一開始我的思路是錯誤的，以至于前半段討論我一直與團隊討論脫節(jié)。我能做的，也只有默念4字誡言，努力使自己保持冷靜，慢慢找表現(xiàn)的機會。
所幸后半段我終于融入了討論，也做出了自己的貢獻。群面之后還有個Presentation，一個全新的Case，我需要15分鐘內準備一個解決方案出來。
有幾個職能可以選，因為我投的是財務所以選的也是財務，后來知道財務比較困難，因為給的背景資料基本用不上，以至于我盯著材料看了15分鐘也總結不出什么可以借鑒的信息來。
15分鐘里，我前5分鐘在苦思，中間5分鐘在焦急，最后5分鐘，我依然沒能想到這材料怎么使用。那一刻放棄的念想在我心中不斷的重現(xiàn)，或許自己確實是實力不夠吧。但轉念一想，在這一步放棄實在太不甘心了，即使此面沒有結果，我也要全力以赴。
最終我決定，拋開案例所給的材料，用自己的理解和所學知識去分析它。拋開了材料，也拋開材料對我的束縛，一瞬間我覺得思如泉涌。
我?guī)е孕抛哌M了面試官，把面試當作一次頭腦風暴，向面試官慢慢的分析我的思路。最終，我的表現(xiàn)得到了面試官的認可。在任何一個環(huán)節(jié)，假如放棄的念想充斥了我的頭腦，我都不可能成功。
我的求職之旅走的很順利，我很幸運，能夠獲得夢想企業(yè)的垂青。經過這段求職，我對自我也有了更加全面深刻的認知。
非常感謝Nancy和Leon的幫助和陪伴，你們是我求職的啟蒙老師。感謝應屆生壇子及在壇子分享心得的親們，在壇子里我收益良多。暑假一過又是一年招聘季，祝求職的同胞們能找到滿意的歸宿!
一個財務管理專業(yè)的求職故事
我還曾在麥當勞做過收銀(這份工做了154天，每天8小時)，做過2個月訪問員(每天4小時)，派單做過7天(每天8小時)。
財務工作基本都不招應屆生，都要求要有1年以上經驗的，所以我都系投一些文員，但因自己相貌普通，沒氣質，樣子不夠成熟，22歲看起來只有18、19歲。身材瘦削，給人的感覺很幼稚。所以那些寫著相貌好，氣質佳的工我都沒有投了。
整個1月我投了75份簡歷，真正面試了2間公司，另外接過5個回復詢問電話。
2006-2-8,某跨國大公司廣州分公司竟然打來電話，給我面試機會的原因是因為我離公司實在太近，走路只需5分鐘，所以我終于有機會見識了大公司的嚴謹招聘。我投的職位——財務文員(3個月的實習生，完后會有介紹信)。打電話給我的經理講話很快，以致我一下子都聽不清諢暗墓司名，但我回想起來他說的應該是公司的英文名。我去面試時已經有2個人在等，我一坐下旁邊那個女的就問我是否來面試，本想跟她聊一下，那個經理給我一份表格叫我填，然后又把我單獨帶到樓上另一個房間叫我填，然后他就出去了，他走路很快，我要小跑才跟得上他。一邊走他問了我公司難找嗎?我回答說我來過這幢大廈很多次，我以前在這里樓上做訪問員的，然后沒想到他接著問樓上，樓上哪呢?可是我做訪問員的那間公司只是在這里租場的，被粗用場地的那間公司是做市場營銷的，于是我很只吾地向他解釋，沒直接告訴他被租用場地的公司的名字，我想這犯了錯，讓他覺得我在說慌。然后我還多口說我以前有朋友在這里做過客戶服務助理，他問來實習嗎?他說話實在太快，我又沒聽清，結果答非所問，又衰多次。然后我一個人填表，那張表要填的東西很怪，就在我剛填好還沒來得及檢查，(我怕好似上次甘漏填電話或者寫錯)他就進來問我填好了嗎。然后他笑容親切，問我有什么需要問的，問什么都可以，我只簡單問我的職位需要做什么，他卻反問我你認為呢，然后又問我想了一晚沒什么想問的嗎，我又只好問他這份工作可以做多久，他回答了我。然后又笑著問還有沒有什么想知道的嗎，問什么都行，我好尷尬的說沒有了。他說會幫我聯(lián)系見財務經理，然后叫我回去樓下剛才那個室等，他鎖門，但我太沒方向感，轉身準備走另一邊，他一邊鎖門一邊立刻說走兩邊都行，可我立即知道我走了兜遠路的那邊，我還忘了他也要走回原來那層的，其實我應該問他是否也下回去，跟他一起走的，我走回那間室時他已經在送剛才跟我說話的那個女孩和另一個女生出去了，我知道我回來的太慢了。然后他叫我坐著等，其間有幾個員工經過打量著我。
然后來了個女經理，她沒有笑，又叫我自我介紹，(該死，剛才那個男經理說這個職位不用自我介紹的)我中途又停了一下，因為我說到我可以熟練運用Excel,她本來看著簡歷的，略微看了我一眼，我又慌了，結果眼睛還看到地上。然后她問我為什么在麥當勞做了一年，我答她是周末和寒暑假做的，我又答錯了，因為這樣就會讓她覺得我只是做了很少天，我其實是平時也做一兩天的，可當時一緊張，她又問我沒帶英文簡歷嗎?英語沒過四級嗎?然后問我有什么想問的，我又重復了問她我的職位是做什么的，結果她用港式英文回答我，夾著一大堆英語，我連估帶猜只聽懂8八成，最后她叫我回去等消息。
其實我都知道這次面試兇多吉少的，如果這樣的大公司都請我真是求知不得的。
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