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小心網(wǎng)絡(luò)求職背后有陷阱
求職的過(guò)程中如果我們不小心就會(huì)掉進(jìn)騙子的求職陷阱中，小編整理了一些求職陷阱的案例給大家閱讀了解，希望你們引以為鑒!
當(dāng)心，網(wǎng)絡(luò)求職背后有陷阱
民警表示：上當(dāng)受騙難以立案律師建議：提高警惕防范詐騙
“前段時(shí)間，我通過(guò)‘58同城’找了一個(gè)做禮儀的兼職工作，聯(lián)系了對(duì)方之后，對(duì)方表示可以建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，只要先交付300元押金，之后每次有禮儀工作就會(huì)先行通知我，讓我去。但是這都過(guò)去3個(gè)月了，一次都沒(méi)有聯(lián)系過(guò)我�！碧m州市隴橋?qū)W院大一學(xué)生劉洋抱怨說(shuō)“,我多次聯(lián)系他們，希望可以將押金退還給我，但對(duì)方都表示不能退還�！�
隨著信息散布的便利化、低成本化，各大求職網(wǎng)站慢慢取代了人才交流市場(chǎng)的地位，求職者只需坐在家里滑動(dòng)手指、翻翻網(wǎng)頁(yè)就可以得到自己想要的招聘信息。那么，在看似方便快捷的網(wǎng)絡(luò)信息背后，是否存在求職陷阱或其他隱患?虛擬網(wǎng)絡(luò)上的信息與實(shí)際情況又是否有出入?記者就此展開(kāi)調(diào)查。
網(wǎng)絡(luò)求職存風(fēng)險(xiǎn)
“我在求職網(wǎng)站上看到一家廣告公司在招聘文員，就去應(yīng)聘了。結(jié)果去了之后發(fā)現(xiàn)工作根本不是做廣告文案，而是一個(gè)做會(huì)議記錄的職位，收入差距也比較大。”蘭州市民王宇說(shuō)�！扒安痪梦以凇俺虩o(wú)憂’網(wǎng)站上發(fā)布了自己的求職信息，沒(méi)幾天就有一個(gè)叫國(guó)金黃金集團(tuán)的公司聯(lián)系了我，讓我去面試�！贝龢I(yè)青年李遠(yuǎn)講述了一次網(wǎng)絡(luò)求職的經(jīng)歷，讓他吃驚的是，面試地點(diǎn)居然是咖啡館，并且面試官看起來(lái)也有些不專(zhuān)業(yè)，他回家后從網(wǎng)上查了查，原來(lái)這家公司是個(gè)傳銷(xiāo)組織，好幾年前就被曝光過(guò)了。
記者調(diào)查了解到，大部分面臨畢業(yè)的大學(xué)生或者在校大學(xué)生，都會(huì)選擇通過(guò)求職網(wǎng)站找工作，操作方便并且可選擇的余地很多，但大部分求職者都遇到過(guò)實(shí)際職務(wù)與招聘廣告不符的情況，甚至極個(gè)別傳銷(xiāo)公司或者皮包公司也在求職網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，很多不明就里的求職者往往掉入了陷阱。
商家入駐無(wú)門(mén)檻
記者瀏覽“58同城”網(wǎng)站時(shí)注意到，琳瑯滿目的招聘信息遍布各個(gè)行業(yè)，有些熱門(mén)職業(yè)，在招聘公司的名字后面都有“58同城認(rèn)證商家”的字樣，但也有些職業(yè)，招聘公司沒(méi)有任何認(rèn)證信息。
“從求職網(wǎng)站上發(fā)布信息很簡(jiǎn)單，只需要注冊(cè)一個(gè)號(hào)碼，將人家要求你填寫(xiě)的內(nèi)容，例如公司姓名、經(jīng)營(yíng)范圍這些填寫(xiě)清楚即可發(fā)布求職信息了�！痹凇�58同城”網(wǎng)站上發(fā)布信息的一家科技公司的負(fù)責(zé)人胡楊表示。
記者通過(guò)業(yè)內(nèi)人士了解到，現(xiàn)在很多求職網(wǎng)站在商家入駐方面并沒(méi)有設(shè)立門(mén)檻，只要有公司和負(fù)責(zé)人的基本信息就都可發(fā)布招聘信息。在“58同城”的網(wǎng)站上記者看到，在公司信息里有顯示公司資質(zhì)是否得到認(rèn)證的提示;在“智聯(lián)招聘”的網(wǎng)站上，則有一行小字注明“向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為”等字樣。
警惕防范是關(guān)鍵
網(wǎng)絡(luò)求職在給求職者帶來(lái)便利的同時(shí)，也為部分中介和騙子公司帶來(lái)了可乘之機(jī)。如何能夠既享受網(wǎng)絡(luò)求職的便利，又能規(guī)避求職詐騙的風(fēng)險(xiǎn)呢?
