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陪產(chǎn)假有多少天

時間:2021-02-17 14:36:34 綜合指導 我要投稿

陪產(chǎn)假有多少天

  2016年婚假產(chǎn)假又有了新的動態(tài),下面是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為您精心整理的關于陪產(chǎn)假的相關內(nèi)容,詳情請看下文。

  一、陪產(chǎn)假有多少天?

  陪產(chǎn)假,又名陪護假,英文(Paternity Leave)即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

  多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。

  二、各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定

  一般來說,相關勞動法規(guī)并無關于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的'實際操作。有的地方或企業(yè)就可以,有的就不行。 如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。

  上海市

  上海陪產(chǎn)假規(guī)定:陪產(chǎn)假是晚育護理假,按照上海市的有關規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就沒有這個假期。

  深圳

  深圳市勞動法關于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定:女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,可延長產(chǎn)假30天,并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話,男方?jīng)]有護理假。

  河北省

  河北:晚婚晚育給予男方護理假十天,《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定: 公民晚婚晚育,應當獲得獎勵。 按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的,獎勵婚假十五天;實行晚育的,獎勵產(chǎn)假四十五天,并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

  重慶市

  重慶:護理假7個工作日,《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定:晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應給護理假七個工作日,護理假視為工作時間。

  廣東省

  廣東。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定:“女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天,產(chǎn)假期間給予男方看護假10天!

  江蘇省

  江蘇。和碛o理假10天 《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章規(guī)定:獎勵與社會保障 第三十條對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。 對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護理假十天。

  湖南省

  《獨生子女父母光榮證》護理假15天,職工晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天,男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假 和護理假視為出勤。

  河南省

  河南晚育護理假30天,第三十三條:國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八天;實行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。

  陜西省

  晚育護理假10天 職工實行晚婚的,增加婚假二十天;實行晚育的,增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。

  山西省

  晚育護理假15天,第五章優(yōu)待和獎勵 第四十二條符合晚婚規(guī)定的,享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受,雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的,女方享受產(chǎn)假4個月,男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的,享受產(chǎn)假6個月;榧、產(chǎn)假、護理假期間,工資、獎金照發(fā)。

  山東省

  晚育護理假7天 第三十條 男女雙方晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

  遼寧省

  晚育并領取《獨生子女父母光榮證》 護理假15天職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

  湖北省

  晚育護理假10天第三十一條 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護理假。婚假、產(chǎn)假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應當憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

  安徽省

  晚育并領取《獨生子女父母光榮證》 護理假10天第五章 獎勵與社會保障 第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵: (一)晚婚的初婚者,延長婚假20天; (二)晚育的初產(chǎn)婦,延長產(chǎn)假30天; (三)在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產(chǎn)假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。

  四川省

  晚育護理假10天 第五章獎勵與社會保障 第三十三條實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤,工資、獎金照發(fā)。

  各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定,而且各地區(qū)中各單位的陪產(chǎn)假也有不同,這要看你們單位的具體約定了。國家是沒有明文規(guī)定的。


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