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2016年澳大利亞海歸回國就業(yè)薪水
海歸回國就業(yè)的薪水是多少?有什么就業(yè)形勢?應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理了如下資訊內(nèi)容，一一給你解答，快來看看吧。
7日，中國海外人才發(fā)展平臺——Lockin China(中文絡(luò)可英)聯(lián)合招聘兄弟會共同發(fā)布《2016中國海歸人才發(fā)展趨勢報(bào)告》。此報(bào)告不僅為越發(fā)激烈的海外人才競爭市場帶來權(quán)威參考，也為企業(yè)和求職者提供有利參考信息。報(bào)告清晰的反映出，由于信息和經(jīng)驗(yàn)上的缺失以及時間點(diǎn)的錯位等原因使得大量海歸們回國就業(yè)成了問題，很大比例的海歸回國后都要經(jīng)歷幾個月甚至超過半年的求職期。這與畢業(yè)前就能拿到OFFER的很多本土學(xué)生相比，反而成了求職的“弱勢群體”。
隨著近年來海外留學(xué)的不斷升溫，留學(xué)生數(shù)量也在持續(xù)增漲。加之各留學(xué)地移民政策的收緊，使得留學(xué)生想留在海外變得愈加困難。而現(xiàn)如今的中國，正以它良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭，以及企業(yè)對國際化“人才”的旺盛需求，不斷地吸引著各地海歸人才的回歸。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年我國出國留學(xué)人員總數(shù)達(dá)52.37萬人，而回國人員總數(shù)達(dá)40.91萬人，較2014年占比增長12.1%，如此大量的海歸人才，其競爭不容小覷。
2016年預(yù)計(jì)全國高校畢業(yè)生在770萬以上，再加上出國留學(xué)回來的約50萬以及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)將有1,300萬畢業(yè)生會同時競爭工作機(jī)會。當(dāng)今社會，國內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)問題早已成為熱點(diǎn)話題，海歸求職困難卻一直未被引起重視，甚至很少有人意識到問題的嚴(yán)重性。然而，海歸人群正在以每年12%的遞增速度返回國內(nèi)，待到全社會警醒到海歸求職難題的時候，恐怕早已是回天乏術(shù)�！�2016年中國海歸人才發(fā)展趨勢報(bào)告》從多方面闡述海歸求職的心理特點(diǎn)、分析海歸求職困難的原因，預(yù)警海歸就業(yè)困難，從最根本處解決未來海歸就業(yè)的社會問題。同時，本報(bào)告也得到了招聘兄弟會的大力支持，從最客觀的渠道獲取到了海歸入職國內(nèi)企業(yè)相關(guān)的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。招聘兄弟會是由一群目前活躍在中國人才招聘各領(lǐng)域的招聘專家志愿組成，他們積極推動招聘技術(shù)創(chuàng)新和招聘績效提升，推廣業(yè)界最佳招聘實(shí)踐，力求建立中國人力資源招聘業(yè)界最具有影響力的人脈圈子。
長久以來，海歸一直是備受關(guān)注的群體。據(jù)《2016年中國海歸人才發(fā)展趨勢報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，近70%的海歸暫無工作經(jīng)驗(yàn)，30.5%的海歸預(yù)期年薪高達(dá)10萬至15萬。他們雖是名符其實(shí)的“精英”，但由于對國內(nèi)人才市場了解的匱乏，使不少“海歸”錯失良機(jī)，遭遇求職尷尬。
八成海歸回國，他們都選了啥工作
最近，一則“海歸碩士求職遭遇底薪1600元”的新聞，再次引發(fā)對海歸群體的討論。有人質(zhì)疑說，雖然海歸已經(jīng)不像前些年那樣頭頂光環(huán)，但說海歸求職遭“碾壓”還是言過其實(shí)。那么，海歸就業(yè)狀況到底怎樣?還是讓大數(shù)據(jù)來告訴你答案吧。日前，《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》報(bào)告發(fā)布，數(shù)據(jù)顯示，八成留學(xué)生選擇回國發(fā)展!
年度回國人數(shù)與出國人數(shù)差距縮小
根據(jù)《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》，到2015年底，我國累計(jì)出國留學(xué)人數(shù)已達(dá)404.21萬人，年均增長率19.06%。回國人數(shù)不斷增加，從1978年的248人，增加到2015年40.91萬人，累計(jì)回國人數(shù)達(dá)到221.86萬人，年均增長率22.46%。
年度回國人數(shù)與出國人數(shù)的差距逐漸縮小，年度出國/回國人數(shù)比例從2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1。
留學(xué)回國女性比例略高于男性
根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，我國留學(xué)回國就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%;年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。留學(xué)回國就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲。
博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員最多留學(xué)的國家為美國;碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員留學(xué)英國的人數(shù)最多，占42.52%;本科和專科學(xué)歷的留學(xué)回國就業(yè)人員中，21.27%留學(xué)韓國。
博士生在國外學(xué)習(xí)時間最長，平均46個月
本科以下學(xué)歷留學(xué)群體增幅明顯
據(jù)悉，2012—2015年，出國讀本科、高中及以下學(xué)歷的學(xué)生占比由2012年的23%增長到2015年的40%。其中，出國讀本科的學(xué)生群體增幅明顯，達(dá)到11%—14%。
越來越多的優(yōu)秀學(xué)生加入到留學(xué)的隊(duì)伍中來。其中，不乏“學(xué)霸”考生選擇放棄高考、出國讀本科。在出國讀研究生的學(xué)生中，來自國內(nèi)211、985院校的學(xué)生比例也在不斷上升。
較多留學(xué)回國人員期望進(jìn)入金融業(yè)
參與調(diào)查的人員中，接近一半(49.34%)期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
留學(xué)回國就業(yè)人員中，管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最為熱門學(xué)科方向。他們期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6.69%)。
企業(yè)仍為留學(xué)回國人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu)，有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè)，即2/3的留學(xué)回國人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位、高校和科研機(jī)構(gòu)。僅3.32%的留學(xué)回國人員期望自主創(chuàng)業(yè)。
“海歸”們都怎么說
陳鵬
北京大學(xué)化學(xué)生物學(xué)系“百人計(jì)劃”研究員
北大—清華生命科學(xué)聯(lián)合中心研究員
留學(xué)美國芝加哥大學(xué)獲博士學(xué)位。2014年8月成為北大最年輕的教授之一。
“在國外，你會過上富足的生活，但在國內(nèi)，國家提供的各項(xiàng)政策可以為個人的發(fā)展提供無限的可能�！�
2011年-2013年留學(xué)英國德蒙福德大學(xué)和利物浦大學(xué)。
“對海歸來說，可能剛回國時對國內(nèi)環(huán)境不是很熟悉，但我相信工作三五年后，隨著對國內(nèi)環(huán)境和公司文化的逐漸了解，海歸的發(fā)展前景不會差�！�
楊冬在MAO俱樂部任調(diào)音師兼副店長
2005-2013年留學(xué)日本。
“我相信隨著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越來越多的留學(xué)生出國學(xué)習(xí)先進(jìn)的東西再帶回國內(nèi)，推動我們國家的進(jìn)步�！�
2010年-2012年留學(xué)澳大利亞
“出國前我就已下定決心，要在建筑行業(yè)里做出一番成績，報(bào)效祖國。雖然現(xiàn)在海歸很普遍，但因?yàn)榱魧W(xué)生身份，周圍的人還是會特別關(guān)注我的發(fā)展，而這也是催化我努力上進(jìn)的動力�！�
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