“很多大學(xué)生涉世未深，很容易被求職網(wǎng)站琳瑯滿目的內(nèi)容迷惑，從而上當(dāng)受騙�！碧m州市文理學(xué)院教授王金壽表示，一些中介就會(huì)利用大學(xué)生涉世經(jīng)驗(yàn)少的機(jī)會(huì)進(jìn)行詐騙�！坝袝r(shí)候甚至不是中介，而是傳銷(xiāo)組織，這種情況學(xué)生一旦上當(dāng)受騙，就很難脫身�！蓖踅饓蹚�(qiáng)調(diào)說(shuō)。
“很多求職者上當(dāng)受騙之后，就會(huì)前往派出所報(bào)案�！碧m州市城關(guān)區(qū)皋蘭路派出所民警張浩說(shuō)，“一般被騙的求職者都是在只是雙方口頭商榷的情況下就給對(duì)方支付了錢(qián)財(cái)，所以就缺少可以立案的證據(jù)，為調(diào)查帶來(lái)了很多麻煩�！�
對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，蘭州賽萊律師事務(wù)所的趙和康律師表示，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)找工作的求職者，應(yīng)當(dāng)首先提高自己的素質(zhì)，提高防范意識(shí)，在選擇就職公司時(shí)應(yīng)經(jīng)過(guò)多方了解核實(shí)。另外，對(duì)于待遇優(yōu)越的公司，一定要提高防范意識(shí)。
“如果有公司在未與求職者簽訂合同時(shí)就要求先行支付相關(guān)費(fèi)用，通常會(huì)以有豐厚回報(bào)作為噱頭，那么求職者就應(yīng)當(dāng)提高警惕，防范詐騙行為，以免給自己造成不必要的損失。”趙和康說(shuō)。
網(wǎng)絡(luò)求職技巧
1、不要盲目投簡(jiǎn)歷
選擇企業(yè)和職位一定要有針對(duì)性，分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，確定下一步的職業(yè)取向，選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果有特別想去的企業(yè)，要事先多做一些功課，對(duì)這個(gè)企業(yè)了解比較細(xì)致，對(duì)崗位要求理解透徹，才能在網(wǎng)上環(huán)節(jié)勝出。如果應(yīng)聘外企，建議應(yīng)聘者的自我評(píng)價(jià)部分寫(xiě)得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現(xiàn)。
所以要有目標(biāo)地向用人單位求職，不要簡(jiǎn)歷“滿天飛”，無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投。特別不要應(yīng)聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專(zhuān)業(yè)、缺少誠(chéng)信的不良印象。
2、選對(duì)方向，勿要瞎碰
第一份工作對(duì)于以后有很大的影響，剛畢業(yè)的大學(xué)生缺少實(shí)踐和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，第一份工作相當(dāng)于實(shí)習(xí)和練手。但是，單位不會(huì)開(kāi)著工資養(yǎng)閑人。既然要你來(lái)公司了，是在你身上投資，相當(dāng)于培養(yǎng)你。所以，切記眼高手低，根據(jù)自己的實(shí)際情況，選對(duì)方向，是要做技術(shù)，做銷(xiāo)售，有個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃。
3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出重點(diǎn)
網(wǎng)上最關(guān)鍵的是個(gè)人給企業(yè)發(fā)出的簡(jiǎn)歷或者網(wǎng)站庫(kù)的個(gè)人資料。網(wǎng)上是個(gè)非常龐大的工程，人員要在一定時(shí)間瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，人員在每份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)半分鐘，如果簡(jiǎn)歷陳述清晰，經(jīng)歷非常吸引人的話，會(huì)順利通過(guò)。如果簡(jiǎn)歷對(duì)于個(gè)人特征和從業(yè)經(jīng)歷采用倒敘的方式表現(xiàn)，表述模糊混亂，那么很大的可能是被篩除。
所以求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)求職的簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)尤其重要，大學(xué)生在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該明確跟應(yīng)聘職位有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
4、簡(jiǎn)歷中不宜過(guò)于重視薪水問(wèn)題
不建議在網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷中這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問(wèn)題，也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過(guò)多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問(wèn)題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。
