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畢業(yè)生求職忙修厚黑學(xué)的故事
不知不覺，又到了yjbys跟大家分享求職小故事的時候了，下面大家隨yjbys小編一起來看看這則故事吧，希望能給你帶來感悟。
是否懂“酒桌文化”，是否有社會關(guān)系，是否是本地戶口等等，這些沒有寫在招聘啟示上，但是實(shí)際存在的‘隱性就業(yè)壁壘’在很大程度上決定著一個求職者的最終錄取結(jié)果。
“隱性就業(yè)壁壘”橫行，就業(yè)難上加難
據(jù)幫考網(wǎng)了解，教育部的最新數(shù)據(jù)顯示，2011年全國將有660萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生，比今年增加約30萬，就業(yè)市場的壓力依然很大。
就業(yè)難，難于上青天。在就業(yè)壓力越來越大的今天，“隱形就業(yè)壁壘”的橫行，越發(fā)使得普通畢業(yè)生就業(yè)無門�？v然擁有本科學(xué)歷，碩士學(xué)位、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書……曾經(jīng)在求職中有力的競爭砝碼，在如今求職現(xiàn)場，在遭遇“隱性就業(yè)壁壘”時“含金量”明顯不夠，導(dǎo)致求職最終錄取結(jié)果不如人意。
擁有才華學(xué)識，早出晚歸，跑遍全城大小招聘會的畢業(yè)生，仍舊找不到理想工作。然而，有那么一部分家里有背景的畢業(yè)生，畢業(yè)前輕輕松松早已安排好一切。有家庭背景的畢業(yè)生更容易找到好工作早就是人們心中公開的秘密。致使網(wǎng)友戲稱這是一個“拼爹”的時代。
在如今的求職招聘會上，除了在招聘要求上一些有形的限制條件以外，社會關(guān)系如何、有無本地戶口等等已經(jīng)成為了橫亙在大學(xué)生面前的“隱性就業(yè)壁壘”。而且，“隱性就業(yè)壁壘”已經(jīng)成為大學(xué)生求職路上人盡皆知的秘密。而有些“隱性就業(yè)壁壘”不僅讓求職大學(xué)生無可奈何，而且哭笑不得。
“隱性就業(yè)壁壘”造就“灰色技能”
兵來將擋水來土掩，道高一尺魔高一丈。
在“隱形就業(yè)壁壘”橫行的今天，讓大學(xué)生不得不面對現(xiàn)實(shí)。為了使自己更快地融入社會，同時也為自己求職增加“砝碼”，一些大學(xué)生開始有意識地將培養(yǎng)“灰色技能”當(dāng)成求職前的“必修課”，提升自己這方面的能力。所謂“灰色技能”，就是指近年來一部分大學(xué)生在畢業(yè)前專門修習(xí)《厚黑學(xué)》、熱衷于拉攏關(guān)系，培養(yǎng)自己喝酒、唱歌、跳舞、打牌等技能。
據(jù)社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和考試吧新聞中心，進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示(2298人參與)，有90%以上的人們認(rèn)為在職場“灰色技能”重要甚至非常重要，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。從而可以看出在“隱形就業(yè)壁壘”面前，“灰色技能”隨之深入人心，成為了就業(yè)的需要，職場的需要，乃至社會關(guān)系的需要。
才能學(xué)識，“灰色技能”孰重孰輕?
“隱形就業(yè)壁壘”的橫行，成功造就“灰色技能”早早深入畢業(yè)生的潛在意識。那么，在就業(yè)，職場的道路上，才能學(xué)識與“灰色技能”孰重孰輕?
有句話說的很有道理：你改變不了這個環(huán)境，但你可以改變自己的心態(tài)!同樣，在“隱形就業(yè)壁壘”這塊門檻面前，既然我們改變不了這個社會，我們可以改變自己的意識!我們應(yīng)該順應(yīng)社會發(fā)展的需要，轉(zhuǎn)變自己的觀念。
筆者認(rèn)為：“在競爭日益激烈的當(dāng)今社會，才能學(xué)識仍是一切的基石，‘灰色技能’只起輔助作用�！币�?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展真正缺乏的終究是有真才實(shí)學(xué)的人。因此，當(dāng)前我們應(yīng)該把重中之重放在自身的才能學(xué)識上，同時，我們需要大力呼吁有關(guān)部門承擔(dān)起約束和監(jiān)督的責(zé)任，打破“隱性就業(yè)壁壘”，重新建立公平，公正的良性人才競爭秩序。
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