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2016撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書的格式
職業(yè)規(guī)劃是對未來的計劃以及過去的審視，應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的是職業(yè)規(guī)劃的格式，希望對你們有用，快來閱讀參考吧。
撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書的格式
1.1表格式
這種格式的規(guī)劃書為不完整的職業(yè)生涯規(guī)劃書。常常僅寫有最簡單的目標、分段實現(xiàn)時間、職業(yè)機會評估和發(fā)展策略等幾個項目，有的只相當于一份完整的職業(yè)生涯規(guī)劃書的計劃實施方案表。適合作為日常警示使用。
1.2條列式
這種格式的規(guī)劃書具有職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內容，似多只是作簡單的表述，沒有詳細的材料分析和評估。文章精練，但邏輯性和說理性不強。
1.3復合式
就是表格式與條列式的綜合。
2 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本內容
職業(yè)生涯規(guī)劃書是對職業(yè)生涯規(guī)劃的書面化呈現(xiàn)，不僅能呈現(xiàn)大學生的宏觀職業(yè)生涯規(guī)劃，還能對具體的學習和工作起到指導及鞭策作用。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本內容主要有：
�、澎轫摚喊}目、目錄、姓名及基本情況介紹、年限、起止日期等。
�、坡殬I(yè)方向及總體目標。
�、巧鐣h(huán)境分析結果：包括對政治環(huán)境、經濟環(huán)境、法律環(huán)境、職業(yè)環(huán)境的分析。
�、冉M織分析結果：包括對行業(yè)、組織制度、組織文化、領導人、組織運行機制、發(fā)展領域等的分析。
⑸自我分析：對家庭因素、學校因素、自身條件及性格、潛力等的測評結果。
�、式巧捌浣ㄗh：記錄對自己職業(yè)生涯影響最大的一些人的建議。
�、四繕硕ㄎ灰约澳繕说姆纸夂徒M合：發(fā)展策略、發(fā)展路徑。
�、坛晒Φ臉藴�。
�、筒罹啵杭醋陨憩F(xiàn)實狀況與要實現(xiàn)的目標之間的差距。
�、慰s小差距的方法及實施計劃和方案。
�、显u估調整預測：評估的內容、評估的時間、規(guī)劃調整的原則。
3 撰寫的基本要求
3.1資料翔實，步驟齊全
收集資料有多種途經，可以通過訪談、從報刊圖書中摘抄、上網(wǎng)下載等方式獲取資料，要盡可能注明資料的出處，并多運用圖表數(shù)據(jù)來說明問題，以提高資料來源的可信度和說服力。步驟主要分為四步：
第一步分析需求，分析條件及目標設定;
第二步分析阻礙和可行性研究;
第三步設計方案和提升(改變)計劃;
第四步制訂詳細的實施計劃和措施。
3.2論證有據(jù)，分析到位
要了解有關的測評理論及知識，認真審視并思考自己的測評報告并對照自我認識與測評結果的異同，分析與測評結果形成差距的原因，從而確定自我評估結果，達到知己要理清自己所處的地理環(huán)境(包括居住的地方、喜歡的地方、親朋的意見等)，明確自己最大興趣是什么、最喜歡與之共事的人的類型、最重視的價值與目標、最喜歡的工作條件是什么，再通過目前環(huán)境評估(社會影響、家庭影響、學校因素、就業(yè)形勢等)和當前社會環(huán)境分析(組織環(huán)境分析、技術的發(fā)展、經濟的興衰、政策法規(guī)的影響等)來確定自己的職業(yè)方向，做到說理有據(jù)，層層深人。
3.3言簡意賅、結構緊湊，重點突出、邏輯嚴密
語言樸實簡潔，用詞精練準確，行文流暢，條理清楚，這是最基本的寫作要求。撰寫時還應密切注意整篇文章的結構和重心所在。
職業(yè)生涯規(guī)劃書一般包含對職業(yè)規(guī)劃的認識、對自我的剖析、對所學專業(yè)的認識、對職業(yè)方向的探索及確定目標并制訂計劃這五個方面的內容。
在對這些內容進行分析闡述時，必須緊緊圍繞職業(yè)目標這條主線來展開，從而體現(xiàn)文章論述的邏輯性和連貫性。要將重點放在自我評估、環(huán)境評估、目標實施上。職業(yè)生涯規(guī)劃是自己將來的規(guī)劃，這個規(guī)劃只有建立在對自我和職業(yè)的充分認識的基礎上才能體現(xiàn)出它的科學性和可行性。
3.4目標明確，合理適中
撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書應圍繞論述的中心展開，職業(yè)生涯目標不能過于理想化，應擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇己所利。職業(yè)生涯規(guī)劃書撰寫是否成功，在很大程度上取決于有無正確適當、切實可行的目標。
3.5分解合理，組合科學，措施具體
目標分解、實現(xiàn)路徑選擇要有理論依據(jù)，而且備用路徑之間要有內在聯(lián)系性。目標組合要注意時間上的并進、連續(xù)，功能上的因果、互補作用，全方位的組合要涵蓋職業(yè)生涯、家庭生活、個人事務等方面。
