2016銀行職員的職業(yè)生涯規(guī)劃
作為銀行職員，更應(yīng)該有一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃了，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你整理的關(guān)于銀行職員的職業(yè)規(guī)劃范文，快來閱讀學(xué)習(xí)吧。
1、柜員。柜員一般有兩條出路：
(1)在會計條線精耕細作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長，然后競聘為支行的會計主管，再競聘為基層網(wǎng)點的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領(lǐng)導(dǎo)，然后競聘會計部總經(jīng)理，再向總行進軍。
(2)轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營銷條線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。
2、客戶經(jīng)理。客戶經(jīng)理一般有三條路：
(1)一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理助理→高級客戶經(jīng)理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理。
(2)競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業(yè)績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗之后，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。
(3)向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。
3、在銀行里，能不能升級，大部分是要靠業(yè)績說話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績做到出類拔萃的時候，在競聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級，你身上背負的任務(wù)就要加一級。
銀行員工的四大職業(yè)規(guī)劃
1、可以選擇任意銀行的話，是選擇五大還是小銀行好?
2、是否真如本人師兄所說的那樣，要有足夠的家庭背景或者拉到大額存貸款才能有升職可能?
3、有哪些比較好的證書要考?
4、學(xué)歷和學(xué)位對以后工作影響大不大
1、可以選擇任意銀行的話，是選擇五大還是小銀行好?
我建議你還是進四大行(說四大行習(xí)慣了)，主要是培訓(xùn)機制較完善，工作壓力較股份制銀行而言要小一些，但是工資沒有股份制銀行那么有競爭力。在四大行中，建設(shè)銀行的待遇可能要好一些，而中行就是個坑，宇宙行的培訓(xùn)很不錯，為我國的銀行界培養(yǎng)了眾多人才。
先進入四大行，努力學(xué)習(xí)幾年，積累經(jīng)驗與人脈，最好能積累自己的客戶資源，然后再跳槽到股份制銀行，這也是眾多銀行從業(yè)者的一個發(fā)展路徑。
當(dāng)然，如果你有背景，有資源，能拉到一大筆存款，可以直接進股份制銀行，回報絕對大。
不過，你要知道絕大部分大學(xué)畢業(yè)生，碩士畢業(yè)生進入銀行都要從柜臺做起，進入銀行之后，你要盡早從柜臺崗跳出來轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理或者轉(zhuǎn)中后臺，否則，長時間待在柜臺，很痛苦的。
每個銀行都有存款任務(wù)，特別是很多股份制銀行動輒上千萬的存款任務(wù)，還是很恐怖的。
2、是否真如本人師兄所說的那樣，要有足夠的家庭背景或者拉到大額存貸款才能有升職可能?
不是。對于這個結(jié)論，只需要一個反例就行了。銀行柜員的出路?
但是再多這樣的反例都是沒有用的，它只能證明一個可能性，而把這個可能性完成則需要靠你自己。
不過，可以肯定的是，有強大的家庭背景或者能拉到大額存款肯定容易升值，沒有這些，你怎么也得從另外的`方面著手啊。提高自身業(yè)務(wù)能力，人際關(guān)系和諧，維護好客戶資源，盡可能地開展?fàn)I銷工作......
你無法改變你現(xiàn)在的家庭背景，所以只能另尋突破點。至于拉到大額存款，如果你是客戶經(jīng)理的話，拉不到大額存款你連任務(wù)都無法完成，談什么升職?
不要用單因素模式思考問題，社會以及職場看重的是綜合實力。
3、有哪些比較好的證書要考?
提到銀行，很多人想到銀行從業(yè)資格證，其實這個證挺雞肋的。銀行招聘不需要這個證書，進入了銀行一些銀行要求員工考下這個證書，而一些銀行不需要考這個證書。
會計從業(yè)資格證。如果你從事會計工作，當(dāng)然需要你，我們這里不談會計工作。會從在銀行招聘時能夠給你加點分，僅僅是一點而已，進入了銀行，你不從事會計工作，基本沒多大用，不過了解一些財務(wù)知識還是很有用的。
CFA、CPA這些證書都很高大上，很有含金量。但對于你沒多大用，因為你根本用不著，倒是有些行長大人愛搞這個，一是裝逼，而是升值。CFA更多是運用在投行中。CPA是重審計，你不從事這塊，拿來也沒多大用。不過如果你能考下來，可以給自己多一種選擇，從銀行跳出來到會計事務(wù)所的大有人在。
在銀行做理財?shù)脑捪瓤糀FP，再考CFP。
糾正一個觀念，不是說你證書考得越多你就升值越快，歸根到底得看你給銀行創(chuàng)造多大的價值。證書是不能創(chuàng)造價值的。
不要把銀行的工作想得太高大上了，在銀行營銷是王道。
關(guān)鍵的問題是，AFP、CFP證書，不是說考過就考過的!
濟南金諾貝是首家成立于山東的專業(yè)理財培訓(xùn)機構(gòu)，強大的教研團隊，完善的考試服務(wù)，量身定制的學(xué)習(xí)計劃，一對一的跟蹤輔導(dǎo)，推出4天3套題，簽訂保過協(xié)議。到底報哪個班才能過呢?煩惱這個，就相當(dāng)于煩惱‘我到底是考清華還是考北大呢?
4、學(xué)歷和學(xué)位對以后工作影響大不大?
有影響，具體體現(xiàn)在剛?cè)肼殨r。本科生以及碩士生的培養(yǎng)目標(biāo)是不同的，當(dāng)然這還真得看你個人的造化了，大體上來說碩士生做柜時間要比本科生少，一個月要多幾個幾百塊錢。限定其它因素，碩士生升職空間要比本科生大一些，還有就是實習(xí)期要短一些。
不過呢，還是那個論調(diào)，銀行最看重的是你所提供的價值，即使你比別人學(xué)歷低一些，你的業(yè)績好很多，你的發(fā)展前景絕對要大一些。當(dāng)然，如果你和那個人業(yè)績差不多一樣，肯定優(yōu)先考慮學(xué)歷高的了。 這里的業(yè)績，包括一些形式的業(yè)績，包括自身能力創(chuàng)造的業(yè)績，以及家庭背景創(chuàng)造的業(yè)績。銀行不是傻的，能招一個有背景的二代，為什么不招呢?
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