穗外來工薪酬上漲三成多 平均達950—1100元/月

　根據調查，去年，廣州市的外來工工資一般只有七八百元，而今年則上漲到了950—1100元/月，廣州的薪資水平有了明顯提高。廣州市勞動力市場服務中心主任張寶穎說，在經過去年剛剛取消“六不準”政策的摸索后，今年的求職高潮更是提早到來，初八開始，求職者、用人單位就開始頻頻出動，廣州的勞動力供求呈現供需兩旺的狀況，預計全年廣州的用工人數會有3%—5%的增長，但供求基本平衡。

　　節(jié)后回流的外來工達85

　　%在人員流動方面，調查顯示，截至前天（2月8日），已經回流的外來務工人員達到85%以上。其中，回流最快的是建筑行業(yè)的務工人員，目前已經達到了90%.對此，廣州市勞動力市場服務中心主任張寶穎表示，預計節(jié)前返鄉(xiāng)與節(jié)后回流人員將基本持平，“今年回流人員估計會有3%—5%的增長”，“總體來說，廣州市的用工需求基本趨于平穩(wěn)，不會流失”。

　　5大工種節(jié)后多為小量補員

　　為了進一步掌握節(jié)后的勞動力需求，廣州市勞動力市場服務中心此前在各個區(qū)重點選取了品種不同的245家企業(yè)，調查涉及14.35萬名職工，其中外來工人數近9萬人，占總調查人數的60%；主要為建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲服務業(yè)、物流配送業(yè)以及加工業(yè)等五大行業(yè)，約占調查工種的81%。

　　被調查企業(yè)中，節(jié)后將招工的有82家，占了企業(yè)總數的33%；但調查也顯示，這些企業(yè)招工的人數總量不是很高，只占在職職工的10%—11%，而節(jié)后需要馬上補員的人數只占了在職職工的4.2%，屬于“小量補員”。

　　張寶穎分析，上述情況的出現，一方面是由于廣州市外來務工人員的基本工資上漲了，一些小規(guī)模的企業(yè)承受不了；另一方面，企業(yè)需求人員的素質也在不斷提高。

　　外來工薪酬呈現漲勢

　　調查顯示，在企業(yè)開出的薪酬方面，最高的是物流配送和會展行業(yè)，月工資在1500元以上；其次是商貿和銷售業(yè)，在1200—1500元之間；加工類行業(yè)則為800元/月。

　　總體來看，廣州市企業(yè)招收外來務工人員，今年開出的薪酬基本在950—1100元/月之間，較2005年開春的700—800元/月要高出三成多�？梢姡瑥V州市外來務工人員的薪酬標準呈現漲勢。

　　企業(yè)提高對技能的要求

　　在開出較高薪酬的同時，企業(yè)對外來務工人員的技能要求也進一步提高：超過50%的企業(yè)要求招聘有技術或對工種熟悉的人員；要求持有初級技工證的企業(yè)占了47%；要求初中以上水平的達到了60%。

　　在求職渠道方面，通過勞動力市場或政府所辦的勞動力機構招聘的企業(yè)占了四成多；通過老鄉(xiāng)帶回的占了23.6%。通過媒體或網絡招聘的有33.8%。

　　技工受青睞昨天，筆者在廣州市勞動力市場中心市場看到，雖然該市場并沒有舉行招聘會，但仍有數量眾多的外來工在查詢招聘信息，咨詢有關政策。

　　據悉，春節(jié)后上班以來每天都有兩三百人前來咨詢，前天一場臨時性的招聘會更是涌入了近3000人。談及今年的用工形勢，張寶穎表示，廣州市今年的用工情況供求總體上基本平衡，但個別工種還是缺，“主要是缺技工”。

　　根據年后中心市場幾場常規(guī)綜合性招聘會的情況，張寶穎認為，今年外來務工人員的求職高潮已經提前到來，“去年的這個時候，我們這里（廣州市勞動力市場中心市場）較為冷清，而今年大年初一，就有八十多家企業(yè)在我們這里設點，上千人前來應聘，這在以前是想都不敢想的，今年招聘市場前移了�！�

來源：SOHU

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