九大企業(yè)新崗位薪金揭秘
每到年初，人才市場就分外熱鬧，市場供需都顯得很旺盛，這可以從各個人才招聘會上攢動的人頭就折射出來，許許多多的用人單位與求職者都在忙前忙后參加各種現(xiàn)場招聘會，但實際上找工作還有一招，就是頻繁訪問目標(biāo)企業(yè)或是著名企業(yè)的官方網(wǎng)站，獲取最快最真實的信息。
一般來說，大公司的招聘信息比較準(zhǔn)確可靠，薪酬也會有基本保證，這也成為名企吸引人的地方。
諾基亞
招聘職位：銷售經(jīng)理
職位基本要求：良好的英語溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，管理和工科專業(yè)本科畢業(yè)生優(yōu)先。
專家點評：對銷售人員而言，能言善辯已遠遠不夠。從業(yè)經(jīng)驗、人際關(guān)系廣泛成了銷售人才的入行要求。要想成為一名優(yōu)秀的營銷人才必須八面玲瓏�！ �
西門子
招聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理
職位基本要求：自動化專業(yè)本科，掌握自動化系統(tǒng)、PLC及驅(qū)動控制的基礎(chǔ)知識運用Power point做匯報演示的能力制定并執(zhí)行策略的能力、銷售和市場推廣能力、良好的英語對話和寫作能力，兩年以上自動化領(lǐng)域銷售或者業(yè)務(wù)推廣的經(jīng)驗，擁有OEM客戶開發(fā)經(jīng)驗的應(yīng)聘者將會優(yōu)先考慮。
專家點評：一位成功的產(chǎn)品經(jīng)理需要有大學(xué)本科學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)背景；具備5年以上工作經(jīng)驗，有技術(shù)管理和市場管理經(jīng)驗；具備敏銳的市場嗅覺和洞察力；具有一定的協(xié)作能力和溝通能力。由此看來，積累經(jīng)驗才是關(guān)鍵�！�
聯(lián)想
招聘職位：遠程技術(shù)支持工程師
職位基本要求：熟悉計算機硬軟件常用配置；了解主板、顯卡、聲卡等主要硬件設(shè)備的驅(qū)動安裝和故障判斷及排除和網(wǎng)絡(luò)基本原理和常用網(wǎng)絡(luò)連接方式的配置等。具備一年以上IT行業(yè)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗，在大型IT企業(yè)使用英語提供技術(shù)支持或服務(wù)者優(yōu)先。通過CET-6級或同等水平英語測試，具備熟練的英文閱讀與寫作能力。英文錄入速度不低于100字／分，中文錄入速度不低于40字／分。
專家點評：外語——仍然是技術(shù)支持工程師心中永遠的痛。有調(diào)查顯示，外語掌握良好者比外語程度一般的平均年薪要高出40%，如果達到熟練的話，還將高出69%，而達到精通的話可以有高于123%的年薪數(shù)。當(dāng)然這一職位對外語的要求和企業(yè)性質(zhì)有關(guān)，還和產(chǎn)品的銷售群體有關(guān)。業(yè)內(nèi)人士楊先生說：售后技術(shù)支持需要有良好的外語讀寫能力，而做售前的口語也很重要。
神州數(shù)碼
招聘職位：軟件開發(fā)工程師
職位基本要求：本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；英語CET—4級水平；有一年以上JAVA或C++的項目開發(fā)經(jīng)驗；具有C++或JAVA應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)能力；熟悉unix、windows操作系統(tǒng)；對J2EE、XML等有一定了解；了解informix數(shù)據(jù)庫、sql語句。
專家點評：經(jīng)過去年IT的調(diào)整和整合，眾多企業(yè)在新春來臨之際，率先敲響了招聘的聲聲春雷，爭奪IT行業(yè)技術(shù)人員、高級軟件工程師、高級硬件工程師、市場人員、銷售人員等類型各種層次人才�！�
三星電子
招聘職位：人事?lián)?dāng)兼總經(jīng)理秘書
職位基本要求：本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；韓語精通，英語四級以上水平，熟練使用辦公軟件，1至3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有社會實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也歡迎。
專家點評：在外企公司擔(dān)任人事專員或者秘書首要的技能就是外語，大學(xué)畢業(yè)剛從事人事工作，一般都要從人事專員干起，其薪水也屬于最底層的，年薪一般1萬-2萬元之間。隨著工作時間的加長，薪水會有所升高，工作一到兩年后，年薪會升到3萬元左右。在一些好的外資企業(yè)，人事專員實習(xí)期的月薪可能就會達到2500元左右，過了實習(xí)期月薪會達到近4000元。
LG CNS China
招聘職位：汽車設(shè)計營銷主管
職位基本要求：有成功的營銷案例，汽車設(shè)計類專業(yè)本科以上學(xué)歷，有汽車設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗3年以上。
