無錫：畢業(yè)生就業(yè)傾向“一人一價”

與以往見慣了摩肩接踵、能擠出汗臭味的招聘會相比，無錫年底的這場大型人才交流會真是從容得有些出人意料。在近日舉行的“才舟無錫”大型主題人才交流會上，供需雙方個個“氣定神閑”，尤其是面對就業(yè)壓力的應(yīng)屆畢業(yè)生，竟然也一改往年“急吼吼”的姿態(tài)，修煉起了“慢一拍”的功夫。

　　自從11月下旬以來，2006屆的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就成了各場人才交流會的主角。在無錫的這場招聘會上，進(jìn)場的畢業(yè)生依然數(shù)量可觀，但每個攤位前都很少能看到水泄不通的景象，即使是十分熱門的單位，同學(xué)們都自覺地排隊等候。來自南京的邵同學(xué)透露，在經(jīng)過了一段時間的“鍛煉”后，同學(xué)們都意識到，靠招聘會上拼命投簡歷對就業(yè)并沒有太大幫助，現(xiàn)在大家都學(xué)會了“看準(zhǔn)了來”，現(xiàn)場簡單接觸一下即可，過后再通過電話、電郵等與單位“親密接觸”，這樣效果更好。畢業(yè)生的態(tài)度讓用人單位大呼輕松，一家科技公司的招聘官左手收簡歷、右手遞名片，對看重的人才，招聘官一律親切指點：“我們email聯(lián)系，一個禮拜給你答復(fù)。”如此輕松又高效的招聘方式，還真吸引了不少自詡為“未來IT精英”的年輕學(xué)子。

　　畢業(yè)生求職態(tài)度上的從容源于心理上的成熟。對于求職中最敏感的薪水問題，同學(xué)們既不妄自菲薄，也不漫天要價，甚至不再盲目隨大流，而是追求“一人一價”。明年即將畢業(yè)于省內(nèi)某名牌大學(xué)會計專業(yè)的尤同學(xué)，給自己第一份工作定的月薪在1500元到2000元之間。雖然同班同學(xué)不少都把價位定在3000元左右，但尤同學(xué)不為所動，她認(rèn)為，自己定的這個薪水是根據(jù)市場行情來的，比較合理，即使其他同學(xué)找到了高薪的工作，她也不會覺得不平衡，會堅持自己的求職策略。相反，江南大學(xué)工業(yè)工程專業(yè)的曉芳就高調(diào)的多了，雖然周圍人都說就業(yè)難，但曉芳對自己的專業(yè)水準(zhǔn)很有信心，不顧家人反對給自己定了2500元以上的起薪，并且沒有降低的打算。業(yè)內(nèi)人士指出，“一人一價”對人才供需雙方都有利，但隨著就業(yè)期的延伸，畢業(yè)生對薪水的定位可能會逐漸向中軸線靠攏。　(馬薇)

來源：新華報業(yè)網(wǎng)

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