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2016中國就業(yè)海歸碩士待遇
海歸近幾年的就業(yè)待遇如何呢?隨應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編一起來了解吧，希望對(duì)你有幫助。
中國近8成留學(xué)生選擇回國就業(yè)其中6成為女性 近5成碩士海歸月薪不足5千
中國國務(wù)院教育部日前發(fā)布《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》，截止2015年底，中國累計(jì)出國留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到404.21萬人，年均增長率19.06%。
同時(shí)，出國留學(xué)人口中，有79.87%選擇返國工作，從1978年的248人，增加到2015年40.91萬人，累計(jì)回國人數(shù)達(dá)到221.86萬人，年均增長率22.46%。
學(xué)成后選擇回國就業(yè)的學(xué)生主要留學(xué)國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。
對(duì)這些“海歸”來說，“北上廣深”的吸引力已經(jīng)下降，愿意回到自己家鄉(xiāng)工作的人愈來愈多。
其中6成“海歸”為女性，教育部留學(xué)服務(wù)中心回國處處長齊默表示，女生在海外找工作、戶籍、解決個(gè)人問題都相對(duì)困難。
BBC中文網(wǎng)報(bào)道，調(diào)查顯示，具有博士學(xué)位的海歸月薪主要集中在人民幣5,000元至1萬元之間，而近5成碩士海歸月薪不足5,000元。
中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)報(bào)道，特別是與2013年相比，除博士以外，大學(xué)、碩士低薪人數(shù)比例顯著增加，顯示中國市場對(duì)海歸的評(píng)價(jià)在下降之中。
根據(jù)資料分析，2014年中國留學(xué)回國就業(yè)人員當(dāng)中，女性比例高于男性，占了59.16%。80.70%的海歸都具有碩士研究生學(xué)歷，9.49%為博士研究生學(xué)歷，9.81%具有大學(xué)和�？茖W(xué)歷。
從在教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理落戶的留學(xué)生來看，博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員主要留學(xué)的國家為美國，占28.95%;碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員留學(xué)英國的人數(shù)最多，占42.52%;本科和專科學(xué)歷的留學(xué)回國就業(yè)人員中，21.27%留學(xué)韓國。
從專業(yè)來看，高學(xué)歷背景的人群留學(xué)專業(yè)方向，存在較大差異。博士學(xué)位的主要專業(yè)方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子與電氣工程、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)。
而在碩士研究生學(xué)歷人群中，人數(shù)比例較高的專業(yè)方向是金融、會(huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)和國際商務(wù)等。
本科和專科的專業(yè)構(gòu)成，接近于碩士研究生學(xué)歷組，主要是工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)等。
海歸碩士求職被開價(jià)1600元月薪，感嘆自己被碾壓……中國到底有多少人出國留學(xué)?他們就業(yè)形勢如何?
海歸碩士生求職被開價(jià)1600元月薪
3月12日，湖北省武漢市，春節(jié)后當(dāng)?shù)刈畲笠?guī)模的綜合招聘會(huì)“千企萬崗·勇往職前”在施洋洪山公園及納杰人才市場同時(shí)舉行。苗劍/攝
25歲的碩士畢業(yè)生張瑤笑得挺尷尬，手里握著一疊精裝簡歷，準(zhǔn)備離開招聘會(huì)現(xiàn)場。她甚至連投出簡歷的機(jī)會(huì)都沒有。
“投簡歷的過程，就感覺自己在被反復(fù)碾壓。”她說。
這是天津的一場“碩博專場招聘會(huì)”，面向碩士和博士畢業(yè)生�！罢f是碩博專場，幾乎沒有面向碩士的崗位。”張瑤有些失望，這位從韓國一所知名大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)的研究生感覺自己的學(xué)歷又一次被“碾壓”了。
上一次被“碾壓”則是一場沒有細(xì)分學(xué)歷的招聘會(huì)。當(dāng)時(shí)她和一群本科生一起投簡歷，在一家名不見經(jīng)傳的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的展位前，她微笑著自我介紹后放下簡歷，一位招聘負(fù)責(zé)人對(duì)她的海歸經(jīng)歷沒有表現(xiàn)出任何興趣，一臉漠然地說：
不論本科還是碩士，韓語老師，底薪1600元，其余靠招生提成。
這句話讓這位海歸碩士生感覺難以接受，她收回了已經(jīng)放下的簡歷。“我其實(shí)不是特別在意薪酬，但這1600元的底薪，讓我感覺自己多年的所學(xué)和具備的能力被踐踏。”