5、多個(gè)網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷
在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。
6、經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷
需要提醒應(yīng)聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊(cè)的網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊(cè)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊(cè)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站會(huì)按照時(shí)間自動(dòng)排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時(shí)看到應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
網(wǎng)絡(luò)求職注意事項(xiàng)
虛假招聘求職者最受傷
招聘信息的虛假發(fā)布是當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)招聘最嚴(yán)重的一個(gè)問(wèn)題。由于招聘網(wǎng)站發(fā)布信息存在篩選不嚴(yán)、缺少實(shí)名認(rèn)證等漏洞，很多不法人員看準(zhǔn)了這些缺陷趁虛而入，在網(wǎng)站中發(fā)布虛假的招聘信息，以高薪等條件吸引求職者，求職者在看到這些虛假獵頭發(fā)布的職位信息時(shí)盲目投送簡(jiǎn)歷，他們以服裝費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)等理由誘導(dǎo)求職人員繳納現(xiàn)金，使得很多心切求職的人群受到了經(jīng)濟(jì)上的損失。
“空殼”簡(jiǎn)歷招聘者白費(fèi)力
網(wǎng)絡(luò)招聘最大的用戶群往往是即將畢業(yè)的大學(xué)生，求職的壓力與迷茫讓他們毫無(wú)目的的投送簡(jiǎn)歷，而在職人員投送簡(jiǎn)歷往往只是“碰運(yùn)氣”，希望得到更好職位的同時(shí)卻占用了職位資源，影響了真正想求職人群的就業(yè)機(jī)會(huì)。大量求職信息涌入招聘網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)也造成了大量的垃圾信息。某公司獵頭劉偉在談及網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)這樣說(shuō)道：“當(dāng)下的招聘網(wǎng)站，魚(yú)龍混雜，我們千挑萬(wàn)選出來(lái)的求職者往往都只能找到簡(jiǎn)歷而找不到真實(shí)人員。招聘效果很不盡如人意�！�
社交招聘真實(shí)可靠是優(yōu)勢(shì)
與傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘相比，職業(yè)社交網(wǎng)站上的招聘就可靠的多。一方面，用戶愿意填寫(xiě)真實(shí)的個(gè)人信息，另一方面，網(wǎng)站的工作人員對(duì)招聘信息的發(fā)布有更加嚴(yán)格的審核。中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)一直致力于為800多萬(wàn)會(huì)員提供可靠的精英招聘服務(wù)。銷(xiāo)售總監(jiān)申策解釋說(shuō)：“入住天際網(wǎng)的企業(yè)與獵頭，全部經(jīng)過(guò)我們網(wǎng)站認(rèn)真的篩選與考量。企業(yè)或者獵頭申請(qǐng)發(fā)布職位權(quán)限后，我們會(huì)回電確認(rèn)企業(yè)或者獵頭的資質(zhì)，我們也會(huì)對(duì)發(fā)布的招聘信息進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后再發(fā)布，以此讓用戶更加可靠放心�！�
申總補(bǔ)充說(shuō)，由于求職者的意向與層次不盡相同，天際網(wǎng)細(xì)化了求職信息的分類(lèi)，網(wǎng)站的職位推薦功能讓求職者能夠更加方便的找到合適自己的職位，避免受到大量求職信息的干擾。企業(yè)與獵頭也能更加準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)符合自己要求的求職者。通過(guò)將求職者添加為好友，方便求職者與企業(yè)之間的互動(dòng)交流，進(jìn)一步增加了企業(yè)的真實(shí)性與可靠性。獵頭也不再擔(dān)心找不到求職者的“空殼”簡(jiǎn)歷。
相比與傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘，職業(yè)社交網(wǎng)站將憑借其真實(shí)性可靠性成為未來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘的主角。
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