專家點評：汽車營銷主管不但要有熟練的營銷技巧，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，還要懂得汽車結(jié)構(gòu)，了解汽車行業(yè)相關(guān)知識，熟悉汽車保養(yǎng)和維修�！�
現(xiàn)代汽車
招聘職位：二手汽車鑒定專員
職位基本要求：年齡28-35歲左右， 有3-5年二手車買賣?二手車低價購買工作經(jīng)驗，具有二手車OEM報償銷售或二手車經(jīng)銷商經(jīng)驗，具有二手車評價師資格，韓國語或英語流利者優(yōu)先，具有二手車評價師資格者高薪聘請。
專家點評：隨著二手車交易的日益活躍，“賣車者怕吃虧、買車者擔(dān)心質(zhì)量問題”的現(xiàn)象非常普遍，因此這塊市場急需由大量的'專業(yè)估價師來充當(dāng)“裁判”。但是，目前在北京經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、持有國家勞動和社會保障部職業(yè)資格認證的“二手車估價師”卻依然寥寥無幾。據(jù)稱，在汽車消費市場比較活躍的深圳，至少需要3000-4000名二手車估價師，而在北京，“這個數(shù)字絕對不會低于深圳”�！�
文思創(chuàng)新
招聘職位：手機開發(fā)／測試工程師?SE手機測試）
職位基本要求：計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有1年手機研發(fā)／測試經(jīng)驗，有收集測試培訓(xùn)講師經(jīng)驗者優(yōu)先；CET-4級以上，有一定英語聽說讀寫能力；較強的文檔編輯能力。
專家點評：2005年，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，10．6萬元的年薪使得軟件測試人員的薪資待遇首次超過軟件程序員。測試人才缺口逐年呈上升趨勢，這也讓企業(yè)在招聘時相應(yīng)地降低了要求，這個崗位也成為了進入IT業(yè)的一條捷徑。且和開發(fā)人員相反的是，測試人員的工作生命周期長，可謂“越老越值錢”。
招聘職位：高級網(wǎng)絡(luò)工程師
職位基本要求： 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上郵件管理工作經(jīng)驗；精通Domino系統(tǒng)，熟悉Exchange系統(tǒng)；英文良好的可以優(yōu)先考慮。
專家點評：我國IT業(yè)在經(jīng)歷了去年整體回暖后，2006年又開始進入市場細分期。時下，正值二三月份新一輪的就業(yè)高峰期，把握企業(yè)招聘的這一最佳時機，選擇前途及“錢”途無限的行業(yè)正成為許多IT人最關(guān)注的熱點。
日立
招聘職位：國際采購部專員
職位責(zé)任：資材采購涉及的所有內(nèi)容，制罐品、鑄造品、樹脂成型品的采購，包括物流安排和資料做成。
職位要求： 本科學(xué)歷、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先、采購和工廠管理的經(jīng)驗，品質(zhì)管理或工程管理經(jīng)驗者也可、熟練使用MS辦公軟件、日語能力1級，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，善于交流。
專家點評：由于采購多是和資金打交道，這對任職者的道德提出了很高的要求，而且這也是用人單位考查應(yīng)聘者的重點環(huán)節(jié)。
招聘職位：財務(wù)及會計中心專員
工作地點： 上海
職位責(zé)任： 應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理及信用評估和管理等。
職位要求：本科學(xué)歷、會計或信用管理專業(yè)優(yōu)先、2—5年相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年客戶信用評估的經(jīng)驗，曾在跨國公司工作者優(yōu)先、熟練運用會計軟件Sun Account，具備信用評估和財務(wù)分析，及應(yīng)收和應(yīng)付賬款經(jīng)驗；熟練使用MS辦公軟件，可用日語溝通尤佳，30歲左右，工作責(zé)任心強，具備團隊合作意識。
專家點評：懂財務(wù)知識又能用一門外語流利溝通的人才的確是具有一定的市場競爭力的，目前這樣的人才也是市場最短缺的。想要提升自己職場競爭力的求職者并想在職場上贏得一席之地的人，應(yīng)該以“技能+外語”型的模式來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
招聘職位：專員
工作地點： 上海
職位責(zé)任： 部門日常事務(wù)的管理、口語，書面
職位要求：大專以上、日語專業(yè)為佳、熟練使用MS辦公軟件、日語一級、22-25歲、工作穩(wěn)定性強、該職位主要針對應(yīng)屆生。
專家點評：應(yīng)屆畢業(yè)生能進入名企必然對其以后的職業(yè)發(fā)展大有裨益，千萬不要貪圖薪酬。特別提醒部門日常事物比較瑣碎，應(yīng)屆生做起來難免覺得沒有意思或是缺乏職業(yè)成就感，所以對應(yīng)屆生來說必須調(diào)整自己的心態(tài)，做好本職工作是關(guān)鍵。
來源：北京娛樂信報
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