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廣東：制造業(yè)餐飲業(yè)最缺工人
近日，廣東省企業(yè)調(diào)查隊(duì)公布了3月底對(duì)廣州、深圳等8個(gè)珠三角地市招工情況的抽樣調(diào)查，結(jié)果表明：今年春季珠三角地區(qū)招工總體情況有所改善，但在有招工計(jì)劃的企業(yè)中仍有56.1%反映沒有招足工人，其中最缺的是技術(shù)工人。八成企業(yè)認(rèn)為招工好轉(zhuǎn)
從調(diào)查數(shù)據(jù)看，在503家調(diào)查企業(yè)中，有287家春季有招工計(jì)劃，占調(diào)查數(shù)的57.1%。有招工計(jì)劃企業(yè)中，占八成企業(yè)認(rèn)為招工情況比去年持平或者好轉(zhuǎn)，42.2%的企業(yè)反映招到工人數(shù)比去年有增加。
從招工來源看，約有76.9%企業(yè)招到的工人中外省民工增加。今年春季招工后，有62.4%的企業(yè)表示“基本滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要”，但是有招工計(jì)劃企業(yè)中仍有56.1%反映沒有招足，有15.3%的企業(yè)表示“不滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要”，有17.4%反映招工情況比去年差。
制造業(yè)餐飲業(yè)最缺工
調(diào)查資料顯示，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)用工情況較好，尤其是建筑業(yè)。由于所需多數(shù)是普通工人，比較容易找到，僅有13.5%有招工計(jì)劃，比2004年下降了6個(gè)百分點(diǎn)。其次，房地產(chǎn)業(yè)中2005年有招工計(jì)劃的僅占調(diào)查樣本的38.8%。而在制造業(yè)、住宿餐飲業(yè)企業(yè)中，2004年缺工的企業(yè)比例高達(dá)50%和57%，2005年計(jì)劃招工的制造業(yè)和住宿餐飲業(yè)企業(yè)比重高達(dá)88.0%和75%。
技工缺口最大高學(xué)歷偏少
2005年春季有招工計(jì)劃的287家企業(yè)中，需要計(jì)劃招收的各類人才56156人，其中企業(yè)管理人員占4.2%，專業(yè)技術(shù)人員占7.1%，技術(shù)工人占21.3%，普通工人占67.4%，而實(shí)際招收的工人中，普通工人完成計(jì)劃的比例最高，占73.2%，而技術(shù)工人完成計(jì)劃的比例僅為58.6%。
從學(xué)歷層次上看，這次調(diào)查中企業(yè)招收的人員總體學(xué)歷層次情況較好，在招收的4076個(gè)各類人員中，具有高中以上學(xué)歷的占近六成，但大專及以上學(xué)歷的僅占11%，而企業(yè)所缺較多的企業(yè)管理人員多數(shù)是具有大專以上學(xué)歷人員，因此，高層次學(xué)歷人才仍相對(duì)偏少。
來源：信息時(shí)報(bào)
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