她是土生土長的天津姑娘，在她本科畢業(yè)那陣子，兩三千家韓資企業(yè)在天津投資設(shè)廠，“當(dāng)時(shí)學(xué)韓語專業(yè)的特別好找工作”。為了給自己的學(xué)歷再鍍金，她遠(yuǎn)赴韓國攻讀了碩士學(xué)位，專門選擇了工商管理專業(yè)，好讓自己在管理崗位更有競爭力。然而去年她滿懷憧憬地畢業(yè)回國后，發(fā)現(xiàn)大量出口加工型的韓資企業(yè)開始大幅裁員，招聘的崗位少之又少。
趕了幾場招聘會(huì)，張瑤感覺，“我好像趕上就業(yè)最難的時(shí)候了”。
目前還很難說她趕上的算不算“最難的時(shí)候”，但經(jīng)濟(jì)下行的壓力，以及競爭者的壓力，她確實(shí)都趕上了。
▲3月19日，遼寧省沈陽市，2016年首場春季畢業(yè)生專場大型招聘會(huì)吸引數(shù)萬畢業(yè)生前來求職。焉博 岳志強(qiáng)/攝
近八成學(xué)成留學(xué)人員選擇回國就業(yè)
記者從教育部獲悉，到去年底，我國累計(jì)出國留學(xué)人數(shù)已達(dá)到404.21萬人，年均增長率19.06%。同時(shí)，回國人數(shù)也不斷增加，從1978年的248人，增加到去年的40.91萬人，累計(jì)回國人數(shù)達(dá)到221.86萬人，年均增長率22.46%。
教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥表示，最近幾年，每年回國人數(shù)與出國人數(shù)的比例為70-80%，即絕大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國就業(yè)。
留學(xué)回國人員具有較高的學(xué)歷，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力和國際視野等方面具有明顯的優(yōu)勢。雖然其人數(shù)比例僅占我國每年高等院校畢業(yè)生總數(shù)的大約5%，但留學(xué)回國人員已經(jīng)成為我國人才市場備受關(guān)注的群體。
留學(xué)回國就業(yè)人員中 女性比例高于男性
教育部發(fā)布的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》(以下稱《藍(lán)皮書》)顯示：
我國留學(xué)回國就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%。
留學(xué)回國就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲。
80.70%的留學(xué)回國就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷，9.49%為博士研究生學(xué)歷，9.81%具有本科和�？茖W(xué)歷。
留學(xué)回國就業(yè)人員中，管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最為熱門學(xué)科方向。
《藍(lán)皮書》數(shù)據(jù)分析表明，留學(xué)回國就業(yè)人群的主要留學(xué)國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本。博士研究生學(xué)歷、碩士研究生、本科和專科學(xué)歷的留學(xué)回國人員主要留學(xué)國家分別為美國、英國、韓國。
留學(xué)回國人員近半希望留北上廣深
此外，《藍(lán)皮書》顯示，參與留學(xué)回國意向調(diào)查的人員中，接近一半的留學(xué)回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，這個(gè)比例比2013年下降了8個(gè)百分點(diǎn)。
就工作期望的區(qū)域來說，75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展，其次是中部地區(qū)。企業(yè)仍為留學(xué)回國人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu)，三分之二的受訪者期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職，其次是事業(yè)單位、高校和科研，僅3.32%的留學(xué)回國人員期望自主創(chuàng)業(yè)，但和上一年相比，增加了一個(gè)百分點(diǎn)。
據(jù)悉，本次報(bào)告的大數(shù)據(jù)分析報(bào)告第一次獨(dú)立采用留學(xué)回國就業(yè)落戶數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行留學(xué)回國就業(yè)趨勢分析，比過去采用就業(yè)落戶數(shù)據(jù)和國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證數(shù)據(jù)分析結(jié)果更加符合留學(xué)回國就業(yè)人群的實(shí)際情況。《藍(lán)皮書》關(guān)于留學(xué)回國就業(yè)趨勢分析是基于教育部留學(xué)服務(wù)中心2014年度采集的留學(xué)回國就業(yè)報(bào)到數(shù)據(jù)庫。
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