3.6格式清晰，圖文并茂。
4大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書
4.1封面
署上作品名稱和年月日，可以在封面插入圖片和警示格言
4.2扉頁
附:職業(yè)生涯規(guī)劃的三個策略
很多大學生畢業(yè)前都要上一門課，叫職業(yè)生涯規(guī)劃，進入職場后，HR也常常給白領一套職場指南，可你有沒有發(fā)現(xiàn)，這些套路聽起來玄乎，可一旦用起來通常不怎么奏效。最近，李叫獸發(fā)了一篇文章說，職業(yè)生涯規(guī)劃其實要基于三個策略，分別是尋找缺口，揚長避短，行動協(xié)同。有了這三把斧，才能讓你輕松在職場上大展拳腳，打怪升級。
首先是尋找缺口。什么叫尋找缺口呢? 顧名思義，就是尋找市場真正缺少的東西，這聽起來挺簡單，似乎你我都知道，但你仔細想想，現(xiàn)實中大多數(shù)人是不是在反其道而行之?比如說吧，現(xiàn)在越來越多的人熱衷于考公務員，可公務員最缺人的時候，家長通常不鼓勵你去，只有當公務員成了大熱門的時候，家長才逼著孩子去考，結果造成了幾萬人搶一個職位的慘象。公務員已經不是缺口了，你選擇與幾萬人競爭，顯然不是個好策略。再比如，很多頂尖大學的畢業(yè)生選擇投行的工作，可事實上投行也不是一個缺口，十幾年前很多國際投資銀行剛進中國，非常缺優(yōu)秀的分析師，那時候進入的難度很小，收益和職業(yè)成長性也比現(xiàn)在好，但名牌大學的畢業(yè)生很少有人愿意進這個行當。而現(xiàn)在，投資銀行早就不缺人了，有的投行每年只招4個人，要從成千上萬的申請者里挑，這時候名牌大學的學生擠破頭的想進去。
這倆例子說明，在做職業(yè)規(guī)劃的時候，首先就要建立“缺口思維”，比如你想去當騰訊的HR 那么按照“尋找缺口”的邏輯，你就得問問自己：騰訊是不是非常缺優(yōu)秀的HR?是不是缺乏優(yōu)秀的HR這個現(xiàn)實，已經制約了騰訊的發(fā)展?如果都不是，那你得好好琢磨琢磨了，到底什么公司里，優(yōu)秀的HR才非常關鍵，而且非常缺乏?這才是你真正需要花大力氣研究的，而不是盯著你們專業(yè)的其他學生去哪了，然后跟風。
事實上，“尋找缺口”這個策略也可以用在商業(yè)上，因為一個好的策略和邏輯，不僅能自洽，還可以他洽。比如說，美國有個商人在輪船運輸業(yè)剛興起的時候，就進入了這個行業(yè)，而在整個行業(yè)最火爆的時候，他卻把所有輪船賣掉了，因為他覺得當時美國的輪船并不是太少了，而是太多了，大批的商人用很高的價格從他手里接過輪船業(yè)務，這個商人把這些資金投入到他認為的缺口，也就是鐵路上，后來他成了美國的鐵路大王，這個商人就是大名鼎鼎的范德比爾特。
第二個策略叫揚長避短，就是說你要找到一個領域，發(fā)揮自己的長處，限制短處。
先舉幾個成功揚長避短的例子。比如當年美蘇爭霸，美國在導彈精準度、潛艇靜音等軍事科技占據(jù)優(yōu)勢，為了“揚長避短”，美國就大力宣傳和鼓吹這些技術的重要性，蘇聯(lián)害怕落后，就跟進了這個策略，但蘇聯(lián)國內缺乏研發(fā)這些科技的資源，所以不得不投入十倍于美國的成本來跟進。結果，蘇聯(lián)把本來就稀缺的資源源源不斷地投到這個無底洞里，嚴重拖累了經濟，這加速了蘇聯(lián)后來的解體。
再比如，有一年京東宣布圖書全線降價，當當網(wǎng)不得不迎戰(zhàn)，也跟著降價，但是京東主營的不是圖書，圖書降價后還可以靠其他優(yōu)勢品類盈利，降價圖書還正好給其他品類吸引了客流量。而當當主營幾乎全部是圖書，降價后損失巨大，所以這次價格戰(zhàn)，當當不可能贏。
對于個人也一樣，李叫獸就從這個策略受益匪淺。他說，建立人脈的方式主要有兩種方式，“傳遞知識”和“情感認同”，他認為自己顯然適合于傳遞知識，因為在情感認同上，他既不擅長和別人聯(lián)絡感情，也沒什么顯赫的背景，但他讀1小時書的收獲，別人需要讀10小時，這就意味著，在讀書轉化知識的能力上，他的競爭對手需要付出更大的成本，所以李叫獸利用自己這個優(yōu)勢，很快就成了知名的商業(yè)分析自媒體人。
第三個策略是行動協(xié)同，一旦你找到了一個“市場缺口”，又能“揚長避短”，那你下一步就要設計一連串相互協(xié)同的行動，并且放棄那些不能協(xié)同的行動。如果你既當學生會主席，又要考雅思托福;既花費大量精力申請實習，又參加項目準備創(chuàng)業(yè);既備戰(zhàn)公務員考試，又想申請產品經理職位，動作太多的結果不是小步快跑，而是原地踏步。這就好比軍事戰(zhàn)略，一定要清晰，如果你想“誘敵深入”，就不得不放棄“迎頭痛擊”的機會，然后必須安排一連串相互協(xié)同的行動。比如，你要故意前線失利、安放內奸、沿路埋伏等等�！俺啾谥畱�(zhàn)”就是這樣一個協(xié)同體系，什么借東風、周瑜打黃蓋、火燒連營等，這些環(huán)節(jié)少一個都不行，同時又放棄了硬碰硬干掉敵人的戰(zhàn)略目標。
總之呢，牢記“尋找缺口”，“揚長避短”，“行動協(xié)同”這三個藥方，做職業(yè)規(guī)劃才不會跑偏。
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